La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de mettre en lumière un sujet qui peine à évoluer : la maternité en entreprise.
Les entreprises doivent revoir leurs fondamentaux. Les professionnels des RH sont en première ligne, initiant et portant la charge de ces transformations sur leurs épaules.
C’est le pari du développement durable : sauver à la fois la planète, l’économie et la société. La fonction RH sera aux premières loges de ce défi.
Chaque année, au plus tard le 1er mars, les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle. Son objectif ? Faire progresser l’égalité...
Le monde du travail crée les conditions du « faire-ensemble », et en tire les bénéfices. L’entreprise a besoin de la diversité, la diversité a besoin de l’entreprise.
