Fabien SOYEZ

Chef de projet média chez Parlons RH

Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.

Formation
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 7 : les outils digitaux au service de la formation

Dans Bougeons Les Lignes !, nous explorons les transformations RH d’aujourd’hui et de demain. Dans ce septième épisode, Fabien Soyez reçoit Jérôme Lesage, Président Directeur Général de...

Index RH

Qu’est-ce que… le Blended Learning ?

Tous les mois, retrouvez la définition d’un concept RH, accompagnée de conseils. Ce mois-ci : le Blended Learning.

agenda RH 15 juin 2023 Cegid - CoachHub - Bloomr Impulse - MyConnecting - MicroMegas - Flowbow - Demos - Centre Inffo

#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée à la formation

#24heuresRH du 15 juin sur le thème de la formation et de ses enjeux RH. Inscrivez-vous à cet événement exceptionnel.

revues du web RH

Revue du web #443 : Innovation RH, engagement et recrutement

Les DRH affrontent des défis liés à l’engagement et au recrutement, face à l’IA et aux nouvelles attentes des candidats et salariés.

infographies RH

Semaine de 4 jours et flexibilité : les aspirations des salariés en 2023

Les salariés aspirent à un meilleur équilibre entre travail et vie privée, notamment grâce à la semaine de 4 jours.

revues du web RH

Revue du web #441 : Gestion des talents, RSE et management

Cette semaine, l’actualité RH aborde l’attraction et la fidélisation des talents, l’égalité et la diversité en entreprise, ainsi que l’évolution du management.

Index RH

Qu’est-ce que… le Bilan social individuel ?

Tous les mois, retrouvez la définition d’un concept RH, accompagnée de conseils. Ce mois-ci : le Bilan social individuel.

infographies RH

Télétravail et transformation numérique : un fossé entre managers et collaborateurs

L’étude Phygital Workplace 2023 de Julhiet Sterwen souligne un fossé manager-collaborateur sur la transformation numérique et le télétravail.

revues du web RH

Revue du web #439 : Flexibilité du travail, recrutement et innovation RH

Cette semaine, découvrez les tendances en flexibilité du travail et télétravail. Abordez les défis de recrutement et gestion des talents.

infographies RH

Parentalité en entreprise : les mesures à adopter pour la soutenir

Une infographie d’Aparentière met en lumière les attentes des salariés parents, et propose 9 mesures à adopter pour soutenir la parentalité.

agir face à l'anxiété sociale, en entreprise
interviews Patrick Légeron

« La nouvelle peur des autres » : agir face à l’anxiété sociale en entreprise, un défi pour les DRH

Dans un monde du travail en mutation, l’anxiété sociale s’intensifie. Un phénomène à ne pas négliger, mais que les DRH méconnaissent. Interview de Patrick Légeron, psychiatre et...

revues du web RH

Revue du web #437 : organisation du travail, recrutement et GPEC

Cette semaine, l’actualité RH se concentre sur la réinvention de l’organisation et des conditions de travail, ainsi que sur les enjeux du recrutement et de l’évaluation. Les DRH...

Index RH

Qu’est-ce que… le SIRH ?

Tous les mois, retrouvez la définition claire d’un concept RH, accompagnée d’une mise en contexte et de conseils. Ce mois-ci : le SIRH.

infographies RH

Baromètre des soft skills : les tendances au travail en 2023

Le dernier baromètre des soft skills de Lefebvre Dalloz Compétences (ex-CSP Docendi) nous permet de visualiser comment les compétences comportementales sont appréhendées dans les entreprises, et...

interviews Sophie Hertling

Innovation managériale à La Poste : Entre transformation collective et accompagnement personnalisé

Sophie Hertling, Directrice de la gestion des dirigeants et talents à La Poste, nous dévoile les actions du groupe en matière d’innovation managériale.

organisation hybride - transformation systémique
Cahier de tendances 2023

L’organisation hybride, transformation systémique

Le rapport au travail a irrémédiablement changé. Bon nombre de modalités de travail alternatives au CDI s’ancrent au quotidien. La généralisation du mode de travail hybride ne fait qu’accentuer...

portrait drh - learning & organisation apprenante
Cahier de tendances 2023

Portrait de Sofia Merlo, BNP Paribas : Les défis de l’organisation apprenante

Pour répondre au triple défi de la technologie, de l’évolution sociétale et de la transition écologique, les entreprises doivent devenir de plus en plus apprenantes. Un défi incarné en actions...

revues du web RH

Revue du web #435 : RSE, QVT et droit du travail

La RSE et la QVT restent au cœur des réflexions RH. Côté droit du travail, le décret réformant l’abandon de poste sera bientôt publié.

infographies RH

Santé mentale au travail : l’état psychologique des salariés se dégrade

La santé mentale des salariés continue de se dégrader et constitue un élément décisif dans leurs démissions, selon Empreinte Humaine.

actionner l'employee advocacy pour promouvoir la politique RSE
actualités RH

Comment actionner l’employee advocacy pour promouvoir votre politique RSE en interne et en externe

La RSE, sujet plus que jamais primordial pour les entreprises, sera bien plus facilement portée en interne et en externe par les salariés eux-mêmes que par la voix « officielle ».

Visuel thématique 7 du Cahier de tendances : RSE, la fonction RH sera responsable ou ne sera pas
Cahier de tendances 2023

RSE : la fonction RH sera responsable ou ne sera pas

Quelle est la place du DRH – et plus largement, de la fonction RH – dans l’équation de la mise en œuvre, et du pilotage, de la RSE ? Réponses avec un article dédié du Cahier de...

revues du web RH

Revue du web #433 : rapport au travail, recrutement et QVCT

Une étude de l’Institut Montaigne sur le rapport des Français au travail remet en cause des idées reçues, tandis que l’IA et la QVCT posent question aux DRH.

connecter la donnée au marketing RH - Parole d'expert - Nolwenn Pigault
Cahier de tendances 2023 Nolwenn Pigault

Recrutement : « Il faut connecter la donnée au marketing RH » (Nolwenn Pigault, Golden Bees)

Avec l’intégration des outils digitaux, le processus de recrutement se transforme. Nolwenn Pigault, Chief Marketing Officer chez Golden Bees, décrypte les nouvelles attentes des salariés et...

infographies RH

Digital RH : le télétravail « inquiète » les DRH sur le plan humain

La maturité des entreprises en matière d’outils digitaux RH est stable, d’après une Usine Digitale / Sopra HR. Bien que le télétravail soit maintenant bien établi, les DRH continuent...

recrutement et répartition de la valeur
revues du web RH

Revue du web #431 : Recrutement, semaine de 4 jours et rémunération

La guerre des talents s’intensifie : 36% des cadres ont été contactés par des chasseurs de tête ces 3 derniers mois. La semaine de 4 jours et le partage de valeur sont des enjeux RH majeurs.

Visuel principal de l'infographie Cadres : une redéfinition des attentes au travail qui se poursuit
infographies RH

Cadres : une redéfinition des attentes au travail qui se poursuit

Une infographie montre que les aspirations des cadres évoluent, entre équilibre des temps de vie, épanouissement au travail et rémunération.

podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 6 : la HR Tech

Dans cet épisode, nous accueillons Vianney Thomas (CloserStill), et Thomas Chardin (Parlons RH) pour parler de Tech RH et de HR Technologies.

revue du web : organisation du travail, droit à la déconnexion
revues du web RH

Revue du web #429 : organisation du travail, droit à la déconnexion et diversité

L’actualité RH de cette semaine est marquée par les réflexions sur l’organisation du travail, notamment depuis qu’une étude de l’Institut Montaigne tend à réfuter plusieurs...

nouvelles pratiques startups et scale-ups
interviews Michel Barabel

Comment les startups et les scale-ups « disruptent » les pratiques RH, et ce qu’elles peuvent apprendre aux grandes entreprises

Lors de HR Technologies France, Michel Barabel , Directeur des publications du LabRH et Directeur de l’EMRH – SciencesPo Executive Education, a présenté plusieurs « études de cas », sur la...

actualités RH

HR Technologies France, J1 : ce qu’il ne fallait pas rater

HR Technologies France, qui se déroule les 1 et 2 février à Paris, tente de répondre aux enjeux RH, notamment grâce à la HR Tech. Voici ce qu’il ne fallait pas rater la première journée.

infographies RH

Offboarding : un levier de marque employeur à ne pas négliger

L’offboarding est incontournable pour faire des anciens salariés des ambassadeurs. Pourtant, seules 30 % des entreprises le pratiquent.

cahier de tendances RH 2023 : introduction
dossiers

[DOSSIER] Cahier de tendances RH 2023

Le 20 janvier 2023 est paru le premier Cahier de tendances RH de Parlons RH. Cet ouvrage, auquel ont participé plus de 50 figures du monde des RH et du management est composé de 10 thématiques :...

portrait drh mazars mathilde le coz
Cahier de tendances 2023

Portrait de Mathilde Le Coz, Mazars : le DRH, tiers de confiance entre la tech et l’humain

VRP de l’innovation au cœur d’une fonction multidisciplinaire, la RH attèle la technologie au carrosse du changement et de la performance globale. Mathilde Le Coz, DRH engagée de Mazars France...

Cahier de tendances 2023

Lancement du Cahier de tendances RH : ce qui façonnera les RH en 2023

Le 20 janvier est sorti le premier Cahier de Tendances RH, offrant un aperçu des innovations et tendances qui façonneront les RH en 2023.

Visuel de la revue du web #427 : télétravail, salaire et congé parental
revues du web RH

Revue du web #427 : télétravail, salaire et congé parental

Cette semaine, l’actu RH est marquée par plusieurs études qui remettent en cause le télétravail et appellent au « retour au bureau ». En parallèle, le mouvement « Act Your Wage »...

podcast bougeons les lignes - épisode 5 : entretien one-to-one
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 5 : l’entretien one-to-one

Dans l’épisode 5 du podcast Bougeons Les Lignes !, nous analysons les enjeux de l’entretien one-to-one, régulier, entre manager et salarié.

infographie recrutement : ce que veulent les candidats
infographies RH

Recrutement : quelles sont les attentes des candidats en 2023 ?

En cette période de pénuries de compétences, de grande démission et de quiet quitting, la dernière enquête de Robert Half donne un aperçu des attentes et des aspirations des candidats en 2023....

Visuel de la revue du web #426 : réforme des retraites, droit du travail et IA
revues du web RH

Revue du web #426 : réforme des retraites, droit du travail et IA

La réforme des retraites a été relancée par la nouvelle loi « marché du travail », avec un défi pour les RH de l’employabilité des personnes âgées de plus de 45 ans. La loi prévoit...

interviews Vianney Thomas

« HR Technologies France sera la première grand-messe de la Tech RH »

Parlons RH et CloserStill Media lancent HR Technologies France. Cet événement dédié à la HR Tech se tiendra à Paris les 1er et 2 février.

