Suite à la pandémie, le digital learning s’est fait une place dans les pratiques des professionnels de la formation, autant qu’auprès des apprenants. Focus sur les tendances avec Cegos.
En 2020, 79% des dirigeants craignaient qu’un manque de compétences menace la future croissance de l’entreprise contre 63% en 2014. En 2021, le développement des compétences est une priorité.
![[PARLONS RH] Blog - Revue du web 354 management, formation et qvt](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2021/07/PARLONS-RH-Blog-Revue-du-web-354-management-formation-et-qvt.png)
Même si les grandes vacances ont officiellement commencé, vous n’avez peut-être pas encore plié bagages pour décompresser ? Parfait, vous avez donc le temps de faire le point sur les sujets...
Le recrutement en 2021 intervient dans un contexte particulier. La manière de recruter à évolué pour faire face aux problèmes liés au Covid-19. Une mise au point est donc primordiale.
Soft skills des RH par excellence, l’empathie est largement plébiscitée comme une compétence à maîtriser pour accompagner les salariés, aussi bien dans la gestion des besoins du quotidien que...
