Ses 33 pages vous plongent dans l’univers des avantages salariés pour vous donner les clés d’une politique adaptée à votre structure.
Du « pretty privilege », à la discrimination capillaire, en passant par la grossophobie, la glottophobie ou le handicap invisible… Comment la fonction RH peut-elle enfin dire stop à ces discriminations...
La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de mettre en lumière un sujet qui peine à évoluer : la maternité en entreprise.
Les entreprises doivent revoir leurs fondamentaux. Les professionnels des RH sont en première ligne, initiant et portant la charge de ces transformations sur leurs épaules.
C’est le pari du développement durable : sauver à la fois la planète, l’économie et la société. La fonction RH sera aux premières loges de ce défi.
