Les salariés aidants, dont le nombre ne fait que croître d’années en années, doivent être accompagnées par leurs employeurs : il s’agit d’un enjeu de RSE pour ces dernières,...
Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Thibault Vilon, cofondateur d’Elevo, pour parler de Talent management et des sujets People.
On en sait plus sur les attentes des salariés, ainsi que sur les leviers de l’expérience collaborateur, et l’utilité du métavers pour les RH.
À l’ère du travail hybride et digital, « le management collaboratif est devenu la nouvelle norme », avancent Robert Walters et le Learning Lab Human Change du CNAM. L’infographie qui...
Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…
L’expérience collaborateur se démocratise. Pour Thomas Cornet, CEO de Wittyfit, les DRH doivent porter ce sujet, mais pas seuls.
Alors que 50 % des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques » au travail, la majorité estiment que l’amélioration du bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité...
Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Isabelle Hérault, DRH des Petits Chaperons Rouges pour parler de la parentalité en entreprise.
En France, ceux qui ont quitté leur travail pendant la crise le regrettent. Télétravail et QVT restent par ailleurs au coeur de l’actu.
Cette semaine dans l’actualité RH, deux informations importantes : le nombre de chômeurs baisse, tandis que les entreprises se montrent un peu moins enclins à recruter des cadres. Selon l’Apec,...
Nombre de DRH restent réticents à s’emparer de l’expérience collaborateur. Mais selon Etienne Audoin, d’Arago Consulting, les lignes bougent.
Dans une infographie, France Compétences décortique les attentes des salariés. Entre la QVT, la flexibilité et la formation professionnelle.
Face à la guerre des talents, certains employeurs tentent d’améliorer la QVT. D’autres misent sur les avantages sociaux.
L’expérience collaborateur se démocratise. Mais nombre de DRH restent réticents à s’en emparer, ou à l’aborder via une stratégie globale.
L’absentéisme baisse, mais la durée des arrêts est à la hausse. Les causes de l’absentéisme ? Le stress et le manque de reconnaissance.
Les entreprises recrutent mais font face à une pénurie de compétences tenace. La solution pourrait être la marque employeur, ou la formation.
Selon le 5e baromètre national de l’expérience collaborateur réalisé par Parlons RH, l’EX se démocratise, malgré les réticences d’un tiers des DRH. Mais comme nous explique Audrey Richard,...
Les projets de recrutement sont toujours plus importants, mais les entreprises ont de plus en plus de mal à dénicher les bons profils.
Le télétravail et la QVT, toujours : de plus en plus de salariés travaillent en soirée. Tout en s’interrogeant sur le sens de leur activité.
Selon le 5e baromètre de l’expérience collaborateur, l’EX se démocratise dans les entreprises. Mais certaines continuent de négliger ce sujet.
A l’ère du travail hybride, le management est en quête de « nouveaux repères », nous apprend le « Baromètre Phygital Workplace » réalisé par l’IFOP et Julhiet Sterwen. Selon...
On l’avait un peu oubliée depuis son adoption en août 2021, mais la loi visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars. L’actualité RH est...
On a beaucoup parlé de RSE. Et tandis que Parlons RH dévoilait son baromètre sur l’expérience collaborateur, ce sujet a également été abordé.
Une grande majorité (82 %) des DRH se déclarent « proches » du burn-out, et frustrés (76 %) face à des tâches chronophages qui ne leur permettent pas de se concentrer sur leur cœur de métier....
Le recrutement est à la peine. Les DRH misent de plus en plus sur le télétravail, un levier d’attractivité et de QVT ; ainsi que sur la RSE.
Les 22, 23 et 24 mars 2022, Paris Expo accueillera deux salons bien connus des DRH, des directeurs SI et de la formation : Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo, qui fêteront leurs 28e et...
Pour les salariés, la biodiversité devrait être une priorité des entreprises. Ils souhaitent aussi qu’elles leur permettent de s’investir.
La QVT est devenue la QVCT : on ne parle plus de « qualité de vie au travail », mais de « qualité de vie et des conditions de travail ».
De nombreux salariés sont en burnout. Le management reste alors une solution QVT, et la marque employeur un levier pour fidéliser.
De plus en plus d’entreprises font de la qualité de vie au travail (QVT) une priorité, sur le plan stratégique. Car la crise sanitaire leur en a fait prendre conscience : agir en faveur du bien-être...
La formation est perçue par les Français comme un “levier puissant” pour évoluer dans son entreprise, acquérir de nouvelles compétences et pour réussir une reconversion professionnelle, nous...
Selon plusieurs études, les pratiques addictives sont plus fréquentes en télétravail que sur le lieu de travail. Comment prévenir cette situation malgré la distance, et communiquer à ce sujet...
L’actu RH de la semaine tourne autour de la nouvelle organisation du travail post-Covid, du talent management et de l’égalité professionnelle.
Selon une étude de Figaro Recruteur, les DRH ont « une forte volonté » en matière de recrutement… mais « des moyens limités ».
Cette semaine, le recrutement occupe l’actualité RH : découvrez notamment dans cette revue du web quels sont les secteurs et les métiers qui recrutent. L’innovation RH n’est pas en reste, comme...
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent, d’ici le 1er mars 2022, publier leur index de l’égalité professionnelle, mais aussi les mesures destinées à l’améliorer. L’infographie...
Cette semaine, place aux managers. Certains n’échappent pas au syndrome de l’imposteur, mais tentent d’apprivoiser leurs émotions. D’autres délèguent et voient leur rôle évoluer. L’actualité...
Les millenials, sont en passe de devenir majoritaires dans le monde du travail. Sont-ils différents de leurs ainés ? Posent-ils un défi pour les RH ? Une infographie d’EY People Consulting...
Cette semaine, l’actualité RH était marquée par les chiffres sur le leadership féminin : les femmes sont en effet toujours aussi peu nombreuses au sein des comités de direction des grandes...
Les collaborateurs apprécient l’écoute des DRH, mais les trouvent trop distants. La faute à une méconnaissance de leur rôle, selon Fox RH.
Cette semaine, l’expérience collaborateur était au coeur de l’actualité, entre les débats sur l’intérêt de la semaine de 4 jours et les interrogations sur le retour au bureau. Le management,...
Selon le Top Employers Institute, les priorités RH en 2022 sont la transformation de l’entreprise, l’engagement des collaborateurs et leur bien-être.
Cette semaine, qualité du dialogue social en entreprises, emploi et télétravail sont sur le devant de la scène de l’actu RH.
Quelles sont les nouvelles tendances en matière d’expérience collaborateur, en cette nouvelle année ? Voici 5 résolutions à suivre pour la ré-enchanter dans votre entreprise.
Selon l’étude de Lucca sur le télétravail et l’expérience collaborateur, les entreprises investissent peu dans la mesure de la QVT.
Le télétravail continue de se généraliser. La crise impacte les augmentations salariales. Enfin, la pandémie continue de peser sur la QVT.
Comme le montre bien l’infographie de Mailinblack, l’attaque informatique par ransomware est la principale cybermenace pour les entreprises en 2022. Elle repose sur une faille principale : la...
Place à la RSE. Mais aussi à la marque employeur et à la QVT. L’engagement de l’entreprise, la déconnexion, fidéliser : tels sont les enjeux.
Pour commencer cette nouvelle année, le télétravail est omniprésent dans l’actualité RH. Sa mise en place en France est questionnée. Le leadership est aussi au centre des réflexions. Enfin,...
Deux employés sur trois trichent lorsqu’ils transmettent leurs notes de frais à leur employeur, selon SAP Concur. Des “petites fraudes” qui cumulées ont un coût pour les entreprises. Face...
Selon l’Observatoire du digital flow d’Inetum, collaborateurs et dirigeants sont unanimes sur les bénéfices de la digitalisation pour le quotidien professionnel. En premier lieu, pour améliorer...
