Fabien SOYEZ

Chef de projet média

Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.

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revues du web RH

Revue du web #411 : Télétravail, surcharge et salaires

Cette semaine, on parle de télétravail et de « paranoïa de la productivité », tandis que le salaire reste un levier d’attractivité.

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infographies RH

Salariés boomerang : comment récupérer les anciens talents ?

Un nombre croissant de démissionnaires regrettent d’avoir quitté leur ancienne entreprise. Comment récupérer ces « salariés boomerang » ?

Visuel de l'épisode 3 du podcast Bougeons Les Lignes : l'expérience collaborateur
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 3 : l’expérience collaborateur

Dans l’épisode 3 du podcast Bougeons Les Lignes !, nous analysons l’enjeu de l’expérience collaborateur pour les RH et les entreprises.

webinars

[WEBINAR] Recrutement : pourquoi le marketing des annonces devient-il stratégique ?

Les services RH adaptent leur stratégie de recrutement à la demande de transparence des candidats. Dans ce contexte, le marketing des annonces revient sur le devant de la scène.

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actualités RH

Les 5 clés d’une gestion des talents réussie

Attirer et conserver les bons talents aux bons postes, au service de l’innovation et de la performance de l’entreprise : tel est l’objectif d’une bonne gestion des talents. Plusieurs...

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revues du web RH

Revue du web #409 : désengagement, RPS et lanceurs d’alerte

Le “quiet quitting”, ce désengagement discret des salariés, reste le sujet de préoccupation du moment des professionnels RH. Autre sujet d’importance, toujours de poids dans le secteur des...

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webinars

[WEBINAR] Les bons indicateurs RH à suivre, pourquoi et comment ?

La mise en place d’indicateurs et de tableaux de bords servant à mesurer et à piloter la performance est devenue incontournable pour tout DRH.

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infographies RH

Télétravail et horaires flexibles : les nouvelles attentes des salariés en 2022

Soucieux de bénéficier d’un meilleur équilibre vie professionnelle – vie personnelle, les salariés français attendent aujourd’hui davantage de flexibilité. Sans la possibilité...

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actualités RH

Le télétravail, la clé pour attirer et retenir les jeunes talents ?

Avec la crise du Covid, le télétravail est devenu incontournable. Un nouveau levier pour attirer et fidéliser les talents les plus jeunes.

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revues du web RH

Revue du web #408 : Santé au travail, RSE et télétravail

Les troubles psychologiques causent 20 % des arrêts maladie, tandis que le télétravail pose des questions en matière de santé au travail.

Visuel de l'infographie Handicap en entreprise : comment opérer un recrutement inclusif
infographies RH

Handicap en entreprise : comment opérer un recrutement inclusif

Alors que les candidats et les salariés en poste sont de plus en plus sensibles aux efforts effectués par les entreprises en matière de démarches RSE et de diversité, plus d’une entreprise...

interviews

« Le talent management de demain passera par une réflexion sur le travail lui-même »

Le talent management est capital pour attirer et fidéliser. Mais il semble nécessaire d’aller plus loin que les augmentations de salaire.

Visuel de la revue du web #407 : Quiet quitting, recrutement et IA
revues du web RH

Revue du web #407 : Quiet quitting, recrutement et IA

La tendance RH du moment ? Le quiet quitting. Les entreprises peinent à recruter des cadres. L’IA peut sembler une solution, mais à manier prudemment.

Visuel de l'infographie L'impact environnemental du télétravail, l'autre défi pour les RH
infographies RH

L’impact environnemental du télétravail, l’autre défi pour les RH

Le télétravail a un impact sur l’environnement. Le défi pour les RH : mettre en place une utilisation « raisonnée » des outils numériques.

Visuel de la Revue du web #406 Sens au travail, QVT et Talent management
revues du web RH

Revue du web #406 : Sens au travail, QVT et Talent management

Faut-il parler de « grande démission » ou de « démission discrète », en France du moins ? L’enjeu du sens au travail est au cœur de cette problématique RH.

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webinars

[WEBINAR] Coaching digital : quels impacts pour quel ROI ?

Face aux bouleversements de l’organisation du travail, les entreprises ont déjà pu constater les atouts indispensables du coaching : meilleure efficacité opérationnelle de l’organisation,...

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revues du web RH

Revue du web #405 : Recrutement, formation et RTT

La crise des recrutement se poursuit, la formation professionnelle innove, et l’on peut désormais convertir ses jours de RTT en salaire.

