webinars

[WEBINAR] Recrutement : pourquoi le marketing des annonces devient-il stratégique ?

le 22 septembre 2022

Certains jobboards sont en train d’imposer la mention des salaires dans les offres d’emploi, ce qui pousse les services RH à évoluer sur la manière d’adapter leur stratégie de recrutement à la demande de transparence des candidats. Dans ce contexte, la question du marketing des annonces revient sur le devant de la scène.


Depuis la crise sanitaire, le marché de l’emploi s’est tendu et il est en faveur des candidats. 

Rendre les annonces plus attractives sur le fond comme sur la forme fait partie des nouvelles missions des recruteurs, avec un objectif clair en tête : attirer les meilleurs talents dans une période de pénurie de candidats.

Pour ce faire, la fonction recrutement doit impérativement se poser certaines questions :

  • Qu’est-ce qui impacte vraiment la performance des annonces ? 
  • Quels facteurs d’attractivé permettent d’augmenter le volume de candidatures ?
  • Le fait d’afficher les salaires ou de mettre en avant une politique de télétravail flexible fontils vraiment la différence ?

Pour évoquer l’ensemble de ces questions, Thomas Chardin reçoit Olivier Bellucci – Co-fondateur & Responsable Produit chez MonitoHR, Jeudi 20 Octobre, à 10h lors du 66ème webinar de Parlons RH.

Pour vous inscrire, remplissez le formulaire ci-dessous :

Crédit photo : Shutterstock / ImageFlow



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

salaires-télétravail-surcharge
revues du web RH

Revue du web #411 : Télétravail, surcharge et salaires

Cette semaine, on parle de télétravail et de « paranoïa de la productivité », tandis que le salaire reste un levier d’attractivité.

demissions-salaries-boomerang
infographies RH

Salariés boomerang : comment récupérer les anciens talents ?

Un nombre croissant de démissionnaires regrettent d’avoir quitté leur ancienne entreprise. Comment récupérer ces « salariés boomerang » ?

RSE-recrutement-gestion-talent
revues du web RH

Revue du web #410 : RSE, recrutement et talent management

La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH