[DOSSIER] Cahier de tendances RH 2023
Le 20 janvier 2023 est paru le premier Cahier de tendances RH de Parlons RH.
Cet ouvrage, auquel ont participé plus de 50 figures du monde des RH et du management est composé de 10 thématiques :
- la HR Tech ;
- l’expérience collaborateur ;
- l’innovation managériale ;
- la marque employeur ;
- la QVCT et les RPS ;
- le recrutement ;
- la RSE ;
- les soft skills, le reskilling et l’upskilling ;
- le learning et l’ingénierie pédagogique ;
- l’organisation du travail.
Chaque thématique est abordée via 7 rubriques :
- Une introduction révélant, entre autres, qui prendra la parole… afin de défendre quel point de vue ;
- « En chiffres » : 2 pages d’infographie comportant 5 à 10 chiffres clés ;
- « Les tendances » : quelles sont les 4 à 5 tendances identifiées dans la thématique traitée ? ;
- « Parole d’expert » : 10 partenaires du monde des services et des solutions RH livrent leur point de vue sur chaque thématique abordée ;
- « Portraits de DRH » : des récits inspirants pour comprendre et apprivoiser les tendances en cours et à venir, à travers points de vue éclairés et use cases ;
- « Pitch de start-up » : 5 questions, des réponses courtes pour faire connaissance avec 10 acteurs innovants du monde des RH ;
- « Et demain ? » : analyses et perspectives illustrées par les verbatims de plusieurs experts et influenceurs RH. »
Des tendances, des défis et des opportunités RH
Comme l’expliquait récemment Benoît Serre, DRH de L’Oréal en France lors de l’événement de lancement du Cahier de tendances, ces thématiques sont « étroitement liées », et concernent plus que jamais les RH.
Retrouvez, au sein de ce dossier, les rubriques « Tendances », « Portraits de DRH » et « Paroles d’expert ». Objectif : vous aider à mieux comprendre les défis et les opportunités auxquels les DRH seront confrontés demain !
Découvrez sans plus attendre notre dossier dévoilant les tendances RH :
HR Tech
- HR Tech : des 0, des 1, des R et des H
- Portrait de Mathilde Le Coz, Mazars : le DRH, tiers de confiance entre la tech et l’humain
- HR Tech : « Le digital révolutionne la fonction RH entière » (Samuel Tamba, Linkedin)
Expérience collaborateur
- Du discours à la méthode
- Portrait de Pierre-Marie Argouarc’h, FDJ : L’expérience collaborateur, le futur de la DRH
- « Les salariés doivent pouvoir rester eux-mêmes » (Loïc Soubeyrand, Swile)
L’innovation managériale
- Changer le management : comment et dans quel but ?
- Portrait de Carole Prouhèze, Worldline Global : L’innovation managériale, ferment du changement
- « Le bon manager se remet en cause en permanence » (Barbara Evrard, Actinuum)
La marque employeur
- Face à la guerre des talents, le soft power employeur
- Portrait de Dominique Raze, Carrefour : Les multiples visages de la marque employeur
- « Les entreprises n’évaluent pas assez leur stratégie de marque employeur » (Aurélie Robertet, Universum)
QVT & RPS
- La qualité de vie, ça se travaille
- Portrait de Charlotte Ballero, La Croix-Rouge Française : La QVCT sera pro-performance
- « Le management évolue dans le bon sens » (Paul-Emile Saab, Sport Heroes)
Le recrutement
- L’art du recrutement en contexte incertain
- Portrait de Stéphanie Fraise, BlaBlaCar : Les défis « soft » du recrutement
- « Il faut connecter la donnée au marketing RH » (Nolwenn Pigault, Golden Bees)
La RSE
- La fonction RH sera responsable ou ne sera pas
- Portrait de Delphine Chevalet-Chapeaud, Verisure : Pour une DRH responsable
- « Les DRH sont en première ligne des enjeux RSE » (Olivier Graffin, Afnor)
Soft skills, reskilling & upskilling
- Il est urgent d’apprendre
- Portrait d’Olga Renda-Blanche, AccorInvest : Les compétences au cœur des transformations
- « Il faut remettre le plaisir au cœur de la formation » (Yasser Retayli, Goodhabitz France)
Learning & ingénierie pédagogique
- L’ingénierie pédagogique, une technique de pointe
- Portrait de Sofia Merlo, BNP Paribas : Les défis de l’organisation apprenante
- « Il y a une vraie volonté de se recentrer sur l’apprenant » (Hugues Moysan, Cornerstone)
L’organisation du travail
Pour télécharger le Cahier de tendances RH 2023, rendez-vous ICI.
Ce Cahier de Tendances RH, et donc ce dossier de 30 articles, n’existerait pas sans nos 10 partenaires : Lucca, Cornerstone, GoodHabitz, Afnor, Golden Bees, United Heroes, Universum, Actinuum, Swile, LinkedIn Talent Solutions, que nous remercions tous sincèrement.
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
