Revue du web #265 : Formation, QVT et management
Dans cette revue du web #265, il sera question d'application CPF (formation), de différentes pratiques managériales et de QVT ! Intéressé ? Cliquez !
-
Mon offre RH est-elle différenciante ?
Construisons ensemble votre stratégie marketing et de communication
-
Comment mieux valoriser mon offre RH ?
Donnons un contenu à votre marque !
-
Comment renforcer ma visibilité sur le net ?
Nous animons votre présence sur les réseaux sociaux.
Expertises
Nos périmètres d’interventionDernière réalisation
Toutes nos réalisations
- Diagnostic de marque employeur
- Analyse des pratiques RH & managériales
- Interviews de dirigeants et de managers
- Animation de focus groups salariés
- Elaboration et analyse d’une enquête interne
- Conception réalisation de supports de communication RH
« Nous avions un enjeu stratégique majeur de définition et de communication de notre marque employeur au niveau du groupe. Parlons RH nous a parfaitement accompagné dans l’élaboration d’un diagnostic complet et approfondi de notre organisation RH, de nos pratiques RH et managériales, mais aussi dans la mise en œuvre d’actions de communication simples et pragmatiques pour les salariés du siège et des enseignes. La force de Parlons RH ? Ce sont des multi-spécialistes : à la fois RH et marketing, consultants et communicants, conceptuels et opérationnels. Un tout-en-un de la marque employeur que je recommande. »
L'agence
A propos de Parlons RHSpécialisation et expertise RH
Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et à leurs partenaires (prestataires RH, cabinets de recrutement et de conseil RH, éditeurs de SIRH, start-up RH, etc.).
Nous permettons à ces acteurs d’optimiser l’intégration des médias sociaux dans leur stratégie marketing (marque corporate, marque business, marque employeur).
Nous améliorons la visibilité et l’image de leur offre RH dans les différents domaines des Ressources Humaines et du management : recrutement, expérience collaborateur, formation, évaluation, rémunération, mobilité, succession, paie, gestion des temps, outplacement, coaching, communication RH, marque employeur, etc.
Parlons RH connaît une formidable croissance comme en témoignent le dynamisme de sa communauté de professionnels RH et le succès grandissant de son blog devenu en quelques années une référence sur le marché RH.
Derniers articles
Consulter notre blog 
Les managers de proximité sont-ils la clé de l’engagement des collaborateurs ?
La course à l'engagement des collaborateurs est lancée dans les entreprises telle la quête du Graal. Et si la clé venait de ceux qui sont sur le terrain ? L'Observatoire de l'Engagement a sondé plus de 1 000 managers de proximité.
Revue du web #264 : réforme des retraites, télétravail, IA et RH
Jour de grève monstre dans les transports parisiens et twittosphère RH en plein questionnement ! La réforme des retraites et ses implications, le développement - progressif -du télétravail, l'IA à ne plus fantasmer : c'est la revue du web #264 !
Digitalisation des entreprises : 50% des salariés européens n’ont pas accès à un outil de gestion RH
En Europe, 50% des salariés utilise encore un stylo et du papier pour demander ses congés ! Selon cette infographie proposée par Payfit, les entreprises européennes ont encore pas mal d'efforts à fournir pour accomplir leur digitalisation.
Revue du web #263 : rentrée RH, recrutement et management
Cette semaine, c'est la rentrée RH qui a captivé les professionnels des ressources humaines sur Twitter. Comment optimiser sa stratégie de recrutement et améliorer le management en entreprise étaient également des sujets brûlants.
Fini le management carotte ou bâton, vive la motivation 2.0 !
En pleine guerre des talents, la politique du bâton et de la carotte semble bien dépassé. Aude-Claire Colombel de Nibelis rappelle que l'épanouissement au travail apparaît comme la condition clé pour réussir à motiver les collaborateurs.
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux