Revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage
Cette semaine dans l’actualité RH, on a continué à parler de recrutements et de pénurie de talents. Des études nous apprenant que les candidats seraient prêts à rejoindre plus facilement les organisations leur proposant la semaine de 4 jours… ou celles leur permettant de venir au bureau avec leur chien. La politique inclusive des entreprises reste également un sujet sensible, avec le défi pour les DRH d’améliorer l’égalité femmes-hommes, mais aussi la diversité des profils. Enfin, quand les salariés ne sont pas la cible des pirates informatiques, tout particulièrement quand ils sont en télétravail, ils sont de plus en plus souvent surveillés par leurs employeurs, au moyen de logiciels de lecture de mails ou d’enregistreurs de claviers. Une forme archaïque de “command and control” difficilement accordable avec la nouvelle ère du travail hybride et du management bienveillant.
#Recrutements
- Grande Démission : les Français prêts à de lourds sacrifices pour la semaine des 4 jours https://bit.ly/3wa613F / via @bfmtv
- Au Canada, ces salariés vont au bureau avec leur animal de compagnie https://bit.ly/3yE9wRz / via @leparisien
- Recrutement : sans CV, quelles solutions pour les entreprises ? https://bit.ly/3N9Hlhk / via @latribune
#Inclusion
- Les femmes homosexuelles, particulièrement exposées aux discriminations au travail https://bit.ly/3w8Aejj/ via @francetvinfo
- 6 conseils pour rendre votre entreprise plus inclusive https://bit.ly/3yzfNxR / via @bymaddyness
- Egalité hommes-femmes : comment rendre le monde du travail plus inclusif https://bit.ly/3L7Rt8U / via @HelloWorkplace
#Cyberflicage
- La CNIL remet son rapport annuel : surveillance des salariés, cookies abusifs et rançongiciels https://bit.ly/39jfNak / via @lemondefr
- Cybersécurité : le stress des salariés augmente le risque de cyberattaques https://bit.ly/3FIAvMZ / via @lebigdata_fr
- Vidéosurveillance, logiciels de lecture de mails, enregistreurs de claviers… Quand des entreprises « fliquent » leurs salariés en télétravail https://bit.ly/3FEamPF/ via @francetvinfo
- Risques cyber : pourquoi opposer assurance et sensibilisation à la cybersécurité ? https://bit.ly/3NdyJGa / via @frsilicon
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Crédit photo : Shutterstock / Jacob Lund
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
