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[DOSSIER] Cahier de tendances RH 2023

le 25 janvier 2023
cahier de tendances RH 2023 : introduction

Le 20 janvier 2023 est paru le premier Cahier de tendances RH de Parlons RH.

Cet ouvrage, auquel ont participé plus de 50 figures du monde des RH et du management est composé de 10 thématiques :

  • la HR Tech ;
  • l’expérience collaborateur ;
  • l’innovation managériale ;
  • la marque employeur ;
  • la QVCT et les RPS ;
  • le recrutement ;
  • la RSE ;
  • les soft skills, le reskilling et l’upskilling ;
  • le learning et l’ingénierie pédagogique ;
  • l’organisation du travail.

Chaque thématique est abordée via 7 rubriques :

  • Une introduction révélant, entre autres, qui prendra la parole… afin de défendre quel point de vue ;
  • « En chiffres » : 2 pages d’infographie comportant 5 à 10 chiffres clés ;
  • « Les tendances » : quelles sont les 4 à 5 tendances identifiées dans la thématique traitée ? ;
  • « Parole d’expert » : 10 partenaires du monde des services et des solutions RH livrent leur point de vue sur chaque thématique abordée ;
  • « Portraits de DRH » : des récits inspirants pour comprendre et apprivoiser les tendances en cours et à venir, à travers points de vue éclairés et use cases ;
  • « Pitch de start-up » : 5 questions, des réponses courtes pour faire connaissance avec 10 acteurs innovants du monde des RH ;
  • « Et demain ? » : analyses et perspectives illustrées par les verbatims de plusieurs experts et influenceurs RH. »

Des tendances, des défis et des opportunités RH

Comme l’expliquait récemment Benoît Serre, DRH de L’Oréal en France lors de l’événement de lancement du Cahier de tendances, ces thématiques sont « étroitement liées », et concernent plus que jamais les RH.

Retrouvez, au sein de ce dossier, les rubriques « Tendances », « Portraits de DRH » et « Paroles d’expert ». Objectif : vous aider à mieux comprendre les défis et les opportunités auxquels les DRH seront confrontés demain !

Découvrez sans plus attendre notre dossier dévoilant les tendances RH :

HR Tech

Expérience collaborateur

  • Du discours à la méthode (Parution prévue le 30/01/2023)
  • Portrait de Pierre-Marie Argouarc’h, FDJ : L’expérience collaborateur, le futur de la DRH (Parution prévue le 01/02/2023)
  • « Les salariés doivent pouvoir rester eux-mêmes » (Loïc Soubeyrand, Swile) (Parution prévue le 02/02/2023)

L’innovation managériale

  • Changer le management : comment et dans quel but ? (Parution prévue le 06/02/2023)
  • Portrait de Carole Prouhèze, Worldline Global : L’innovation managériale, ferment du changement (Parution prévue le 08/02/2023)
  • « Le bon manager se remet en cause en permanence » (Barbara Evrard, Actinuum) (Parution prévue le 09/02/2023)

La marque employeur

  • Face à la guerre des talents, le soft power employeur (Parution prévue le 13/02/2023)
  • Portrait de Dominique Raze, Carrefour : Les multiples visages de la marque (Parution prévue le 15/02/2023)
  • « Les entreprises n’évaluent pas assez leur stratégie de marque employeur » (Aurélie Robertet, Universum) (Parution prévue le 16/02/2023)

QVT & RPS

  • La qualité de vie, ça se travaille (Parution prévue le 20/02/2023)
  • Portrait de Charlotte Ballero, La Croix-Rouge Française : La QVCT sera pro-performance (Parution prévue le 22/02/2023)
  • « Le management évolue dans le bon sens » (Paul-Emile Saab, Sport Heroes) (Parution prévue le 23/02/2023)

Le recrutement

  • L’art du recrutement en contexte incertain (Parution prévue le 27/02/2023)
  • Portrait de Stéphanie Fraise, BlaBlaCar : Les défis « soft » du recrutement (Parution prévue le 01/03/2023)
  • « Il faut connecter la donnée au marketing RH » (Nolwenn Pigault, Golden Bees) (Parution prévue le 02/03/2023)

La RSE

  • La fonction RH sera responsable ou ne sera pas (Parution prévue le 06/03/2023)
  • Portrait de Delphine Chevalet-Chapeaud, Verisure : Pour une DRH responsable (Parution prévue le 08/03/2023)
  • « Les DRH sont en première ligne des enjeux RSE » (Olivier Graffin, Afnor) (Parution prévue le 09/03/2023)

Soft skills, reskilling & upskilling

  • Il est urgent d’apprendre (Parution prévue le 13/03/2023)
  • Portrait d’Olga Renda-Blanche, AccorInvest : Les compétences au cœur des transformations (Parution prévue le 15/03/2023)
  • « Il faut remettre le plaisir au cœur de la formation » (Yasser Retayli, Goodhabitz France) (Parution prévue le 16/03/2023)

Learning & ingénierie pédagogique

  • L’ingénierie pédagogique, une technique de pointe (Parution prévue le 20/03/2023)
  • Portrait de Sofia Merlo, BNP Paribas : Les défis de l’organisation apprenante (Parution prévue le 22/03/2023)
  • « Il y a une vraie volonté de se recentrer sur l’apprenant » (Hugues Moysan, Cornerstone) (Parution prévue le 23/03/2023)

L’organisation du travail

  • L’organisation hybride, transformation systémique (Parution prévue le 27/03/2023)
  • Portrait de Benoit Serre, L’Oréal France : L’organisation du travail dans la tourmente (Parution prévue le 29/03/2023)
  • « Le SIRH doit être l’écrin qui accueille les nouvelles normes de travail » (Charles de Fréminville, Lucca) (Parution prévue le 30/03/2023)

Pour télécharger le Cahier de tendances RH 2023, rendez-vous ICI.


Ce Cahier de Tendances RH, et donc ce dossier de 30 articles, n’existerait pas sans nos 10 partenaires : Lucca, Cornerstone, GoodHabitz, Afnor, Golden Bees, United Heroes, Universum, Actinuum, Swile, LinkedIn Talent Solutions, que nous remercions tous sincèrement.



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