Visuel de l'infographie Engagement solidaire en entreprise : 90% des salariés veulent passer à l’action
infographies RH

Engagement solidaire en entreprise : 90% des salariés veulent passer à l’action

90 % des salariés veulent s’engager dans des actions solidaires concrètes, et les DRH sont d’accord. Mais tous deux manquent de temps.

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Revue du web #404 : Déconnexion, télétravail et avantages sociaux

Cet été, les Français n’arrivent pas à décrocher. Tandis que le télétravail sur son lieu de villégiature est la nouvelle tendance.

webinars

[WEBINAR] Fonction Paie : quels enjeux, quelles évolutions, quelles solutions ?

[WEBINAR] Revue et corrigée grâce au digital, la fonction Paie devient un levier de compétitivité et de modernité pour la fonction RH.

infographies RH

RSE : le Forfait Mobilités Durables « se fait une place dans les politiques des entreprises »

Lancé en 2020, le Forfait Mobilités Durables commence à « se faire une place » dans les entreprises. Même si des freins persistent.

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revues du web RH

Revue du web #403 : canicule, recrutement et RSE

En temps de canicule, la responsabilité de l’employeur se pose. La pénurie de main d’oeuvre reste plus que jamais problématique.

infographies RH

Détresse psychologique : trois fois plus de burn-out qu’avant la pandémie

Empreinte Humaine fait état d’un état de santé mental « dégradé » chez les salariés : 41 % sont en détresse psychologique, 34 % en burn-out.

Visuel de la revue du web #402 : QVT, recrutement et diversité
revues du web RH

Revue du web #402 : QVT, recrutement et diversité

L’étude QVT d’Empreinte Humaine vient de sortir. Notre revue du web s’intéresse aussi aux mad skills, et à une enquête sur la diversité.

Visuel de l'infographie Absentéisme : des arrêts de travail en baisse, mais plus longs
infographies RH

Absentéisme : des arrêts de travail en baisse, mais plus longs

Si l’absentéisme et les arrêts de travail sont en baisse, leur durée est aussi plus longue. Les femmes figurent parmi les plus touchées.

revues du web RH

Revue du web #401 : Emploi, télétravail et syndrome de l’imposteur

Les cadres ont été augmentés. Le télétravail est une « norme » pour les jeunes diplômés. Les salariés font face au syndrome de l’imposteur.

Visuel du podcast Bougeons Les Lignes, épisode 2 : le coaching des managers
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[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 2 : le coaching des managers

Dans Bougeons Les Lignes !, nous explorons les transformations RH d’aujourd’hui et de demain. Dans ce deuxième épisode, Fabien Soyez reçoit Boris Allanic, vice-président France de CoachHub,...

infographies RH

Comment rendre les transformations en entreprise plus humaines ?

Les entreprises réussissent mieux leurs transformations, en les rendant « plus humaines », mais des freins persistent : tel est le constat du second baromètre Human Transformation Index d’Akoya....

Visuel de la revue du web #400 : QVT, engagement collaborateur et déconcentration
revues du web RH

Revue du web #400 : QVT, engagement collaborateur et déconcentration

Pour les salariés, la QVT se dégrade. Ils sont aussi moins engagés, et se plaignent d’être constamment déconcentrés. Un défi pour les DRH.

webinars

[WEBINAR] DRH : centre de coût ou centre de profit ? À vous de décider !

La gestion des RH est souvent vue comme un centre de coût, mais peut être transformée en un réel centre de profit pour votre organisation.

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infographies RH

Leadership féminin : les femmes restent minoritaires dans les postes à responsabilités

Les femmes restent minoritaires dans les postes à responsabilités. Découvrez comment les entreprises peuvent doper le leadership féminin, dans l’infographie de TopFormation !

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revues du web RH

Revue du web #399 : guerre des talents, sécurité au travail et génération Z

Les employeurs affrontent la guerre des talents, tandis que l’on constate une hausse des arrêts de travail au sein de la génération Z.

Visuel principal de l'infographie Les 5 enjeux RH pour les entreprises en 2022
infographies RH

Les 5 enjeux RH pour les entreprises en 2022

En 2022, au terme d’une crise sanitaire qui a bouleversé l’organisation du travail, les priorités RH des entreprises évoluent. Selon une infographie qui résume la dernière étude du...

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Culture des soft skills : comment la développer et l’entretenir dans l’entreprise

Pour les entreprises, développer les compétences comportementales en interne est aujourd’hui essentiel pour leur permettre de rester agiles, mais aussi de retenir leurs talents. Mais pour cela,...

revues du web RH

Revue du web #398 : digital nomades, inclusion et expérience collaborateur

En parallèle du travail hybride, se développe un télétravail à longue distance. La crise ayant poussé de nombreux “talents”, notamment cadres, à déménager, tout en télétravaillant. Pour...

Parlons RH organise la seconde édition de RH en Seine.
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« RH en Seine » : un événement entre pairs pour parler RH

Parlons RH organise, le 7 juillet 2022, la seconde édition de l’événement exceptionnel « RH en Seine ».

Visuel de l'infographie Digital RH : les entreprises gagnent en maturité mais manquent de compétences en interne
infographies RH

Digital RH : les entreprises gagnent en maturité mais manquent de compétences en interne

Selon le baromètre Sopra HR / L’Usine Digitale, le digital RH gagne en maturité au sein des entreprises. Mais un manque de compétences internes se fait sentir.

emotions-management
interviews

Soft skills : « L’intelligence émotionnelle a un impact important sur nos prises de décisions »

Quelle place pour les émotions dans le leadership des managers, et dans leurs prises de décisions ? Comment les décoder, les prendre en compte et les utiliser, afin de mieux gérer ensuite celles...

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revues du web RH

Revue du web #397 : travail hybride, recrutement et innovation RH

L’actu RH, c’est la confrontation pro / anti-télétravail. Les inquiétudes des recruteurs persistent. D’où plusieurs innovations RH.

Visuel de la table ronde Comment mettre le digital learning au service de la transformation de l’entreprise
webinars

[TABLE RONDE] Comment mettre le digital learning au service de la transformation de l’entreprise

Le digital learning s’impose comme un outil au service du développement des salariés, mais aussi de la transformation des organisations.

infographies RH

Le bureau du futur sera-t-il dans le métavers ?

Selon une étude Yougov x M2DG, 53 % des salariés seraient prêts à se rendre dans un espace virtuel 3D pour échanger avec leurs collègues.

soft-skills
interviews

Pour éviter de recruter des clones : le pouvoir différenciant des soft skills

Si les soft skills sont aussi importantes que les hard skills pour un nombre croissant d’employeurs, ce n’est pas uniquement parce qu’elles permettent à l’entreprise d’être plus flexible....

podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 1 : les cadeaux d’entreprise

Dans Bougeons Les Lignes !, nous allons explorer les transformations RH d’aujourd’hui et de demain. Dans ce premier épisode, Baptiste Julien Blandet reçoit Juliette Rogala de Treedom,...

revues du web RH

Revue du web #396 : QVT, management et recrutement

L’actu reste marquée par des réflexions sur l’action des DRH en matière de QVT et de recrutement. Face à l’hybridation, le management évolue.

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infographies RH

Accompagner les salariés aidants : « un enjeu de RSE » pour l’entreprise

Les salariés aidants, dont le nombre ne fait que croître d’années en années, doivent être accompagnées par leurs employeurs : il s’agit d’un enjeu de RSE pour ces dernières,...

webinars

[WEBINAR] Talent Management : faites des enjeux humains des enjeux stratégiques dans votre entreprise

Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Thibault Vilon, cofondateur d’Elevo, pour parler de Talent management et des sujets People.

Visuel de la revue du web #395 : expérience collaborateur, avantages sociaux et innovation RH
revues du web RH

Revue du web #395 : expérience collaborateur, avantages sociaux et innovation RH

On en sait plus sur les attentes des salariés, ainsi que sur les leviers de l’expérience collaborateur, et l’utilité du métavers pour les RH.

infographies RH

Le management collaboratif, la nouvelle norme à l’ère du travail hybride ?

À l’ère du travail hybride et digital, « le management collaboratif est devenu la nouvelle norme », avancent Robert Walters et le Learning Lab Human Change du CNAM. L’infographie qui...

Visuel de la revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage
revues du web RH

Revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage

Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »
interviews Thomas Cornet

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »

L’expérience collaborateur se démocratise. Pour Thomas Cornet, CEO de Wittyfit, les DRH doivent porter ce sujet, mais pas seuls.

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infographies RH

Santé mentale : les salariés considèrent l’entreprise comme responsable

Alors que 50 % des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques » au travail, la majorité estiment que l’amélioration du bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité...

webinars

[WEBINAR] Accompagner la parentalité en entreprise : l’atout indispensable d’une politique RH engageante, inclusive et attractive

Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Isabelle Hérault, DRH des Petits Chaperons Rouges pour parler de la parentalité en entreprise.

revues du web RH

Revue du web #393 : emploi, télétravail et QVT

En France, ceux qui ont quitté leur travail pendant la crise le regrettent. Télétravail et QVT restent par ailleurs au coeur de l’actu.

actualités RH

Les podcasts Parlons RH, une immersion au cœur des sujets RH

Montez le volume pour enrichir vos pratiques RH : nous vous proposons une pause pour découvrir des itinéraires RH singuliers.

Revue du web #392 : expérience candidat, RSE et management
revues du web RH

Revue du web #392 : expérience candidat, RSE et management

Cette semaine dans l’actualité RH, deux informations importantes : le nombre de chômeurs baisse, tandis que les entreprises se montrent un peu moins enclins à recruter des cadres. Selon l’Apec,...

experience-collaborateur
interviews Etienne Audoin

« L’expérience collaborateur est la clé pour gagner la guerre des talents »

Nombre de DRH restent réticents à s’emparer de l’expérience collaborateur. Mais selon Etienne Audoin, d’Arago Consulting, les lignes bougent.

infographies RH

QVT, flexibilité et formation professionnelle : les nouvelles attentes des salariés

Dans une infographie, France Compétences décortique les attentes des salariés. Entre la QVT, la flexibilité et la formation professionnelle.

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revues du web RH

Revue du web #391 : guerre des talents, QVT et avantages sociaux

Face à la guerre des talents, certains employeurs tentent d’améliorer la QVT. D’autres misent sur les avantages sociaux.

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interviews Sabine Hagege

Expérience collaborateur : « La DRH doit absolument s’en emparer pour attirer, recruter et fidéliser »

L’expérience collaborateur se démocratise. Mais nombre de DRH restent réticents à s’en emparer, ou à l’aborder via une stratégie globale.

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infographies RH

Absentéisme au travail : les salariés absents se sentent stressés et pas assez reconnus

L’absentéisme baisse, mais la durée des arrêts est à la hausse. Les causes de l’absentéisme ? Le stress et le manque de reconnaissance.

Visuel de la revue du web #390 : recrutements, marque employeur et formation
revues du web RH

Revue du web #390 : recrutements, marque employeur et formation

Les entreprises recrutent mais font face à une pénurie de compétences tenace. La solution pourrait être la marque employeur, ou la formation.

Visuel de l'interview "L'expérience collaborateur, c'est aussi faire en sorte que le salarié trouve du sens au travail"
interviews Audrey Richard

« L’expérience collaborateur, c’est aussi faire en sorte que le salarié trouve du sens au travail »

Selon le 5e baromètre national de l’expérience collaborateur réalisé par Parlons RH, l’EX se démocratise, malgré les réticences d’un tiers des DRH. Mais comme nous explique Audrey Richard,...

infographies RH

Besoins en main d’œuvre en 2022 : les recrutements augmentent, la pénurie de compétences aussi

Les projets de recrutement sont toujours plus importants, mais les entreprises ont de plus en plus de mal à dénicher les bons profils.

Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT
revues du web RH

Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT

Le télétravail et la QVT, toujours : de plus en plus de salariés travaillent en soirée. Tout en s’interrogeant sur le sens de leur activité.

Visuel de la tribune Expérience collaborateur : "les entreprises doivent traiter leurs salariés aussi bien que leurs clients"
interviews Clémence Fischer

Expérience collaborateur : « les entreprises doivent traiter leurs salariés aussi bien que leurs clients »

Selon le 5e baromètre de l’expérience collaborateur, l’EX se démocratise dans les entreprises. Mais certaines continuent de négliger ce sujet.

infographies RH

Transformation « phygitale » : face à l’hybridation du travail, un management à repenser et à accompagner

A l’ère du travail hybride, le management est en quête de « nouveaux repères », nous apprend le « Baromètre Phygital Workplace » réalisé par l’IFOP et Julhiet Sterwen. Selon...

Visuel de la revue du web #388 : Entreprise responsable, rémunération et innovation RH
revues du web RH

Revue du web #388 : Entreprise responsable, rémunération et innovation RH

On l’avait un peu oubliée depuis son adoption en août 2021, mais la loi visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars. L’actualité RH est...

revues du web RH

Revue du web #387 : RSE, expérience collaborateur et management

On a beaucoup parlé de RSE. Et tandis que Parlons RH dévoilait son baromètre sur l’expérience collaborateur, ce sujet a également été abordé.

