Revue du web #384 : organisation du travail, gestion des talents et égalité professionnelle
La crise sanitaire touche-t-elle bientôt à sa fin ? Rien n’est moins sûr. Mais ce qui est certain, c’est l’impact que cette pandémie aura eu sur le monde de l’entreprise. L’actu RH de la semaine tourne ainsi, sans surprise, autour de la nouvelle organisation du travail post-Covid, avec le temps qui supplante les lieux, des bureaux à la demande et un télétravail appelé à rester. Cette semaine, on a aussi beaucoup parlé de talent management, entre l’importance pour les RH de chouchouter leurs cadres seniors, d’agir sur la reconnaissance au travail, et de donner aux salariés plus “d’empowerment”. Enfin, alors que nos prochaines #24heuresRH seront dédiées à la QVT, un sujet qui en fait partie est au centre des débats d’experts : l’égalité professionnelle. Accompagner les salariés parents, améliorer l’égalité salariale, ou encore la parité dans les instances de direction : voici les grands défis qui se posent aux DRH en 2022, et dont nous n’avons manifestement pas fini d’entendre parler.
#OrganisationDuTravail
- « Déspacialisation » du travail : quand l’unité de temps prend le pas sur l’unité de lieu https://bit.ly/3Hyf7ti / via @courriercadres
- Travail, organisation, management: « Le Covid nous a forcé à repenser l’essentiel » https://bit.ly/3vCjAZO / via @lavoixdunord
- Vers un partage des gains du télétravail ? https://bit.ly/3ttivkj / via @lopinion_fr
- Télétravail : Des bureaux « à la demande » installés dans un centre commercial ou dans une gare https://bit.ly/3sFMJBr / via @20Minutes
#GestionDesTalents
- Pourquoi les entreprises doivent tout faire pour garder leurs cadres seniors https://bit.ly/35mRFSW / via @courriercadres
- Reconnaissance au travail : les entreprises peuvent mieux faire https://bit.ly/3ChMBLt / via @modes_demploi
- Empowerment des salariés, l’envers du décor https://bit.ly/3Kg8k9c / via @ObservatoireOCM
#ÉgalitéProfessionnelle
- Congé paternité : un père sur trois n’y a toujours pas recours en France https://bit.ly/3hwqLdI / via @MagazineCapital
- Égalité salariale : Panorama des stratégies efficaces https://bit.ly/3HASDYN via @j_jaures
- Salaires : Les femmes gagnent 22,3 % de moins que les hommes https://bit.ly/3HATjgN via @20Minutes
- Egalité professionnelle entre hommes et femmes : quelles sont les nouvelles obligations pour les entreprises ? https://bit.ly/3tr9CHR / via @LaTribune
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Crédit Photo : Shutterstock / TarikVision
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
