Pour Louis André, il faut encourager la rencontre entre le candidat et l’employeur afin qu’ils puissent établir une collaboration efficace et durable.
L’IA va gagner en puissance sur la rédaction d’offres d’emploi, la synthèse de comptes-rendus d’entretiens et la personnalisation des emails de suivi.
Lucas Teffene, DG du cabinet de recrutement Charly, nous partage son expérience après avoir remporté la coupe de France du Recrutement en individuel, et en équipe.
Quelles sont les tendances qui se dégagent de la cartographie Akoya 2024/2025 de la HR Tech ?
Plus le recrutement est collaboratif, meilleure est l’expérience candidat ; le candidat doit rencontrer plusieurs personnes pour se projeter facilement.