Visuel du Cahier de Tendances RH 2023 : "un outil disruptif, humain et positif"
interviews

Cahier de Tendances RH 2023 : « un outil disruptif, humain et positif »

Parlons RH s’apprête à publier son premier Cahier de tendances RH. Un outil dont l’objectif est de donner aux RH de nouvelles perspectives.

Tendances-RH-2023
revues du web RH

Revue du web #424 : édition spéciale tendances RH 2023

Travail hybride, flexibilité, diversité et inclusion, évolution du recrutement : pour 2023, plusieurs grandes tendances RH se profilent.

Recrutements-Baromètre-2023
infographies RH

Intentions de recrutement : les perspectives pour 2023

Une entreprise sur deux pâtit des difficultés actuelles d’embauche, nous apprend le dernier baromètre Ifop / Cadremploi / Selescope sur les intentions des dirigeants français face aux enjeux de...

rémunération, recrutement et RSE
revues du web RH

Revue du web #421 : rémunération, recrutement et RSE

Les RH se penchent sur la rémunération, qui reste la clé des recrutements. D’autres s’intéressent à l’expérience collaborateur et à la RSE.

infographies RH

Pour les cadres, le travail hybride « est là pour durer »

Les cadres sont majoritairement satisfaits du travail hybride. Quand ils managent, ils estiment en revanche qu’il s’agit d’un « challenge ».

Les tendances de la HR Tech pour 2023 (et au-delà)
actualités RH

Innovation RH : les tendances de la HR Tech en 2023 (et au-delà)

Alors que Parlons RH organise bientôt HR Technologies France, et si nous dressions le tableau des tendances de la HR Tech ?

podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 4 : l’approche compétence

Dans l’épisode 4 du podcast Bougeons Les Lignes !, nous analysons les enjeux de l’approche compétence pour les RH et les entreprises.

Les recruteurs sont quotidiennement influencés par des biais cognitifs. La clé : essayer de les apprivoiser.
actualités RH

Biais cognitifs : les apprivoiser pour mieux recruter

Les recruteurs sont quotidiennement influencés par des biais cognitifs. La clé : essayer de les apprivoiser.

Visuel de la Revue du web #418 : recrutements, handicap et QVT
revues du web RH

Revue du web #418 : recrutements, handicap et QVT

Pour attirer les talents en 2023, les entreprises ont plusieurs leviers : le salaire, la cooptation, l’inclusion, ou encore la QVT.

infographies RH

Émotions au travail : la majorité des salariés sont stressés, mais le cachent

Une infographie de Topformation nous apprend que peu de salariés discutent de leur stress avec leurs managers, et encore moins avec les RH.

actualités RH

Package de rémunération globale : comment le muscler pour gagner la guerre des talents ?

Les candidats sont en position de force. Comment les attirer ? La clé pourrait être un package de rémunération globale différenciant.

webinars

[TABLE RONDE] Comment la digitalisation RH peut être un outil au profit de l’expérience collaborateur ?

La digitalisation RH est aujourd’hui partout en entreprise, et peut avoir un impact décisif sur l’expérience collaborateur (EX) au quotidien.

emploi-salaires-semaine-de-4-jours
revues du web RH

Revue du web #415 : Emploi, salaires et semaine de 4 jours

La baisse du chômage suspend son vol. Nombre d’entreprises doivent négocier sur les salaires. Enfin, la semaine de 4 jours reste à l’étude.

quiet-quitting
infographies RH

Quiet quitting : paresse ou tendance salutaire ?

Le quiet quitting est au cœur des préoccupations RH. Mais est-ce synonyme de paresse, de désengagement ? Ou est-ce une attitude salutaire ?

difficultés-recrutement-métiers -terrain-RH
interviews Quentin Guilluy, Andjaro

Difficultés de recrutement dans les métiers de terrain : et si le personnel remplaçant se trouvait déjà dans votre écosystème RH ?

Les entreprises orientées ‘cols bleus’ doivent souvent recruter avec de grandes difficultés. Les viviers internes sont la clé.

QVT-organisation-travail-management
revues du web RH

Revue du web #413 : Organisation du travail, management et QVT

Dans l’actu RH : la présomption de démission pour les salariés en abandon de poste, les réflexions sur la semaine de 4 jours, et la QVT.

Neobrain-Strategic-Workforce-Planning
interviews Carole Menguy, Neobrain

Le Strategic Workforce Planning en France : “l’enjeu, c’est la mise en place d’une approche agile orientée business”

Le Strategic Workforce Planning, boosté par le numérique, a pour but de réduire l’incertitude. Un enjeu constant pour les entreprises.

reconversion-démission-femmes
infographies RH

Reconversion : la majorité des femmes sont frustrées par leurs postes actuels

Selon une étude, 57 % des femmes rêvent de reconversion, et 7 femmes sur 10 sont insatisfaites de leur situation professionnelle.

salaires-télétravail-surcharge
revues du web RH

Revue du web #411 : Télétravail, surcharge et salaires

Cette semaine, on parle de télétravail et de « paranoïa de la productivité », tandis que le salaire reste un levier d’attractivité.

