revues du web RH

Revue du web #400 : QVT, engagement collaborateur et déconcentration

le 24 juin 2022
Visuel de la revue du web #400 : QVT, engagement collaborateur et déconcentration

A l’occasion de la semaine de la QVT et de cette 400e revue du web RH, une étude Viavoice nous apprend que deux tiers des salariés pensent que le lien humain qui prévalait par le passé entre salariés se détériore, tout comme la qualité de vie au travail en général. Et l’absentéisme demeure important dans les entreprises. Pour répondre à ces problématiques, les organisations soignent les salariés en quête de télétravail, tout comme les parents. Ils essaient aussi de renforcer l’engagement des collaborateurs, qui est également en berne, par exemple en leur donnant un plus grand pouvoir de décision. A l’image de la Fondation Bouygues Telecom, qui a confié le choix des lauréats de son appel à projets à des « jurys de collaborateurs » en régions. Enfin, l’actu RH est marquée par plusieurs études qui se penchent sur l’un des plus grands calvaires affectant les salariés à l’ère du travail hybride : la déconcentration. Sous un flot incessant d’e-mails, de SMS, de messages de tchats et face à des réunions interminables (en présentiel comme en visioconférence), les salariés sont sursollicités, au point de perdre 3 jours de travail par mois. Certains se plaignent d’une véritable « charge mentale au travail », qui vient parfois alourdir celle propre à leur parentalité. Et si certains salariés saluent le télétravail car il permettrait selon eux d’être moins interrompus, d’autres soulignent qu’à distance, les e-mails et les messages instantanés remplacent fort bien les collègues bavards.

#QVT

  • Un quart des salariés français estiment que leurs conditions de travail se sont détériorées depuis un an https://bit.ly/3zZ7sUA / via @FranceTVInfo
  • QVT : des salariés libres de voyager https://bit.ly/3yf1AFK / via @CourrierCadres
  • Christophe Nguyen (Empreinte Humaine) : Toujours plus d’absentéisme au sein de l’entreprise  https://bit.ly/3NhHSxl / via @BFMTV
  • Parentalité : ces entreprises qui rallongent les congés des parents https://bit.ly/3xQX7HR / via @Cadremploi

#EngagementCollaborateur

  • L’engagement collaborateur au cœur de VivaTech https://bit.ly/3naecYb / via @CourrierCadres
  • « La Fondation Bouygues Telecom, c’est aussi la Fondation des collaborateurs » https://bit.ly/39KdT3e / via @Carenews
  • Quelles sont les entreprises qui savent le mieux motiver leurs salariés ? https://bit.ly/3QD8j3v / via @Strategies

#Déconcentration

  • Travail. Les salariés sont dérangés toutes les quatre minutes https://bit.ly/3ndZYWc / via @CourrierInternational
  • Charge mentale : femme, homme, qu’est-ce que c’est ? https://bit.ly/3QHQKzi / via @JournaldesFemmes
  • La vie au bureau est-elle morte avec le Covid-19 ? Oui, pour le meilleur ou pour le pire https://bit.ly/3HK7jq2 / via @20minutes

.

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / Jacob Lund



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Visuel de l'infographie Absentéisme : des arrêts de travail en baisse, mais plus longs
infographies RH

Absentéisme : des arrêts de travail en baisse, mais plus longs

Si l’absentéisme et les arrêts de travail sont en baisse, leur durée est aussi plus longue. Les femmes figurent parmi les plus touchées.

revues du web RH

Revue du web #401 : Emploi, télétravail et syndrome de l’imposteur

Les cadres ont été augmentés. Le télétravail est une « norme » pour les jeunes diplômés. Les salariés font face au syndrome de l’imposteur.

Visuel du 2e épisode de PASSION DRH, avec Nicolas Recapet du Groupe Talan
podcasts

[Podcast] PASSION DRH, épisode 2 : Nicolas Recapet, Groupe Talan

Dans ce 2e rendez-vous de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, Directeur de l’Organisation et des Ressources Humaines du Groupe Talan. Du petit garçon élevé loin des grandes...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH