Revue du web #381 : Leadership féminin, recrutement et travail hybride
Cette semaine, l’actu RH était marquée par les chiffres sur le leadership féminin : les femmes restent peu nombreuses au sein des comités de direction. La guerre des talents faisant toujours rage, l’actualité fait aussi la part belle au sujet du recrutement : comment attirer les salariés, en particulier les cadres ? Enfin, crise sanitaire oblige, le travail hybride continue de se développer et de susciter les interrogations.
#Leadership
- Cadres dirigeants : le nombre de femmes qu’il manque pour atteindre la parité dans les grandes entreprises https://bit.ly/3GH4vb1 via @magazinecapital
- Le leadership féminin : « elles arrivent de plus en plus à se dire qu’elles peuvent devenir CEO ! » https://bit.ly/3oGUzZ8 via @parismatch
- Les femmes toujours peu nombreuses au sein des comités de direction des grandes entreprises https://bit.ly/3stsBAZ via @lebienpublic
- Le « glass ceiling » se fissure plus lentement que le plafond de verre https://bit.ly/3HGuAZd via @challenges
#Recrutement
- Emploi : la prime de cooptation, une solution originale des employeurs pour trouver des salariés https://bit.ly/3uArdzk via @franceinfo
- En 2021, 25 % des entreprises ont dû renoncer à recruter un cadre https://bit.ly/3ssXTIp via @courriercadres
- Quotas, baisse de charges… les propositions choc de trois fédérations pour attirer les cadres https://bit.ly/3JiRYMF via @magazinecapital
#Télétravail
- Réunions hybrides : une impression d’inefficacité persiste https://bit.ly/3ozIWTJ via @courriercadres
- Enquête sur le télétravail: stress, satisfaction et… tendinites https://bit.ly/3GGr93r via @challenges
- Faut-il adapter le salaire au lieu de travail ? https://bit.ly/3rEYHuo via @courrierinter
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Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