Visuel de l'épisode 3 du podcast Bougeons Les Lignes : l'expérience collaborateur
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 3 : l’expérience collaborateur

Dans l’épisode 3 du podcast Bougeons Les Lignes !, nous analysons l’enjeu de l’expérience collaborateur pour les RH et les entreprises.

demissions-salaries-boomerang
infographies RH

Salariés boomerang : comment récupérer les anciens talents ?

Un nombre croissant de démissionnaires regrettent d’avoir quitté leur ancienne entreprise. Comment récupérer ces « salariés boomerang » ?

webinars

[WEBINAR] Recrutement : pourquoi le marketing des annonces devient-il stratégique ?

Les services RH adaptent leur stratégie de recrutement à la demande de transparence des candidats. Dans ce contexte, le marketing des annonces revient sur le devant de la scène.

talent-management-gestion-talents
actualités RH

Les 5 clés d’une gestion des talents réussie

Attirer et conserver les bons talents aux bons postes, au service de l’innovation et de la performance de l’entreprise : tel est l’objectif d’une bonne gestion des talents. Plusieurs...

RPS-desengagement-lanceurs-dalerte
revues du web RH

Revue du web #409 : désengagement, RPS et lanceurs d’alerte

Le “quiet quitting”, ce désengagement discret des salariés, reste le sujet de préoccupation du moment des professionnels RH. Autre sujet d’importance, toujours de poids dans le secteur des...

webinars

[WEBINAR] Les bons indicateurs RH à suivre, pourquoi et comment ?

La mise en place d’indicateurs et de tableaux de bords servant à mesurer et à piloter la performance est devenue incontournable pour tout DRH.

attentes-salaries
infographies RH

Télétravail et horaires flexibles : les nouvelles attentes des salariés en 2022

Soucieux de bénéficier d’un meilleur équilibre vie professionnelle – vie personnelle, les salariés français attendent aujourd’hui davantage de flexibilité. Sans la possibilité...

télétravail-jeunes
actualités RH

Le télétravail, la clé pour attirer et retenir les jeunes talents ?

Avec la crise du Covid, le télétravail est devenu incontournable. Un nouveau levier pour attirer et fidéliser les talents les plus jeunes.

santé-travail
revues du web RH

Revue du web #408 : Santé au travail, RSE et télétravail

Les troubles psychologiques causent 20 % des arrêts maladie, tandis que le télétravail pose des questions en matière de santé au travail.

Visuel de l'infographie Handicap en entreprise : comment opérer un recrutement inclusif
infographies RH

Handicap en entreprise : comment opérer un recrutement inclusif

Alors que les candidats et les salariés en poste sont de plus en plus sensibles aux efforts effectués par les entreprises en matière de démarches RSE et de diversité, plus d’une entreprise...

interviews Loïc Le Morlec, LLM Conseil

« Le talent management de demain passera par une réflexion sur le travail lui-même »

Le talent management est capital pour attirer et fidéliser. Mais il semble nécessaire d’aller plus loin que les augmentations de salaire.

Visuel de la revue du web #407 : Quiet quitting, recrutement et IA
revues du web RH

Revue du web #407 : Quiet quitting, recrutement et IA

La tendance RH du moment ? Le quiet quitting. Les entreprises peinent à recruter des cadres. L’IA peut sembler une solution, mais à manier prudemment.

Visuel de l'infographie L'impact environnemental du télétravail, l'autre défi pour les RH
infographies RH

L’impact environnemental du télétravail, l’autre défi pour les RH

Le télétravail a un impact sur l’environnement. Le défi pour les RH : mettre en place une utilisation « raisonnée » des outils numériques.

Visuel de la Revue du web #406 Sens au travail, QVT et Talent management
revues du web RH

Revue du web #406 : Sens au travail, QVT et Talent management

Faut-il parler de « grande démission » ou de « démission discrète », en France du moins ? L’enjeu du sens au travail est au cœur de cette problématique RH.

webinar-coaching-digital
webinars

[WEBINAR] Coaching digital : quels impacts pour quel ROI ?

Face aux bouleversements de l’organisation du travail, les entreprises ont déjà pu constater les atouts indispensables du coaching : meilleure efficacité opérationnelle de l’organisation,...

RTT-recrutement-formation
revues du web RH

Revue du web #405 : Recrutement, formation et RTT

La crise des recrutement se poursuit, la formation professionnelle innove, et l’on peut désormais convertir ses jours de RTT en salaire.

Visuel de l'infographie Engagement solidaire en entreprise : 90% des salariés veulent passer à l’action
infographies RH

Engagement solidaire en entreprise : 90% des salariés veulent passer à l’action

90 % des salariés veulent s’engager dans des actions solidaires concrètes, et les DRH sont d’accord. Mais tous deux manquent de temps.

revues du web RH

Revue du web #404 : Déconnexion, télétravail et avantages sociaux

Cet été, les Français n’arrivent pas à décrocher. Tandis que le télétravail sur son lieu de villégiature est la nouvelle tendance.

webinars

[WEBINAR] Fonction Paie : quels enjeux, quelles évolutions, quelles solutions ?

[WEBINAR] Revue et corrigée grâce au digital, la fonction Paie devient un levier de compétitivité et de modernité pour la fonction RH.

infographies RH

RSE : le Forfait Mobilités Durables « se fait une place dans les politiques des entreprises »

Lancé en 2020, le Forfait Mobilités Durables commence à « se faire une place » dans les entreprises. Même si des freins persistent.

canicule-travail
revues du web RH

Revue du web #403 : canicule, recrutement et RSE

En temps de canicule, la responsabilité de l’employeur se pose. La pénurie de main d’oeuvre reste plus que jamais problématique.

infographies RH

Détresse psychologique : trois fois plus de burn-out qu’avant la pandémie

Empreinte Humaine fait état d’un état de santé mental « dégradé » chez les salariés : 41 % sont en détresse psychologique, 34 % en burn-out.

Visuel de la revue du web #402 : QVT, recrutement et diversité
revues du web RH

Revue du web #402 : QVT, recrutement et diversité

L’étude QVT d’Empreinte Humaine vient de sortir. Notre revue du web s’intéresse aussi aux mad skills, et à une enquête sur la diversité.

Visuel de l'infographie Absentéisme : des arrêts de travail en baisse, mais plus longs
infographies RH

Absentéisme : des arrêts de travail en baisse, mais plus longs

Si l’absentéisme et les arrêts de travail sont en baisse, leur durée est aussi plus longue. Les femmes figurent parmi les plus touchées.

revues du web RH

Revue du web #401 : Emploi, télétravail et syndrome de l’imposteur

Les cadres ont été augmentés. Le télétravail est une « norme » pour les jeunes diplômés. Les salariés font face au syndrome de l’imposteur.

infographies RH

Comment rendre les transformations en entreprise plus humaines ?

Les entreprises réussissent mieux leurs transformations, en les rendant « plus humaines », mais des freins persistent : tel est le constat du second baromètre Human Transformation Index d’Akoya....

Visuel du podcast Bougeons Les Lignes, épisode 2 : le coaching des managers
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 2 : le coaching des managers

Dans Bougeons Les Lignes !, nous explorons les transformations RH d’aujourd’hui et de demain. Dans ce deuxième épisode, Fabien Soyez reçoit Boris Allanic, vice-président France de CoachHub,...

Visuel de la revue du web #400 : QVT, engagement collaborateur et déconcentration
revues du web RH

Revue du web #400 : QVT, engagement collaborateur et déconcentration

Pour les salariés, la QVT se dégrade. Ils sont aussi moins engagés, et se plaignent d’être constamment déconcentrés. Un défi pour les DRH.

webinars

[WEBINAR] DRH : centre de coût ou centre de profit ? À vous de décider !

La gestion des RH est souvent vue comme un centre de coût, mais peut être transformée en un réel centre de profit pour votre organisation.

leadership-feminin
infographies RH

Leadership féminin : les femmes restent minoritaires dans les postes à responsabilités

Les femmes restent minoritaires dans les postes à responsabilités. Découvrez comment les entreprises peuvent doper le leadership féminin, dans l’infographie de TopFormation !

guerre-des-talents
revues du web RH

Revue du web #399 : guerre des talents, sécurité au travail et génération Z

Les employeurs affrontent la guerre des talents, tandis que l’on constate une hausse des arrêts de travail au sein de la génération Z.

Visuel principal de l'infographie Les 5 enjeux RH pour les entreprises en 2022
infographies RH

Les 5 enjeux RH pour les entreprises en 2022

En 2022, au terme d’une crise sanitaire qui a bouleversé l’organisation du travail, les priorités RH des entreprises évoluent. Selon une infographie qui résume la dernière étude du...

soft-skills
interviews

Culture des soft skills : comment la développer et l’entretenir dans l’entreprise

Pour les entreprises, développer les compétences comportementales en interne est aujourd’hui essentiel pour leur permettre de rester agiles, mais aussi de retenir leurs talents. Mais pour cela,...

revues du web RH

Revue du web #398 : digital nomades, inclusion et expérience collaborateur

En parallèle du travail hybride, se développe un télétravail à longue distance. La crise ayant poussé de nombreux “talents”, notamment cadres, à déménager, tout en télétravaillant. Pour...

Parlons RH organise la seconde édition de RH en Seine.
agenda RH 7 juillet 2022

« RH en Seine » : un événement entre pairs pour parler RH

Parlons RH organise, le 7 juillet 2022, la seconde édition de l’événement exceptionnel « RH en Seine ».

Visuel de l'infographie Digital RH : les entreprises gagnent en maturité mais manquent de compétences en interne
infographies RH

Digital RH : les entreprises gagnent en maturité mais manquent de compétences en interne

Selon le baromètre Sopra HR / L’Usine Digitale, le digital RH gagne en maturité au sein des entreprises. Mais un manque de compétences internes se fait sentir.

emotions-management
interviews

Soft skills : « L’intelligence émotionnelle a un impact important sur nos prises de décisions »

Quelle place pour les émotions dans le leadership des managers, et dans leurs prises de décisions ? Comment les décoder, les prendre en compte et les utiliser, afin de mieux gérer ensuite celles...

travail-hybride
revues du web RH

Revue du web #397 : travail hybride, recrutement et innovation RH

L’actu RH, c’est la confrontation pro / anti-télétravail. Les inquiétudes des recruteurs persistent. D’où plusieurs innovations RH.

Visuel de la table ronde Comment mettre le digital learning au service de la transformation de l’entreprise
webinars

[TABLE RONDE] Comment mettre le digital learning au service de la transformation de l’entreprise

Le digital learning s’impose comme un outil au service du développement des salariés, mais aussi de la transformation des organisations.

infographies RH

Le bureau du futur sera-t-il dans le métavers ?

