Revue du web #386 : Recrutement, QVT et RSE
Les entreprises peinent actuellement à recruter. Une étude de la Dares nous apprend notamment que l’une des raisons de ces difficultés viennent, pour 7 % des employeurs, du fait que les salariés ont déménagé et fuit les grandes villes suite à la crise du Covid. Conséquence : pour attirer les candidats et garder leurs collaborateurs, les DRH misent de plus en plus sur le télétravail, comme outil de marque employeur. Mais il s’agit aussi d’un levier de QVT important, à condition d’être bien organisé : ainsi, 36 % des télétravailleurs sont en burn-out, contre 34 % des salariés en général, selon le dernier baromètre du cabinet RH Empreinte humaine. Si bien que les attentes des salariés (comme des candidats) aujourd’hui se portent sur l’équilibre des temps de vie, la reconnaissance au travail, l’égalité professionnelle, le lien social, et la rémunération. Les collaborateurs sont aussi davantage concernés par l’impact environnemental et social de leur entreprise. Dans ce cadre, les DRH auront ces prochains mois fort à faire, face à de nouvelles lois et règles concernant la lutte contre le dérèglement climatique au niveau des CSE, et leur transparence en matière de RSE.
#QVT
- Quelle est l’évolution de la santé mentale au travail des Français ? https://bit.ly/3IheO6v / via @capterra_fr
- Avec le télétravail, le nombre de burn-out explose https://bit.ly/3IizTh4 / via @MagazineCapital
- « Le bureau va devenir une fête » https://bit.ly/3q9KDrx / via @lesechosfr
- Télétravail : comment en faire un levier d’égalité femmes-hommes https://bit.ly/3CSeFFK / via @modes_demploi
#RSE
- Soutien accru aux salariés aidants : la Plateforme RSE de France Stratégie remet son avis au Gouvernement https://bit.ly/3JA8UPz / via @Sante_Gouv
- Loi Climat et résilience : nouveaux rôles des syndicats et du CSE dans l’environnement et la transition écologique https://bit.ly/3MVN76N / via @ActuJuridiqueFR
- Les entreprises doivent être davantage responsables de leur impact social et environnemental https://bit.ly/3KM8KV6 / via @Europarl_fr
#Recrutement
- Emploi : les métiers qui recruteront le plus en 2030 https://bit.ly/37EXJqz / via @FranceInfo
- Crise sanitaire : les salariés ont davantage déménagé https://bit.ly/3tkJQGy / via @pap_fr
- Tensions de recrutement : ne pas miser seulement sur la formation (CAE) https://bit.ly/3iiLamV / via @centreinffo
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Crédit photo : Shutterstock / Jacob Lund
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
