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Revue du web #437 : organisation du travail, recrutement et GPEC

le 31 mars 2023

Cette semaine, l’actualité RH est marquée par l’organisation et les conditions de travail qui se réinventent, avec notamment la perspective d’une semaine de 4 jours et les défis liés au travail collaboratif. En matière de recrutement et d’évaluation, les tests de personnalité, les discriminations à l’embauche et les stratégies pour attirer et fidéliser les talents demeurent des sujets incontournables pour les DRH. En 2023 et au-delà, ceux-ci seront également appelés à prendre en compte l’impact des IA génératives sur l’emploi, et à repenser plus globalement la GPEC.

Organisation du travail

  • Semaine de 4 jours : les français tentés mais pas à n’importe quelles conditions http://bit.ly/3JZTpSp / via @FranceTVInfo
  • Retraites : « Un senior, une solution », la proposition des DRH pour doper l’emploi des plus de 55 ans http://bit.ly/3TSG5DR / via @LaTribune
  • Travail collaboratif : état des lieux et tendances pour 2023 http://bit.ly/3zi1KM7 / via @BlogduModerateur
  • Le barème de l’indemnité kilométrique “exceptionnellement” revalorisé de 5,4 % http://bit.ly/3TV120Q / via @20MinutesFR

Recrutement

  • Entretien d’embauche : le test de personnalité, “une approche parmi d’autres” ? http://bit.ly/3JOlk7C / via @CourrierInternational
  • Discriminations à l’embauche : cette loi qui date de 2017 reste toujours mal connue http://bit.ly/3TTwo82 / via @FranceTVInfo
  • Recruter et fidéliser : quelles stratégies les RH privilégient-elles en 2023 ? http://bit.ly/3KgXgdZ / via @HelloWorkPlace

GPEC

  • Comment dire à un employé qu’il fait mal son travail ? http://bit.ly/3TThIG6/ via @SlateFR
  • Transformation de l’entreprise, salaire de base, QVT : les priorités des DRH pour 2023 http://bit.ly/3lWdjFS / via @HelloWorkPlace
  • 80 % des emplois risquent d’être affectés par l’IA générative http://bit.ly/3JU9yIN / via @SiecleDigital

Retrouvez également l’ensemble des articles parus dans notre dernier Cahier de tendances RH et publiés sur notre site entre janvier et mars, en cliquant sur cette image :

cahier de tendances RH 2023 : introduction

Retrouvez enfin nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / DimaBerlin



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