Selon une étude Yougov x M2DG, 53 % des salariés seraient prêts à se rendre dans un espace virtuel 3D pour échanger avec leurs collègues.

soft-skills
interviews

Pour éviter de recruter des clones : le pouvoir différenciant des soft skills

Si les soft skills sont aussi importantes que les hard skills pour un nombre croissant d’employeurs, ce n’est pas uniquement parce qu’elles permettent à l’entreprise d’être plus flexible....

revues du web RH

Revue du web #396 : QVT, management et recrutement

L’actu reste marquée par des réflexions sur l’action des DRH en matière de QVT et de recrutement. Face à l’hybridation, le management évolue.

podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 1 : les cadeaux d’entreprise

Dans Bougeons Les Lignes !, nous allons explorer les transformations RH d’aujourd’hui et de demain. Dans ce premier épisode, Baptiste Julien Blandet reçoit Juliette Rogala de Treedom,...

salaries-aidants
infographies RH

Accompagner les salariés aidants : « un enjeu de RSE » pour l’entreprise

Les salariés aidants, dont le nombre ne fait que croître d’années en années, doivent être accompagnées par leurs employeurs : il s’agit d’un enjeu de RSE pour ces dernières,...

webinars

[WEBINAR] Talent Management : faites des enjeux humains des enjeux stratégiques dans votre entreprise

Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Thibault Vilon, cofondateur d’Elevo, pour parler de Talent management et des sujets People.

Visuel de la revue du web #395 : expérience collaborateur, avantages sociaux et innovation RH
revues du web RH

Revue du web #395 : expérience collaborateur, avantages sociaux et innovation RH

On en sait plus sur les attentes des salariés, ainsi que sur les leviers de l’expérience collaborateur, et l’utilité du métavers pour les RH.

infographies RH

Le management collaboratif, la nouvelle norme à l’ère du travail hybride ?

À l’ère du travail hybride et digital, « le management collaboratif est devenu la nouvelle norme », avancent Robert Walters et le Learning Lab Human Change du CNAM. L’infographie qui...

Visuel de la revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage
revues du web RH

Revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage

Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »
interviews Thomas Cornet

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »

L’expérience collaborateur se démocratise. Pour Thomas Cornet, CEO de Wittyfit, les DRH doivent porter ce sujet, mais pas seuls.

sante-mentale-retention-salaries
infographies RH

Santé mentale : les salariés considèrent l’entreprise comme responsable

Alors que 50 % des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques » au travail, la majorité estiment que l’amélioration du bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité...

webinars

[WEBINAR] Accompagner la parentalité en entreprise : l’atout indispensable d’une politique RH engageante, inclusive et attractive

Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Isabelle Hérault, DRH des Petits Chaperons Rouges pour parler de la parentalité en entreprise.

revues du web RH

Revue du web #393 : emploi, télétravail et QVT

En France, ceux qui ont quitté leur travail pendant la crise le regrettent. Télétravail et QVT restent par ailleurs au coeur de l’actu.

accords-teletravail
infographies RH

Accords de télétravail : des entreprises encore trop timides dans leur approche

Un an après l’application de l’ANI sur le télétravail, l’approche des organisations demeure trop restrictive dans leurs accords.

actualités RH

Les podcasts Parlons RH, une immersion au cœur des sujets RH

Montez le volume pour enrichir vos pratiques RH : nous vous proposons une pause pour découvrir des itinéraires RH singuliers.

Revue du web #392 : expérience candidat, RSE et management
revues du web RH

Revue du web #392 : expérience candidat, RSE et management

Cette semaine dans l’actualité RH, deux informations importantes : le nombre de chômeurs baisse, tandis que les entreprises se montrent un peu moins enclins à recruter des cadres. Selon l’Apec,...

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interviews Etienne Audoin

« L’expérience collaborateur est la clé pour gagner la guerre des talents »

Nombre de DRH restent réticents à s’emparer de l’expérience collaborateur. Mais selon Etienne Audoin, d’Arago Consulting, les lignes bougent.

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QVT, flexibilité et formation professionnelle : les nouvelles attentes des salariés

Dans une infographie, France Compétences décortique les attentes des salariés. Entre la QVT, la flexibilité et la formation professionnelle.

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Revue du web #391 : guerre des talents, QVT et avantages sociaux

Face à la guerre des talents, certains employeurs tentent d’améliorer la QVT. D’autres misent sur les avantages sociaux.

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interviews Sabine Hagege

Expérience collaborateur : « La DRH doit absolument s’en emparer pour attirer, recruter et fidéliser »

L’expérience collaborateur se démocratise. Mais nombre de DRH restent réticents à s’en emparer, ou à l’aborder via une stratégie globale.

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infographies RH

Absentéisme au travail : les salariés absents se sentent stressés et pas assez reconnus

L’absentéisme baisse, mais la durée des arrêts est à la hausse. Les causes de l’absentéisme ? Le stress et le manque de reconnaissance.

Visuel de la revue du web #390 : recrutements, marque employeur et formation
revues du web RH

Revue du web #390 : recrutements, marque employeur et formation

Les entreprises recrutent mais font face à une pénurie de compétences tenace. La solution pourrait être la marque employeur, ou la formation.

Visuel de l'interview "L'expérience collaborateur, c'est aussi faire en sorte que le salarié trouve du sens au travail"
interviews Audrey Richard

« L’expérience collaborateur, c’est aussi faire en sorte que le salarié trouve du sens au travail »

Selon le 5e baromètre national de l’expérience collaborateur réalisé par Parlons RH, l’EX se démocratise, malgré les réticences d’un tiers des DRH. Mais comme nous explique Audrey Richard,...

infographies RH

Besoins en main d’œuvre en 2022 : les recrutements augmentent, la pénurie de compétences aussi

Les projets de recrutement sont toujours plus importants, mais les entreprises ont de plus en plus de mal à dénicher les bons profils.

Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT
revues du web RH

Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT

Le télétravail et la QVT, toujours : de plus en plus de salariés travaillent en soirée. Tout en s’interrogeant sur le sens de leur activité.

Visuel de la tribune Expérience collaborateur : "les entreprises doivent traiter leurs salariés aussi bien que leurs clients"
interviews Clémence Fischer

Expérience collaborateur : « les entreprises doivent traiter leurs salariés aussi bien que leurs clients »

Selon le 5e baromètre de l’expérience collaborateur, l’EX se démocratise dans les entreprises. Mais certaines continuent de négliger ce sujet.

infographies RH

Transformation « phygitale » : face à l’hybridation du travail, un management à repenser et à accompagner

A l’ère du travail hybride, le management est en quête de « nouveaux repères », nous apprend le « Baromètre Phygital Workplace » réalisé par l’IFOP et Julhiet Sterwen. Selon...

Visuel de la revue du web #388 : Entreprise responsable, rémunération et innovation RH
revues du web RH

Revue du web #388 : Entreprise responsable, rémunération et innovation RH

On l’avait un peu oubliée depuis son adoption en août 2021, mais la loi visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars. L’actualité RH est...

revues du web RH

Revue du web #387 : RSE, expérience collaborateur et management

On a beaucoup parlé de RSE. Et tandis que Parlons RH dévoilait son baromètre sur l’expérience collaborateur, ce sujet a également été abordé.

Visuel de l'infographie Guerre des talents : des DRH au bord du burn-out, mais prêts à relever de nouveaux défis
infographies RH

Guerre des talents : des DRH au bord du burn-out, mais prêts à relever de nouveaux défis

Une grande majorité (82 %) des DRH se déclarent « proches » du burn-out, et frustrés (76 %) face à des tâches chronophages qui ne leur permettent pas de se concentrer sur leur cœur de métier....

revues du web RH

Revue du web #386 : Recrutement, QVT et RSE

Le recrutement est à la peine. Les DRH misent de plus en plus sur le télétravail, un levier d’attractivité et de QVT ; ainsi que sur la RSE.

interviews

Salon Digital Workplace 2022 : aider les entreprises à utiliser les outils digitaux pour s’adapter au travail hybride

Le salon Digital Workplace réunira 41 experts des outils de travail digitaux. Voici les tendances qui seront au cœur des tables rondes.

interviews Florence de Courtenay

SRH et eLearning Expo : deux salons pour répondre aux enjeux des professionnels de la fonction RH et de la formation

Les 22, 23 et 24 mars 2022, Paris Expo accueillera deux salons bien connus des DRH, des directeurs SI et de la formation : Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo, qui fêteront leurs 28e et...

infographies RH

Biodiversité : les salariés jugent leurs entreprises « pas assez engagées »

Pour les salariés, la biodiversité devrait être une priorité des entreprises. Ils souhaitent aussi qu’elles leur permettent de s’investir.

Vignette de l'article De la QVT à la QVCT : ce qu’il faut savoir sur ce nouvel acronyme
actualités RH

De la QVT à la QVCT : ce qu’il faut savoir sur ce nouvel acronyme

La QVT est devenue la QVCT : on ne parle plus de « qualité de vie au travail », mais de « qualité de vie et des conditions de travail ».

revues du web RH

Revue du web #385 : QVT, management et marque employeur

De nombreux salariés sont en burnout. Le management reste alors une solution QVT, et la marque employeur un levier pour fidéliser.

Visuel de l'article Performance, attractivité, rétention des talents : les enjeux de la QVT aujourd'hui
actualités RH

Performance, attractivité, rétention des talents : les enjeux de la QVT aujourd’hui

De plus en plus d’entreprises font de la qualité de vie au travail (QVT) une priorité, sur le plan stratégique. Car la crise sanitaire leur en a fait prendre conscience : agir en faveur du bien-être...

Formation : Les salariés s’estiment “responsables” de leur propre parcours
infographies RH

Formation : les salariés s’estiment “responsables” de leur propre parcours

La formation est perçue par les Français comme un “levier puissant” pour évoluer dans son entreprise, acquérir de nouvelles compétences et pour réussir une reconversion professionnelle, nous...

Comment l’IA et les données peuvent aider les RH à sécuriser le recrutement
webinars

[TABLE RONDE] Comment l’IA et les données peuvent aider les RH à sécuriser le recrutement

Le développement croissant d’outils d’intelligence artificielle (IA) et d’analyses de données à destination des RH promet de chambouler le processus de recrutement. Reste à savoir comment,...

actualités RH

Pratiques addictives en télétravail : comment les RH peuvent-elles communiquer à ce sujet ?

Selon plusieurs études, les pratiques addictives sont plus fréquentes en télétravail que sur le lieu de travail. Comment prévenir cette situation malgré la distance, et communiquer à ce sujet...

Revue du web #384 : organisation du travail, gestion des talents et égalité professionnelle
revues du web RH

Revue du web #384 : organisation du travail, gestion des talents et égalité professionnelle

L’actu RH de la semaine tourne autour de la nouvelle organisation du travail post-Covid, du talent management et de l’égalité professionnelle.

Selon une étude de Figaro Recruteur, les DRH ont "une forte volonté" en matière de recrutement... mais "des moyens limités".
infographies RH

Recrutement : En 2022, les DRH ont de grands projets, mais les moyens leur manquent

Selon une étude de Figaro Recruteur, les DRH ont « une forte volonté » en matière de recrutement… mais « des moyens limités ».

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Revue du web #383 : recrutement, innovation RH et rémunération

Cette semaine, le recrutement occupe l’actualité RH : découvrez notamment dans cette revue du web quels sont les secteurs et les métiers qui recrutent. L’innovation RH n’est pas en reste, comme...

Visuel de l'infographie Index de l’égalité professionnelle femmes – hommes : les nouveautés en 2022
infographies RH

Index de l’égalité professionnelle femmes – hommes : les nouveautés en 2022

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent, d’ici le 1er mars 2022, publier leur index de l’égalité professionnelle, mais aussi les mesures destinées à l’améliorer. L’infographie...

revues du web RH

Revue du web #382 : management, burn-out et formation

Cette semaine, place aux managers. Certains n’échappent pas au syndrome de l’imposteur, mais tentent d’apprivoiser leurs émotions. D’autres délèguent et voient leur rôle évoluer. L’actualité...

infographies RH

Les millenials en entreprise : de fortes attentes, un challenge pour les DRH

Les millenials, sont en passe de devenir majoritaires dans le monde du travail. Sont-ils différents de leurs ainés ? Posent-ils un défi pour les RH ? Une infographie d’EY People Consulting...

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Revue du web #381 : Leadership féminin, recrutement et travail hybride

Cette semaine, l’actualité RH était marquée par les chiffres sur le leadership féminin : les femmes sont en effet toujours aussi peu nombreuses au sein des comités de direction des grandes...

infographies RH

Les DRH en 2022 : un rôle encore mal compris par les Français

Les collaborateurs apprécient l’écoute des DRH, mais les trouvent trop distants. La faute à une méconnaissance de leur rôle, selon Fox RH.

Visuel de la revue du web #380 : Expérience collaborateur, management et RSE
revues du web RH

Revue du web #380 : Expérience collaborateur, management et RSE

Cette semaine, l’expérience collaborateur était au coeur de l’actualité, entre les débats sur l’intérêt de la semaine de 4 jours et les interrogations sur le retour au bureau. Le management,...

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infographies RH

Transformation, engagement et bien-être : les 3 priorités des RH en 2022

Selon le Top Employers Institute, les priorités RH en 2022 sont la transformation de l’entreprise, l’engagement des collaborateurs et leur bien-être.

Revue du web #379 : Dialogue social, emploi et télétravail
revues du web RH

Revue du web #379 : Dialogue social, emploi et télétravail

Cette semaine, qualité du dialogue social en entreprises, emploi et télétravail sont sur le devant de la scène de l’actu RH.

tribunes

5 résolutions pour ré-enchanter l’expérience collaborateur en 2022

Quelles sont les nouvelles tendances en matière d’expérience collaborateur, en cette nouvelle année ? Voici 5 résolutions à suivre pour la ré-enchanter dans votre entreprise.

infographies RH

QVT : sonder les salariés pour améliorer leur bien-être

Selon l’étude de Lucca sur le télétravail et l’expérience collaborateur, les entreprises investissent peu dans la mesure de la QVT.

Visuel de la revue du web #378 : télétravail, QVT et rémunération
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Revue du web #378 : Télétravail, QVT et rémunération

Le télétravail continue de se généraliser. La crise impacte les augmentations salariales. Enfin, la pandémie continue de peser sur la QVT.

Visuel principal de l'infographie Cybersécurité : protégez votre entreprise des ransomwares en formant vos salariés !
infographies RH

Cybersécurité : protégez votre entreprise des ransomwares en formant vos salariés !

Comme le montre bien l’infographie de Mailinblack, l’attaque informatique par ransomware est la principale cybermenace pour les entreprises en 2022. Elle repose sur une faille principale : la...

revues du web RH

Revue du web #377 : RSE, marque employeur et QVT

Place à la RSE. Mais aussi à la marque employeur et à la QVT. L’engagement de l’entreprise, la déconnexion, fidéliser : tels sont les enjeux.

Télétravail, leadership et recrutement
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Revue du web #376 : Télétravail, leadership et recrutement

Pour commencer cette nouvelle année, le télétravail est omniprésent dans l’actualité RH. Sa mise en place en France est questionnée. Le leadership est aussi au centre des réflexions. Enfin,...

infographies RH

Prévenir les fraudes aux notes de frais : un enjeu RH majeur

Deux employés sur trois trichent lorsqu’ils transmettent leurs notes de frais à leur employeur, selon SAP Concur. Des “petites fraudes” qui cumulées ont un coût pour les entreprises. Face...

infographies RH

Digitalisation des entreprises : le numérique, un levier de performance RH

Selon l’Observatoire du digital flow d’Inetum, collaborateurs et dirigeants sont unanimes sur les bénéfices de la digitalisation pour le quotidien professionnel. En premier lieu, pour améliorer...