La charge de travail permet-elle encore aux équipes RH d’assumer un rôle stratégique ?
Le bien-être et la reconnaissance restent au cœur des attentes des salariés. Que révèle l’écart de perception entre dirigeants et salariés ?
Les soft skills sont désormais au sommet des attentes en matière de management. Comment redessinent-elles le rôle du manager ?
Les professionnels des RH ont-ils intégré l’IA dans leurs pratiques ? La fonction RH constate-elle déjà des transformations tangibles ?
Quelle est la responsabilité de l’entreprise en matière de prévention, et pourquoi ne peut-elle plus se contenter du minimum légal ?
