En 2020, 79% des dirigeants craignaient qu’un manque de compétences menace la future croissance de l’entreprise contre 63% en 2014. En 2021, le développement des compétences est une priorité.
Après-pandémie : quels sont les prévisions et projets RH des entreprises du CAC 40 ? Se démarquent-elles des autres entreprises ? Réponses et explications avec cette infographie du Journal du Net
Depuis le 9 juin 2021, les collaborateurs peuvent revenir en entreprise. Les DRH et managers sont-ils prêts pour le grand retour ? Axys Consultants a mené l’enquête.
Le recrutement en 2021 intervient dans un contexte particulier. La manière de recruter à évolué pour faire face aux problèmes liés au Covid-19. Une mise au point est donc primordiale.
Durant la crise, les confinements ont mis à l’épreuve les entreprises qui suivaient un processus de recrutement classique. L’adaptation vers un processus digitalisé était de mise. Est-ce...
