Si les entreprises se préoccupent de plus en plus du bien-être des collaborateurs, la question de la garde d’enfants est souvent reléguée au second plan.
L’écoute est un catalyseur de performance collective et un moyen d’aligner les actions internes avec les aspirations des collaborateurs.
Entre inadéquation des profils et exigences croissantes des salariés, les employeurs se voient contraints de repenser leurs conditions d’emploi.
Plus qu’une simple contrainte opérationnelle, la gestion des temps est au cœur d’une culture d’entreprise solide.
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés et de conseils.
