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L’actualité RH nous fait réagir. Points de vue, regards, convictions… Et vous, qu’en pensez-vous ?

Et si on regardait la série « Adolescence » avec un œil RH ?
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Et si on regardait la série « Adolescence » avec un œil RH ?

La série « Adolescence » tend un miroir à peine déformant sur une génération paumée… à deux doigts de débouler dans nos entreprises.

RH ou IA : qui mène la danse ?
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RH ou IA : qui mène la danse ?

Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à l’expertise humaine des DRH.

Comment l’IA révolutionne l’évaluation des compétences
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Comment l’IA révolutionne l’évaluation des compétences

Au-delà du gain de temps, et donc d’argent, l’IA peut améliorer la qualité des formations, et ouvrir des voies nouvelles. Voyons comment.

L’IA redonne du temps aux recruteurs. Et du respect aux candidats.
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L’IA redonne du temps aux recruteurs. Et du respect aux candidats.

L’intelligence artificielle n’est plus une promesse futuriste pour les ressources humaines.

« La fonction RH tient la barre »
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« Entre défis juridiques et dénis démocratiques, la fonction RH tient la barre »

Dans cette houle qui nous emporte, la fonction RH, tel un capitaine prudent, garde la main solide sur la barre…

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