Est-il encore possible de ne pas maîtriser la data RH dans un monde du travail où les compétences semblent être l’enjeu majeur de demain ? A l’occasion de la prochaine session de #24heuresRH...
Basée sur l’expérimentation et la data, le Test and Learn favorise le test, et donc le droit à l’erreur, afin de concevoir les meilleures formations possibles.
Pendant (trop) longtemps, la formation a été considérée comme une charge, plutôt qu’un investissement, par les collaborateurs et les managers. Le microlearning, entre accessibilité, contenus...
Le rapport au travail a irrémédiablement changé. Bon nombre de modalités de travail alternatives au CDI s’ancrent au quotidien. La généralisation du mode de travail hybride ne fait qu’accentuer...
La fonction RH et formation, stratège des compétences, est aussi l’ingénieure en chef des parcours pédagogiques. À l’heure du digital triomphant, elle garde toujours un œil sur l’innovation...
