Revue du web #404 : Déconnexion, télétravail et avantages sociaux
En cette période estivale, les Français sont tentés de garder le contact avec leur entreprise. Ainsi, selon une étude récente, seul un quart des salariés vont réellement se « déconnecter » cet été. Tandis que se développe une nouvelle pratique, à même de brouiller toujours plus les frontières entre vie pro et vie perso : les « tracances », qui consistent à télétravailler sur son lieu de villégiature, avant ou après ses congés. Le télétravail, par ailleurs, reste au cœur de l’actu RH cette semaine, avec un débat épineux : les entreprises peuvent-elles revenir au présentiel, autant qu’elles le souhaiteraient ? Selon une enquête, le 100% présentiel serait en effet un motif de démission pour plus de la moitié des 18-24 ans. Enfin, l’on apprend cette semaine que la hausse des bénéfices des entreprises françaises en 2021 a permis une nette augmentation des versements au titre de la participation et de l’intéressement des salariés en 2022. L’occasion de revenir sur des avantages sociaux qui peuvent permettre de fidéliser les collaborateurs, comme l’épargne salariale, le complément de retraite et le maintien du salaire en cas d’arrêt de travail.
#Déconnexion
- Vacances d’été : seul un quart des Français vont vraiment déconnecter https://oran.ge/3IWUA3K / via @orangenewsfr
- Réseaux sociaux professionnels pendant l’été : stop ou encore ? https://bit.ly/3PqWE6C / via @BFMTV
- Les « tracances », une nouvelle pratique qui brouille les frontières entre vie pro et temps de repos https://bit.ly/3cvB96e / via @humanite_fr
#Télétravail
- Le 100% présentiel serait un motif de démission ? https://bit.ly/3ISZj6C / via @BFMTV
- Télétravail sur le lieux de vacances : « Il y a une quête de liberté » d’organisation, analyse un sociologue https://bit.ly/3z2WNGG / via @FranceTVInfo
- Le greendesking ou le télétravail au vert qui arrangerait employés… et patrons https://bit.ly/3RINMea / via @Madamefigaro
- Conditions de travail : quelles sont les leçons à tirer vis-à-vis de la génération Z ? https://bit.ly/3IWrhhL / via @SiecleDigital
#AvantagesSociaux
- L’intéressement et la participation pour les salariés en forte hausse en 2022 https://bit.ly/3yV3El9 / via @LeFigaro
- Épargne salariale : Comment des salariés peuvent bénéficier des résultats de leur entreprise https://bit.ly/3aWphd2 / via @20Minutes
- Entreprise. 3 outils méconnus pour (vraiment) fidéliser ses salariés https://bit.ly/3yYioQd / via @OuestFrance
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Crédit photo : Shutterstock / Artie Medvedev
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
