[WEBINAR] Les bons indicateurs RH à suivre, pourquoi et comment ?
La mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord servant à mesurer et à piloter la performance est devenue incontournable pour tout DRH. Cette rentrée peut être l’occasion de remettre de l’ordre dans le suivi de la performance global des entreprises. Quels sujets RH couvrir par des indicateurs : le recrutement, l’absentéisme, la rémunération, les effectifs, la formation ?
Les DRH ont besoin d’outils spécifiques pour mener à bien leurs missions et traduire la réalité en chiffres afin de s’inscrire dans une logique de pilotage des ressources, des compétences et des talents.
- Quels bénéfices peut-on tirer d’indicateurs RH pertinents ?
- Quelles sont les tendances en la matière (l’IA, le Big data, le prédictif, la HR Intelligence) ?
- Comment mettre en place les bons indicateurs ?
- Quelles sont les étapes à suivre ?
- Comment procéder ?
- Quels écueils éviter ?
C’est ce que nous explorerons lors de notre webinar animé par Thomas Chardin et Estelle Taverna, Product Manager Paie-RH de Talentia. Rendez-vous le 6 octobre à 11h.
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Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
