revues du web RH

Revue du web #413 : Organisation du travail, management et QVT

le 14 octobre 2022
QVT-organisation-travail-management

Paradoxe ? En pleine guerre des talents, dans une période marquée par une montée du désengagement des collaborateurs, de la « grande démission » et du « quiet quitting », l’Assemblée nationale a validé cette semaine la création d’une présomption de démission pour les salariés en abandon de poste. Pour le gouvernement, cette mesure permettra d’enrayer un « phénomène en augmentation constante ». Pour la gauche, opposée à la mesure, celle-ci risque d’affaiblir la protection des salariés. Entre les deux, Me Éric Rocheblave, avocat spécialiste en droit du travail, a un avis intéressant. Selon lui, « l’abandon de poste révèle un mal-être et un manque de dialogue dans les relations employeurs-salariés », et « le sanctionner plus pour l’empêcher » ne risque que de « déplacer le problème vers la multiplication des arrêts de travail ou du quiet quitting ».

Pour lutter contre le phénomène du « quiet quitting », ou démission silencieuse, les RH se penchent sur les modalités de la reconnaissance, ainsi que sur les conditions de travail et le management. A ce sujet, cette semaine, la Belgique a instauré la semaine de 4 jours de travail. Il y est ainsi possible, désormais, de ne travailler que 4 jours par semaine, pour le même salaire. Une mesure destinée à améliorer la QVT et l’engagement des collaborateurs. A noter qu’en France, où l’idée fait du chemin, seule une poignée d’entreprises proposent cette option à leurs salariés.

Cette semaine, les RH se sont aussi interrogés sur l’instauration potentielle d’un « congé menstruel ». Une pratique de QVT déjà entrée dans la loi dans plusieurs pays, notamment en Espagne, et qui est plébiscitée par 66 % des salariées françaises, selon l’Ifop. En matière de QVT, ou QVCT, Sabrina Tanquerel, chercheuse en RH à l’EM Normandie, alerte sur les risques de « dérives », et s’interroge : « Pour une vraie qualité de vie au travail, ne faut-il pas repenser les actions menées en ce sens et remettre le travail au cœur du processus ? »

#OrganisationDuTavail

  • Pourquoi considérer un abandon de poste comme une démission ne risque que de « déplacer le problème » https://bit.ly/3SYaFKO / via @BFMTV
  • L’abandon de poste assimilé à une démission : qu’est-ce que ça change ? https://bit.ly/3eqJxVS / via @HelloWorkplace
  • Emploi : la semaine de quatre jours de travail instaurée en Belgique https://bit.ly/3CMqFZN / via @FranceInfo
  • Temps de travail: la mise en garde des DRH https://bit.ly/3Cs9i02 / via @LeFigaro

#Management

  • Quiet quitting : et si la raison était surtout un sentiment d’injustice ? https://bit.ly/3CQAXsL / via @CourrierCadres
  • Ce que les pilotes peuvent apporter au management d’entreprise https://bit.ly/3VkjbFI / via @HBRFrance
  • Est-on en train de vivre l’avènement du « Manager augmenté » ? https://bit.ly/3CSbHCH /via @Echos_Solutions

#QVT

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / Fizkes



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Visuel de l'article Expérience collaborateur : état de l'art et rôle des managers (webinar)
webinars

[WEBINAR] Expérience collaborateur : état de l’art et rôle des managers

Après la publication du baromètre 2023, Thomas Chardin évoquera au cours de ce webinar le rôle du management dans la démarche d’expérience collaborateur

revue du web #455 : congés payés et parentaux
revues du web RH

Revue du web #455 : Congés, management et recrutement

L’été touche à sa fin… L’occasion de revenir sur la question des congés. Certaines entreprises optent pour des « congés payés illimités », mais est-ce vraiment une bonne...

Baromètre Parlons RH UKG de l'expérience collaborateur - 6e édition 2023
études RH

Baromètre 2023 : l’expérience collaborateur, ça se manage !

2 entreprises sur 3 pratiquent l’expérience collaborateur, et les managers jouent un rôle-clé dans son déploiement. Principaux enseignements du Baromètre Parlons RH/UKG de l’expérience collaborateur.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH