agenda RH

#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée à la formation

le 15 mai 2023

La formation demeure un enjeu majeur pour les professionnels des RH. Plus que jamais, les entreprises doivent veiller à développer les compétences de leurs collaborateurs, à fidéliser leurs talents et à attirer de nouveaux profils. La formation contribue à la satisfaction des collaborateurs, à leur évolution, à leur engagement et à la performance globale de l’organisation. C’est pourquoi nous vous proposons une journée de conférences en ligne dédiée exclusivement à ce sujet.

Le programme de #24heuresRH – 15 juin 2023

9h-9h45 : Learn in the flow of work : la formation comme vecteur de satisfaction

Avec Adrien Hochet, Responsable Produits chez et Flora Brousse, Product Marketing manager Cegid. Il vous montrera comment la formation en libre-service et adaptée au rythme de chaque collaborateur peut améliorer la satisfaction et l’engagement au travail.

10h – 10h45 : Comment GRDF accompagne ses managers pour accélérer sa transformation ?

Avec Christine Ribes, Directrice Performance, Transformation et Appui au Management chez GRDF et Mélanie Bonnet, Customer Success Manager chez CoachHub. Ils vous feront explorer la façon dont le coaching digital aide les managers de GRDF à devenir des acteurs clés du changement dans un contexte incertain.

11h – 11h45 : Panorama de cas clients illustrant les usages de l’hyperpersonnalisation de la formation

Avec Laurent Morel, Directeur expérience clients Bloomr Impulse et Virginie Boutin – Directrice coaching professionnel Bloomr Impulse. Ils vous feront découvrir comment l’hyperpersonnalisation de la formation transforme l’expérience collaborateur, fidélise les talents et développe les soft skills.

12h – 12h45 : Formation à la gestion du stress : quels bénéfices pour les collaborateurs et les organisations ?

Avec Damien Michel, Directeur du développement chez MyConnecting et Expert compétences et Arnaud Joubaire, Thérapeute et Coach professionnel chez MyConnecting. Ils vous expliqueront les avantages de former les collaborateurs à la gestion du stress pour améliorer la performance, la communication et la fidélisation des salariés.

13h – 13h45 : Le coaching pour tous, une alternative aux formations leadership et management ?

Avec Olivia Steiner, Human Capital Director chez Iris Group et Orel Hacman, Ingénieur Polytechnicien, coach certifié et Co-Fondateur de MicroMégas. Ils examineront comment le coaching personnalisé peut être une alternative efficace aux formations en leadership et management, et comment le rendre accessible à tous.

14h – 14h45 : Motivation et engagement des apprenants en formation : ce qu’apportent les sciences cognitives

Avec Jonathan Piarrat, psychologue cognitiviste et co-fondateur de Flowbow. Explorez avec lui les bonnes pratiques issues des sciences cognitives pour engager et motiver les apprenants lors de leurs formations.

15h – 15h45 : Le présentiel en formation est-il mort ?

Avec Gaël Salomon, Directeur de la Stratégie et de la Transformation chez Demos. Il évoquera l’impact de la pandémie sur les modalité de formation et les évolutions qui font que le présentiel n’a plus la côte.

16h – 16h45 : L’entretien professionnel sous le regard du juge : quelles sont les premières tendances ?

Avec Valérie MICHELET, Juriste Senior Experte en Droit et Politiques de Formation chez Centre Inffo et Fouzi FETHI, Responsable du Pôle Droit et Politiques de Formation de Centre Inffo. Ils évoqueront l’entretien professionnel sous un angle juridique et ses impacts sur la formation professionnelle.



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