• Mon offre RH est-elle différenciante ?

    Construisons ensemble votre stratégie marketing et de communication

  • Comment mieux valoriser mon offre RH ?

    Donnons un contenu à votre marque !

  • Comment renforcer ma visibilité sur le net ?

    Nous animons votre présence sur les réseaux sociaux.

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    DEMOS

    Organisme de formation

    www.demos.fr
    • Animation de la présence de Demos sur les réseaux sociaux (@Demos_Community, LinkedIn, Viadeo)
    • Rédaction bimensuelle de contenus éditoriaux spécialisés pour le site demos.fr
    • Production d’un livre blanc avec interviews d’opérationnels de la fonction formation et de la fonction RH
    • Interviews d’experts et rédaction web sur l’offre de Demos
    • Contribution à la rédaction du catalogue Demos
    Demos_jennifer_girault
    « Nous avons fait appel à Parlons RH pour leur double expertise : leur connaissance du domaine RH-formation et leur maîtrise de la communication digitale. Nous ne sommes pas déçus car l'équipe fait preuve d'un grand professionnalisme. Parlons RH est aujourd’hui une agence clef dans la réussite de la stratégie de contenus du Groupe Demos. Leur écoute et leur réactivité rendent nos relations simples, fluides et productives.»

    Jennifer Girault, responsable du Groupe Demos communication

    Spécialisation et expertise RH

    Parlons RH est l’agence de marketing éditorial et digital dédiée à 100% à l’écosystème RH : DRH, managers,  prestataires RH, organismes de formation, cabinets de recrutement et de conseil RH, éditeurs de solutions, associations RH. Nous permettons à ces acteurs d’optimiser l’intégration des médias sociaux dans leur stratégie de communication tant interne qu’externe.

     

    Nous améliorons la visibilité et l’image de leur offre RH  dans les différents domaines des Ressources Humaines et du management : formation, évaluation, recrutement, rémunération, mobilité, succession, paie, gestion des temps, outplacement, coaching, communication RH, marque employeur, etc.

     

    Sans oublier que parler RH c’est aussi parfois parler corporate, mais sans jamais perdre l’humain de vue. Parlons RH… mais pas que !

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