[TABLE RONDE] Comment la digitalisation RH peut être un outil au profit de l’expérience collaborateur ?
SIRH, coffre-fort numérique, processus RH digitalisés…, la dématérialisation RH est aujourd’hui partout en entreprise, et peut avoir un impact décisif sur l’expérience collaborateur (EX) au quotidien. Or, dans une période marquée par la guerre des talents, la grande démission et l’hybridation du travail (qui ne se limite pas au présentiel/distanciel), cette expérience collaborateur est aujourd’hui un levier d’attractivité, d’engagement, de rétention et de performance.
Une expérience collaborateur digitalisée peut avoir des effets positifs sur toute l’entreprise : elle facilite l’attraction des talents grâce à une meilleure marque employeur, renforce la fidélisation des salariés, et décuple leur engagement ainsi que leur productivité, en améliorant leur bien-être au travail et leur épanouissement professionnel.
- Quels sont les avantages de la digitalisation RH pour l’EX, et donc pour l’entreprise toute entière ?
- Quelles sont les tendances et les pratiques en cours ?
- Tous les DRH ont-ils pris le virage digital de la même façon ?
- Quelles bonnes pratiques adopter ?
- L’impact de la digitalisation RH sur l’expérience collaborateur a-t-elle des limites ?
Organisé par Parlons RH et Digiposte, l’événement auquel nous vous convions vous plongera au cœur du sujet à travers le regard croisé de trois experts de la digitalisation RH et de l’EX. Thomas Chardin, Dirigeant Fondateur de Parlons RH, nous présentera l’état de la pratique de l’expérience collaborateur, ainsi que celui de la digitalisation liée à cette même EX.
De son côté, Mélanie Croizier, Leader Expérience Collaborateur de Leroy Merlin, nous livrera des exemples de bonnes pratiques, et de points de vigilance à prendre en considération en matière d’expérience collaborateur “boostée” par la digitalisation. Elle nous apportera notamment son retour d’expérience, en tant que “Leader EX” de Leroy Merlin.
Expert du sujet de l’impact de la dématérialisation sur l’expérience collaborateur, Bertrand Dolbeau, Directeur Produit et Marketing de Digiposte, partagera enfin ses convictions et des exemples de solutions qui marchent.
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Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
