[WEBINAR] Coaching digital : quels impacts pour quel ROI ?
+256% ! C’est le ROI exact du coaching digital CoachHub qu’est parvenu à mesurer l’institut d’études Forrester Research mené entre mai et juin 2022. Face aux bouleversements de l’organisation du travail, les entreprises ont déjà pu constater les atouts indispensables du coaching : meilleure efficacité opérationnelle de l’organisation, engagement accru des salariés, productivité plus élevée et diminution du turn-over.
Les retours des équipes sont d’ailleurs unanimes : “Grâce au coaching, nos leaders sont plus engagés dans leur style de leadership. Ils sont plus conscients et ils communiquent mieux. Ils sont tout simplement plus heureux”, indique un spécialiste des RH L&D, détaillant lifestyle et d’articles de sport.
- Mais qu’en est-il des impacts économiques sur l’entreprise ?
- Quels sont-ils ?
- Est-il vraiment possible de les mesurer?
- Si oui, comment ?
Ce sont les questions que posera Thomas Chardin, Dirigeant fondateur de Parlons RH, à Boris Allanic, VP France de CoachHub lors d’un webinar dédié au ROI du Coaching le 22 septembre à 11h. Boris y présentera une étude réalisée avec Forrester Research sur l’impact économique du coaching avec les items suivants :
- Quel retour sur Investissement ?
- Quel gain de productivité ?
- Quel bénéfice pour la rétention des salariés ?
- Quelle valorisation de l’entreprise ?
Il répondra à toutes vos questions en live et partagera même des outils pour que vous puissiez à votre tour chiffrer le ROI du coaching dans votre organisation !
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Crédit photo : Shutterstock / Antonio Guillem
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
