revues du web RH

Revue du web #409 : désengagement, RPS et lanceurs d’alerte

le 16 septembre 2022
RPS-desengagement-lanceurs-dalerte

Le “quiet quitting”, ce désengagement discret des salariés, reste le sujet de préoccupation du moment des professionnels RH. Comment retenir des salariés sur le départ, ou qui se bornent de plus en plus à faire le “strict minimum” ? Le défi pour les RH sera de leur apporter plus de flexibilité, de lien social et de sens au travail. Autre sujet d’importance, toujours de poids dans le secteur des ressources humaines : les RPS. La Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux alerte sur les effets négatifs du télétravail, et sur la nécessité pour les employeurs de s’en préoccuper pour de bon. Enfin, l’actu RH du moment, c’est cette loi qui oblige désormais les employeurs de plus de 50 salariés à améliorer la protection des lanceurs d’alerte ; d’abord à travers une procédure interne de recueil des alertes. Cette évolution inquiète les entreprises, dont les DRH craignent de devoir gérer une multiplication des procédures.

#Désengagement

  • Le désengagement salarial prend de l’ampleur, et les managers doivent l’accepter https://bit.ly/3LoiXc8 / via @ZDNet_FR

#RPS

  • Nouveaux risques liés au télétravail : comment les entreprises peuvent-elles les prévenir https://bit.ly/3UdB5ti / via @Helloworkplace
  • Santé mentale : un cadre sur quatre estime qu’elle s’est dégradée ces deux dernières années https://bit.ly/3QLGzbE / via @20Minutes 

#Lanceurs d’alerte

  • Lanceurs d’alerte, égalité professionnelle, bonus-malus : les nouveautés RH de la rentrée https://bit.ly/3eTq8g0 / via @Helloworkplace
  • Lanceurs d’alerte et harcèlement : la loi change… le règlement intérieur aussi https://bit.ly/3eN2xxD / via @GroupeRF

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / ViDI Studio



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

management
revues du web RH

Revue du web #447 : Management, recrutement et marque employeur

Les nouvelles générations bousculent les codes et aspirent à un management plus individualisé. En ce sens, 65% des jeunes de la Génération Z considèrent les valeurs et les engagements d’une...

Visuel de l'épisode 8 du podcast PASSION DRH, avec Evelyne Llauro-Barrès, DGA Richesses Humaines de la MAIF
podcasts

[Podcast] PASSION DRH, épisode 8 : Evelyne Llauro-Barrès, MAIF

Pourquoi la mobilité professionnelle et la reconnaissance mutuelle sont-elles au cœur des engagements RH de la MAIF ? Quels sont les autres axes prioritaires pour sa Directrice générale adjointe...

révolutionner le coaching en entreprise
interviews Boris Allanic

CoachHub sera présent à RH en Seine : Il faut changer la vision du coaching en entreprise

Boris Allanic, vice-président France de CoachHub, se livre sur les tendances RH de 2023 ainsi que sur sa participation à “RH en Seine”.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH