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Revue du web #409 : désengagement, RPS et lanceurs d’alerte

le 16 septembre 2022
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Le “quiet quitting”, ce désengagement discret des salariés, reste le sujet de préoccupation du moment des professionnels RH. Comment retenir des salariés sur le départ, ou qui se bornent de plus en plus à faire le “strict minimum” ? Le défi pour les RH sera de leur apporter plus de flexibilité, de lien social et de sens au travail. Autre sujet d’importance, toujours de poids dans le secteur des ressources humaines : les RPS. La Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux alerte sur les effets négatifs du télétravail, et sur la nécessité pour les employeurs de s’en préoccuper pour de bon. Enfin, l’actu RH du moment, c’est cette loi qui oblige désormais les employeurs de plus de 50 salariés à améliorer la protection des lanceurs d’alerte ; d’abord à travers une procédure interne de recueil des alertes. Cette évolution inquiète les entreprises, dont les DRH craignent de devoir gérer une multiplication des procédures.

#Désengagement

  • Le désengagement salarial prend de l’ampleur, et les managers doivent l’accepter https://bit.ly/3LoiXc8 / via @ZDNet_FR

#RPS

  • Nouveaux risques liés au télétravail : comment les entreprises peuvent-elles les prévenir https://bit.ly/3UdB5ti / via @Helloworkplace
  • Santé mentale : un cadre sur quatre estime qu’elle s’est dégradée ces deux dernières années https://bit.ly/3QLGzbE / via @20Minutes 

#Lanceurs d’alerte

  • Lanceurs d’alerte, égalité professionnelle, bonus-malus : les nouveautés RH de la rentrée https://bit.ly/3eTq8g0 / via @Helloworkplace
  • Lanceurs d’alerte et harcèlement : la loi change… le règlement intérieur aussi https://bit.ly/3eN2xxD / via @GroupeRF

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / ViDI Studio



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