Revue du web #387 : RSE, expérience collaborateur et management
Le dernier rapport du GIEC, dont le deuxième volet a été publié en mars, analyse les vulnérabilités et les capacités d’adaptation à la crise climatique, et met en avant la RSE comme l’une des solutions. C’est dans ce cadre que l’on a beaucoup parlé cette semaine de la « responsabilité sociale des entreprises ». Pas seulement en matière de sobriété énergétique, mais aussi d’égalité hommes-femmes, de lutte contre le harcèlement et la discrimination au travail, et de soutien aux aidants familiaux. Et tandis que Parlons RH dévoilait son dernier baromètre sur l’expérience collaborateur, ce sujet a également été largement abordé, face à un fléau qui inquiète plus que jamais les DHR : la démotivation, qui crée des « salariés zombies ». Dans ce contexte, le rôle du manager de proximité est plus que jamais primordial. Bien que jusqu’ici, certains s’interrogent sur l’existence réelle du « management bienveillant ».
#RSE
- Faut-il s’intéresser à la RSE ? https://bit.ly/3JMhGtS / via @FranceBleu
- Sobriété énergétique, égalité hommes-femmes… “Il est temps de passer à un capitalisme responsable” https://bit.ly/3Lc8W0e / via @MagazineCapital
- Enquête Ifop : 1 salarié sur 3 victime de discrimination ou de harcèlement au travail https://bit.ly/3qAEcOE / via @MakeMyCV
- « Equal Pay Day » : les femmes doivent travailler 55 jours de plus que les hommes pour arriver au même revenu https://bit.ly/3DbRA0T / via @FranceInfo
#ExpérienceCollaborateur
- 7 réflexes à adopter pour un offboarding réussi https://bit.ly/3tFzLEh / via @HelloWorkplace
- Expérience collaborateur : l’organisation hybride pour tous ? https://bit.ly/36ND0Aw / via @FocusRH
- Démotivation : les salariés zombies, nouveau fléau des PME https://bit.ly/3qChcyR / via @LesEchosFR
#Management
- Le management bienveillant en entreprise est-il une illusion ? https://bit.ly/3JJUgVO / via @20Minutes
- Soutenir les aidants familiaux : le rôle clé du manager https://bit.ly/3JKEvOn / via @CourrierCadres
- Le rôle des managers dans la prévention du burnout https://bit.ly/380Fzjg / via @Forbes_FR
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Crédit photo : Shutterstock / Jacob Lund
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
