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Revue du web #411 : Télétravail, surcharge et salaires

Cette semaine, on parle de télétravail et de « paranoïa de la productivité », tandis que le salaire reste un levier d’attractivité.

Tribunes et interviews

Ce qu’on en pense !

Les soft skills de l’intelligence collective sont différentes, selon que l’on soit en Codir ou dans une équipe opérationnelle. Explications.

Par Arnaud Trenvouez
Responsable des programmes R&D chez PerformanSe
En savoir plus sur Performanse
talent-management-gestion-talents

Les 5 clés d’une gestion des talents réussie

Attirer et conserver les bons talents aux bons postes, au service de l’innovation et de la performance de l’entreprise : tel est l’objectif d’une bonne gestion des talents. Plusieurs...

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média
télétravail-jeunes

Le télétravail, la clé pour attirer et retenir les jeunes talents ?

Avec la crise du Covid, le télétravail est devenu incontournable. Un nouveau levier pour attirer et fidéliser les talents les plus jeunes.

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média

En plaçant les besoins du collaborateur au cœur de leurs actions, les DRH investissent de nouveaux champs d’action stratégiques. Pour graver dans le marbre ce changement de paradigme et rendre...

Par Célia Dorlhac
Customer Community Director chez 365 Talents
En savoir plus sur 365Talents

« Le talent management de demain passera par une réflexion sur le travail lui-même »

Le talent management est capital pour attirer et fidéliser. Mais il semble nécessaire d’aller plus loin que les augmentations de salaire.

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média

À mesure que le rapport de force employé-employeur tend à s’inverser dans un contexte de “grande démission”, les nouvelles attentes des salariés se font plus fermes et plus visibles. Mais...

Par Laetitia Vitaud
Experte au Lab de Welcome to the Jungle

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