Face à un contexte économique en constante évolution, les entreprises adaptent leurs stratégies de recrutement.
Comment bâtir une marque employeur attrayante et efficace ? Quelles sont les nouvelles attentes des talents en matière d’expérience candidat ? Comment accompagner et outiller les recruteurs...
De plus en plus d’entreprises demandent à leurs collaborateurs de revenir au bureau, marquant un recul du télétravail instauré depuis le Covid.
La clé du Future of Work ne réside pas uniquement dans les technologies mais surtout dans la flexibilité des talents.
Les méthodes de recrutement traditionnelles laissent de plus en plus place à des processus digitalisés, et ce changement n’est pas qu’une question de tendance.