Visuel de l'infographie Guerre des talents : des DRH au bord du burn-out, mais prêts à relever de nouveaux défis
infographies RH

Guerre des talents : des DRH au bord du burn-out, mais prêts à relever de nouveaux défis

Une grande majorité (82 %) des DRH se déclarent « proches » du burn-out, et frustrés (76 %) face à des tâches chronophages qui ne leur permettent pas de se concentrer sur leur cœur de métier....

revues du web RH

Revue du web #386 : Recrutement, QVT et RSE

Le recrutement est à la peine. Les DRH misent de plus en plus sur le télétravail, un levier d’attractivité et de QVT ; ainsi que sur la RSE.

interviews

Salon Digital Workplace 2022 : aider les entreprises à utiliser les outils digitaux pour s’adapter au travail hybride

Le salon Digital Workplace réunira 41 experts des outils de travail digitaux. Voici les tendances qui seront au cœur des tables rondes.

interviews Florence de Courtenay

SRH et eLearning Expo : deux salons pour répondre aux enjeux des professionnels de la fonction RH et de la formation

Les 22, 23 et 24 mars 2022, Paris Expo accueillera deux salons bien connus des DRH, des directeurs SI et de la formation : Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo, qui fêteront leurs 28e et...

infographies RH

Biodiversité : les salariés jugent leurs entreprises « pas assez engagées »

Pour les salariés, la biodiversité devrait être une priorité des entreprises. Ils souhaitent aussi qu’elles leur permettent de s’investir.

Vignette de l'article De la QVT à la QVCT : ce qu’il faut savoir sur ce nouvel acronyme
actualités RH

De la QVT à la QVCT : ce qu’il faut savoir sur ce nouvel acronyme

La QVT est devenue la QVCT : on ne parle plus de « qualité de vie au travail », mais de « qualité de vie et des conditions de travail ».

revues du web RH

Revue du web #385 : QVT, management et marque employeur

De nombreux salariés sont en burnout. Le management reste alors une solution QVT, et la marque employeur un levier pour fidéliser.

Visuel de l'article Performance, attractivité, rétention des talents : les enjeux de la QVT aujourd'hui
actualités RH

Performance, attractivité, rétention des talents : les enjeux de la QVT aujourd’hui

De plus en plus d’entreprises font de la qualité de vie au travail (QVT) une priorité, sur le plan stratégique. Car la crise sanitaire leur en a fait prendre conscience : agir en faveur du bien-être...

Formation : Les salariés s’estiment “responsables” de leur propre parcours
infographies RH

Formation : les salariés s’estiment “responsables” de leur propre parcours

La formation est perçue par les Français comme un “levier puissant” pour évoluer dans son entreprise, acquérir de nouvelles compétences et pour réussir une reconversion professionnelle, nous...

Comment l’IA et les données peuvent aider les RH à sécuriser le recrutement
webinars

[TABLE RONDE] Comment l’IA et les données peuvent aider les RH à sécuriser le recrutement

Le développement croissant d’outils d’intelligence artificielle (IA) et d’analyses de données à destination des RH promet de chambouler le processus de recrutement. Reste à savoir comment,...

actualités RH

Pratiques addictives en télétravail : comment les RH peuvent-elles communiquer à ce sujet ?

Selon plusieurs études, les pratiques addictives sont plus fréquentes en télétravail que sur le lieu de travail. Comment prévenir cette situation malgré la distance, et communiquer à ce sujet...

Revue du web #384 : organisation du travail, gestion des talents et égalité professionnelle
revues du web RH

Revue du web #384 : organisation du travail, gestion des talents et égalité professionnelle

L’actu RH de la semaine tourne autour de la nouvelle organisation du travail post-Covid, du talent management et de l’égalité professionnelle.

Selon une étude de Figaro Recruteur, les DRH ont "une forte volonté" en matière de recrutement... mais "des moyens limités".
infographies RH

Recrutement : En 2022, les DRH ont de grands projets, mais les moyens leur manquent

Selon une étude de Figaro Recruteur, les DRH ont « une forte volonté » en matière de recrutement… mais « des moyens limités ».

revues du web RH

Revue du web #383 : recrutement, innovation RH et rémunération

Cette semaine, le recrutement occupe l’actualité RH : découvrez notamment dans cette revue du web quels sont les secteurs et les métiers qui recrutent. L’innovation RH n’est pas en reste, comme...

Visuel de l'infographie Index de l’égalité professionnelle femmes – hommes : les nouveautés en 2022
infographies RH

Index de l’égalité professionnelle femmes – hommes : les nouveautés en 2022

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent, d’ici le 1er mars 2022, publier leur index de l’égalité professionnelle, mais aussi les mesures destinées à l’améliorer. L’infographie...

revues du web RH

Revue du web #382 : management, burn-out et formation

Cette semaine, place aux managers. Certains n’échappent pas au syndrome de l’imposteur, mais tentent d’apprivoiser leurs émotions. D’autres délèguent et voient leur rôle évoluer. L’actualité...

infographies RH

Les millenials en entreprise : de fortes attentes, un challenge pour les DRH

Les millenials, sont en passe de devenir majoritaires dans le monde du travail. Sont-ils différents de leurs ainés ? Posent-ils un défi pour les RH ? Une infographie d’EY People Consulting...

revues du web RH

Revue du web #381 : Leadership féminin, recrutement et travail hybride

Cette semaine, l’actualité RH était marquée par les chiffres sur le leadership féminin : les femmes sont en effet toujours aussi peu nombreuses au sein des comités de direction des grandes...

infographies RH

Les DRH en 2022 : un rôle encore mal compris par les Français

Les collaborateurs apprécient l’écoute des DRH, mais les trouvent trop distants. La faute à une méconnaissance de leur rôle, selon Fox RH.

Visuel de la revue du web #380 : Expérience collaborateur, management et RSE
revues du web RH

Revue du web #380 : Expérience collaborateur, management et RSE

Cette semaine, l’expérience collaborateur était au coeur de l’actualité, entre les débats sur l’intérêt de la semaine de 4 jours et les interrogations sur le retour au bureau. Le management,...

top employers RH 2022 infographie
infographies RH

Transformation, engagement et bien-être : les 3 priorités des RH en 2022

Selon le Top Employers Institute, les priorités RH en 2022 sont la transformation de l’entreprise, l’engagement des collaborateurs et leur bien-être.

Revue du web #379 : Dialogue social, emploi et télétravail
revues du web RH

Revue du web #379 : Dialogue social, emploi et télétravail

Cette semaine, qualité du dialogue social en entreprises, emploi et télétravail sont sur le devant de la scène de l’actu RH.

tribunes

5 résolutions pour ré-enchanter l’expérience collaborateur en 2022

Quelles sont les nouvelles tendances en matière d’expérience collaborateur, en cette nouvelle année ? Voici 5 résolutions à suivre pour la ré-enchanter dans votre entreprise.

infographies RH

QVT : sonder les salariés pour améliorer leur bien-être

Selon l’étude de Lucca sur le télétravail et l’expérience collaborateur, les entreprises investissent peu dans la mesure de la QVT.

Visuel de la revue du web #378 : télétravail, QVT et rémunération
revues du web RH

Revue du web #378 : Télétravail, QVT et rémunération

Le télétravail continue de se généraliser. La crise impacte les augmentations salariales. Enfin, la pandémie continue de peser sur la QVT.

Visuel principal de l'infographie Cybersécurité : protégez votre entreprise des ransomwares en formant vos salariés !
infographies RH

Cybersécurité : protégez votre entreprise des ransomwares en formant vos salariés !

Comme le montre bien l’infographie de Mailinblack, l’attaque informatique par ransomware est la principale cybermenace pour les entreprises en 2022. Elle repose sur une faille principale : la...

revues du web RH

Revue du web #377 : RSE, marque employeur et QVT

Place à la RSE. Mais aussi à la marque employeur et à la QVT. L’engagement de l’entreprise, la déconnexion, fidéliser : tels sont les enjeux.

Télétravail, leadership et recrutement
revues du web RH

Revue du web #376 : Télétravail, leadership et recrutement

Pour commencer cette nouvelle année, le télétravail est omniprésent dans l’actualité RH. Sa mise en place en France est questionnée. Le leadership est aussi au centre des réflexions. Enfin,...

infographies RH

Prévenir les fraudes aux notes de frais : un enjeu RH majeur

Deux employés sur trois trichent lorsqu’ils transmettent leurs notes de frais à leur employeur, selon SAP Concur. Des “petites fraudes” qui cumulées ont un coût pour les entreprises. Face...

infographies RH

Digitalisation des entreprises : le numérique, un levier de performance RH

Selon l’Observatoire du digital flow d’Inetum, collaborateurs et dirigeants sont unanimes sur les bénéfices de la digitalisation pour le quotidien professionnel. En premier lieu, pour améliorer...