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CURSUS PRO

Plateforme B2B de la formation professionnelle

https://entreprise.cursuspro.com/fr/
  • Élaboration de la charte éditoriale du blog B to B
  • Rédaction des contenus éditoriaux du blog
  • Conception-rédaction d’une plaquette corporate
  • Conception-rédaction d’une fiche témoignage client
  • Création de la newsletter mensuelle
Anilda Billion-cursuspro
« Parlons RH accompagne notre stratégie éditoriale B to B dans son ensemble. L’agence prend notamment en charge la rédaction, la production et la mise en ligne des contenus éditoriaux de notre blog spécialisé dans la formation professionnelle. Leurs bonnes connaissances de ce domaine, mais aussi des autres thématiques RH et des nouveaux enjeux des DRH, nous permettent de proposer des contenus variés et de qualité à notre audience. Parlons RH assure également l’élaboration de certains outils de promotion de Cursus Pro, comme des plaquettes ou des fiches témoignages. Au-delà de leur expertise, nous apprécions l’écoute et la réactivité de nos interlocuteurs à l’agence : les rapports sont conviviaux, francs et empreints de confiance. En résumé, nous avançons bien ensemble ! »

Anilda Billion, cofondatrice Cursus Pro

Spécialisation et expertise RH

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et à leurs partenaires (prestataires RH, cabinets de recrutement et de conseil RH, éditeurs de SIRH, start-up RH, etc.).

Nous permettons à ces acteurs d’optimiser l’intégration des médias sociaux dans leur stratégie marketing (marque corporate, marque business, marque employeur).

 

Nous améliorons la visibilité et l’image de leur offre RH dans les différents domaines des Ressources Humaines et du management : recrutement, expérience collaborateur, formation, évaluation, rémunération, mobilité, succession, paie, gestion des temps, outplacement, coaching, communication RH, marque employeur, etc.

 

Parlons RH connaît une formidable croissance comme en témoignent le dynamisme de sa communauté de professionnels RH et le succès grandissant de son blog devenu en quelques années une référence sur le marché RH.

 

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Réaliser un baromètre RH nécessite du temps et de la compétence. Le jeu en vaut-il la chandelle ? Voici 4 bonnes raisons de se lancer dans ce type de production : promouvoir sa marque, en apprendre sur son marché, affiner son offre et faire du lead.