Les problèmes sont connus, mais les entreprises temporisent. Un effort soutenu de formation aux enjeux du développement durable s’impose.
Pour Claire Carteron (Christian Louboutin), les liens entre le développement durable et la fonction RH sont évidents.
La fonction RH a un rôle central à jouer dans la mise en oeuvre des politiques de développement durable des entreprises.
Flexibilité, performance, culture d’entreprise : comment concilier ces enjeux sans compromettre l’efficacité et la cohésion des équipes ?
Faire progresser la diversité et l’inclusion par la sensibilisation et les bons process : c’est la méthode de Nathalie Avramesco.
