Revue du web #402 : QVT, recrutement et diversité
L’actu RH est marquée cette semaine par la diffusion du nouveau volet de l’étude Empreinte Humaine sur la santé mentale des salariés. On y apprend que le niveau de détresse psychologique des collaborateurs demeure élevé. Les femmes, les jeunes et les managers sont les plus touchés. Côté recrutements, bonne nouvelle pour les futurs employeurs d’apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation : un décret prolonge les aides à l’embauche, et un autre ouvre les aides au recrutement de contrats de professionnalisation à de nouveaux bénéficiaires. Cette semaine, on parle aussi des mad skills, ces compétences de plus en plus recherchées, en parallèle des soft skills. Enfin, les résultats d’une enquête sur la diversité et l’inclusion dans les organisations publiée par l’Observatoire Cegos, montrent que les RH peuvent encore « mieux faire ».
#QVT
- Détresse psychologique des salariés : les femmes, les jeunes et les managers sont les plus touchés https://bit.ly/3OOUugX / via @LesEchos
- Vacances : les Français ont du mal à déconnecter du travail https://bit.ly/3OQrkhs / via @ElleActive
- Charge mentale : « Il faut arrêter de valoriser le temps passé au travail » https://bit.ly/3OTZZeg / via @CourrierCadres
- La santé psychologique des salariés français reste fragile, les conditions de travail pointées du doigt https://bit.ly/3Aw2KOq / via @JEntreprises
#Recrutement
- Apprentissage : nouveau coup de pouce pour les employeurs qui recrutent https://bit.ly/3Im11xc / via @JEntreprises
- Travail : connaissez-vous les mad skills, ces compétences de plus en plus recherchées ? https://bit.ly/3P9anOV via @NeonMag
- David Beaurepaire (HelloWork) : Emploi, un marché toujours plus dynamique https://bit.ly/3RdrJvY / via @BFMTV
- Les entreprises préférées des candidats et des collaborateurs en 2022 selon Speak & Act https://bit.ly/3ABF9vQ / via @ForbesFR
#Diversité
- Faut-il imposer des quotas pour atteindre la parité dans les instances dirigeantes ? https://bit.ly/3Aymq4h / via @BFMTV
- Diversité et inclusion : encore des efforts à faire ! https://bit.ly/3nHccai / via @DAFmag_fr
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Crédit photo : Shutterstock / Gorodenkoff
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
