Revue du web #398 : digital nomades, inclusion et expérience collaborateur
En parallèle du travail hybride, se développe un télétravail à longue distance. La crise ayant poussé de nombreux “talents”, notamment cadres, à déménager, tout en télétravaillant. Pour les DRH, le défi sera d’entretenir l’esprit d’équipe et les liens, mais aussi d’accompagner les « digital nomades » pour qu’ils travaillent dans de bonnes conditions. L’actu RH est aussi marquée par les enseignements en matière d’inclusion d’une étude L’Autre Cercle/IFOP, qui nous apprend que les collaborateurs LGBT+ sont victimes de discriminations, et que celles-ci sont en hausse. Dans le même temps, les salariés se montrent critiques envers l’action de leurs DRH en matière d’expérience collaborateur. Selon une enquête OpinionWay pour le cabinet Ekilibre et l’école Sup des RH, ils souhaiteraient que les ressources humaines accordent plus de temps aux sujets cruciaux que sont la reconnaissance financière et extra-financière et le développement de leurs compétences.
#DigitalNomades
- Télétravail longue distance : 35% des dirigeants d’entreprise se disent favorables https://bit.ly/3xzaQE4 / via @elleactive
- L’importance de la culture d’entreprise : comment créer une culture solide entre des équipes distantes et internationales ? https://bit.ly/3tpLVQO / via @forbes
- Télétravailleurs longue distance : «80 % d’entre eux sont des indépendants» https://bit.ly/3trsuqT / via @leparisien
- Télétravail depuis l’étranger : attention à la loi applicable au contrat de travail https://bit.ly/3xAvbJi / via @entreprendre
#Inclusion
- Les atteintes aux droits des personnes LGBTQ+ sont en augmentation dans les entreprises https://bit.ly/3myayHo / via @francetvinfo
- Comment la politique RSE favorise l’intégration professionnelle des personnes handicapées ? https://bit.ly/3MzhuyE / via @carenews
- Intégration du handicap en entreprise : comment Norauto veut « lever les barrières d’image » https://bit.ly/3muFzMk / via @leparisien
- Discriminations et agressions LBGTphobes en hausse : comment lutter contre ces comportements au travail ? https://bit.ly/3muFzMk / via @helloworkplace
#ExpérienceCollaborateur
- Des salariés plus critiques envers leurs RH que les dirigeants https://bit.ly/3muvrDt / via @helloworkplace
- L’expérience utilisateur au cœur des préoccupations des entreprises https://bit.ly/3mzqpW0 / via @CIO_France
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Crédit photo : Shutterstock / StockLite
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
