Revue du web #429 : organisation du travail, droit à la déconnexion et diversité
L’actualité RH de cette semaine est marquée par les réflexions sur l’organisation du travail, notamment depuis qu’une étude de l’Institut Montaigne tend à réfuter plusieurs idées reçues, comme celle d’un désamour des salariés français pour le travail. Autre sujet prégnant actuellement, notamment abordé lors de notre événement HR Technologies, qui s’est achevé hier, 2 février 2023 : le droit à la déconnexion, que toutes les entreprises ne garantissent pas encore totalement de la même façon. Une pratique potentiellement inspirante peut être celle de l’entreprise indienne Dream, qui va jusqu’à couper tous les systèmes de communication professionnels des employés partant en vacances, afin de favoriser leur déconnexion. La mesure est assortie d’une sanction financière en cas de non respect de ce droit. Enfin, que serait l’actu RH sans réflexions sur la diversité et l’inclusion, enjeux majeurs de développement des entreprises au même titre que la RSE… alors que la Première ministre, Elisabeth Borne, a dévoilé fin janvier un plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine.
#Organisation du travail
- Un congé spécial pour fausse couche créé pour les femmes qui travaillent dans le secteur de la technologie http://bit.ly/3l76DE0 / via @FranceInfo
- Temps de travail : l’étude qui montre que le format historique des 35 heures a éclaté http://bit.ly/3XSPwUV / via @Lexpress
- Les Français au travail : plus de temps libre et moins d’argent, un renversement des valeurs http://bit.ly/3Rrp5TW / via @SudOuest
- Une étude déconstruit les « idées reçues » sur le rapport des Français au travail http://bit.ly/3YnOJeG / via @PublicSenat
#Droit à la déconnexion
- Emploi : faites-vous partie des 10% des travailleurs « hyperconnectés » ? http://bit.ly/3Y4OrcS / via @FranceInfo
- Droit à la déconnexion : comment ça fonctionne en repos ou en vacances ? http://bit.ly/3DzBmQA / via @LaVoixDuNord
- Cette entreprise met à l’amende ses salariés qui appellent leurs collègues en vacances https://bit.ly/3DBNpNb / via @OuestFrance
#Diversité
- Plan de lutte contre les discriminations au travail : quelles sont les mesures mises en place ? http://bit.ly/3RBJQfO / via @HelloWorkPlace
- Diversité et inclusion, les bonnes pratiques dans le recrutement https://bit.ly/3DDOxjv / via @CCIFrance
- Diversité : « la route reste longue » dans les entreprises http://bit.ly/3DDQ09d / via @Challenges
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / Ground Picture
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
