webinars

[WEBINAR] Les bons indicateurs RH à suivre, pourquoi et comment ?

le 14 septembre 2022

La mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord servant à mesurer et à piloter la performance est devenue incontournable pour tout DRH. Cette rentrée peut être l’occasion de remettre de l’ordre dans le suivi de la performance global des entreprises. Quels sujets RH couvrir par des indicateurs : le recrutement, l’absentéisme, la rémunération, les effectifs, la formation ?

Les DRH ont besoin d’outils spécifiques pour mener à bien leurs missions et traduire la réalité en chiffres afin de s’inscrire dans une logique de pilotage des ressources, des compétences et des talents.

  • Quels bénéfices peut-on tirer d’indicateurs RH pertinents ?
  • Quelles sont les tendances en la matière (l’IA, le Big data, le prédictif, la HR Intelligence) ?
  • Comment mettre en place les bons indicateurs ?
  • Quelles sont les étapes à suivre ?
  • Comment procéder ?
  • Quels écueils éviter ?

C’est ce que nous explorerons lors de notre webinar animé par Thomas Chardin et Estelle Taverna, Product Manager Paie-RH de Talentia. Rendez-vous le 10 novembre à 11h.

Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

L’IA permet d’accomplir des tâches auparavant impossibles
interviews Barthélémy De Badts

L’IA permet d’accomplir des tâches auparavant impossibles

Pour Barthélémy De Badts, consultant RH chez Factorial, l’IA prolonge l’automatisation initiée par la digitalisation.

Les RH au quotidien : l’équation impossible ?
infographies RH

Les RH au quotidien : l’équation impossible ?

La charge de travail permet-elle encore aux équipes RH d’assumer un rôle stratégique ?

C’est l’alliance de l’IA et de l’humain qui fera la différence
interviews Vasil Kekelia

C’est l’alliance de l’IA et de l’humain qui fera la différence

Pour Vasil Kekelia, Directeur de l’innovation chez Nibelis, le rôle du DRH est plus que jamais central pour guider l’organisation et innover.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH