Toutes nos interviews

DRH, experts, dirigeants, ils parlent tous RH ! Nous les avons rencontrés pour vous.

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interviews

Culture des soft skills : comment la développer et l’entretenir dans l’entreprise

Pour les entreprises, développer les compétences comportementales en interne est aujourd’hui essentiel pour leur permettre de rester agiles, mais aussi de retenir leurs talents. Mais pour cela,...

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Soft skills : « L’intelligence émotionnelle a un impact important sur nos prises de décisions »

Quelle place pour les émotions dans le leadership des managers, et dans leurs prises de décisions ? Comment les décoder, les prendre en compte et les utiliser, afin de mieux gérer ensuite celles...

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Pour éviter de recruter des clones : le pouvoir différenciant des soft skills

Si les soft skills sont aussi importantes que les hard skills pour un nombre croissant d’employeurs, ce n’est pas uniquement parce qu’elles permettent à l’entreprise d’être plus flexible....

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »
interviews Thomas Cornet

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »

L’expérience collaborateur se démocratise. Pour Thomas Cornet, CEO de Wittyfit, les DRH doivent porter ce sujet, mais pas seuls.

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interviews Etienne Audoin

« L’expérience collaborateur est la clé pour gagner la guerre des talents »

Nombre de DRH restent réticents à s’emparer de l’expérience collaborateur. Mais selon Etienne Audoin, d’Arago Consulting, les lignes bougent.

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