La santé mentale est un enjeu majeur de notre époque. Pourtant, la santé mentale reste un sujet tabou dans notre société, et particulièrement dans les entreprises.
Pourquoi l’adoption de l’IA générative en RH est-elle si balbutiante ? La réponse réside à mon sens dans une combinaison de défis technologiques, culturels, et organisationnels.
En tant que manager, nous sommes aux avant-postes dans la prévention de l’absentéisme. Alors comment, à notre échelle, pouvons-nous agir sur l’absentéisme de nos équipes ?
Cette transition soulève de nombreuses questions : pourquoi mettre fin aux titres restaurant papier ? Quelles solutions alternatives pour les collaborateurs ?
L’IA est amenée à révolutionner le domaine du recrutement. Comment naviguer entre les promesses d’efficacité et les défis éthiques pour transformer ce secteur tout en préservant l’humanité...
