Les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la préservation de la santé des collaborateurs. Quel impact du travail et quelles pratiques de prévention ?
Le jeu en entreprise est souvent perçu comme une activité annexe. Bien utilisé, ils, et en particulier les jeux sur mesure, peuvent se révéler un outil RH puissant.
La formation continue est cruciale. Le blended learning, combinant l’ensemble des modalités pédagogiques, s’impose comme une solution innovante et efficace.
On entend fréquemment que les jeunes ne souhaitent plus endosser des responsabilités managériales. Mais qu’en est-il réellement ?
Au-delà des écoliers, des étudiants et des enseignants, c’est aussi une période charnière pour les salariés et les professionnels de la fonction RH.
