revues du web RH

Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT

le 08 avril 2022
Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT

Le télétravail continue d’occuper le devant de la scène de l’actualité RH. Une étude de Microsoft nous apprend que depuis la pandémie, de plus en plus de salariés travaillent en soirée ; signe d’une meilleure gestion des temps de vie pour certains, recul social inquiétant pour d’autres. Côté emploi, 2021 a été une bonne année pour les cadres. Le dernier rapport de l’Apec indique ainsi que l’embellie de l’année dernière a permis de rattraper le niveau d’avant-crise en matière de recrutements, et de le dépasser côté salaires. Mais dans le même temps, une autre enquête, d’Audencia et Jobs that makesens cette fois, montre que 92 % des salariés s’interrogent sur le sens de leur activité. Un challenge de taille pour les DRH, qui devront renforcer ces prochaines années leurs politiques RSE et expérience collaborateur. Ils devront aussi agir en matière de QVT, pourquoi pas en passant à la semaine de 4 jours, comme le font de plus en plus d’entreprises britanniques. Car les cas de burn-out sont toujours aussi nombreux, et si les arrêts maladie sont en baisse, ils durent aussi plus longtemps, selon Diot-Siaci et l’Ifop.

#Télétravail

  • « Les salariés ont envie de revenir sur le lieu de travail, mais pour une expérience » https://bit.ly/3KAioLb / via @OuestFrance
  • Télétravail : superviser sans fliquer, le nouveau casse-tête des managers https://bit.ly/38tnqe1 / via @lemonde
  • Télétravail : 6 conseils pour gérer les conflits à distance https://bit.ly/3NY44xR / via @lesechos
  • Le télétravail à 21 heures : flexibilité bienvenue ou extension pernicieuse des horaires ? https://bit.ly/3x7xW57 / via @lexpress

#Emploi

#QVT

  • Ces salariés qui passent à la semaine de quatre jours https://bit.ly/35OgxD5 / via @MagazineCapital
  • Burn-out : “L’idée des réseaux de bienveilleurs est que tout le monde agisse, pas seulement les managers” https://bit.ly/3NTdpXU / via @CourrierCadres
  • Un nombre record d’entreprises britanniques se lancent dans une expérimentation de la semaine de quatre jours https://bit.ly/3uiGFzu / via @franceinfo
  • Covid-19: les salariés sont moins absents mais s’arrêtent plus longtemps https://bit.ly/3LK97A8 / via @ElleActive

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

Crédits photos : Shutterstock / ImageFlow



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

marché du travail en 2030
infographies RH

Le marché du travail en 2030 : à quoi s’attendre et comment s’y préparer ? 

S’il est, à l’heure actuelle, impossible de savoir concrètement à quoi ressemblera le marché du travail en 2030, certaines tendances nous aident à nous projeter dans le “travail du futur”....

Visuel de la revue du web #426 : réforme des retraites, droit du travail et IA
revues du web RH

Revue du web #426 : réforme des retraites, droit du travail et IA

La réforme des retraites a été relancée par la nouvelle loi « marché du travail », avec un défi pour les RH de l’employabilité des personnes âgées de plus de 45 ans. La loi prévoit...

Recrutements-Baromètre-2023
infographies RH

Intentions de recrutement : les perspectives pour 2023

Une entreprise sur deux pâtit des difficultés actuelles d’embauche, nous apprend le dernier baromètre Ifop / Cadremploi / Selescope sur les intentions des dirigeants français face aux enjeux de...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH