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Tribunes et interviews

Ce qu’on en pense !

Si la DRH se veut transformatrice des entreprises, elle doit elle aussi se transformer. Aussi, je trouve que le Rock Balancing révèle des parallèles frappants avec ces défis des RH.

Par Thomas Chardin
Dirigeant fondateur de Parlons RH

Si les entreprises se préoccupent de plus en plus du bien-être des collaborateurs, la question de la garde d’enfants est souvent reléguée au second plan.

Souheil Ben Elfekih Quelle crèche
Par Souheil Ben Elfekih
Cofondateur de Quelle crèche
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Alors que l’automatisation des RH progresse à des rythmes variés, l’introduction de l’IA dans ce domaine ouvre de nouvelles perspectives.

Par Mohamed Zaghou
Directeur Product Marketing
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Plus qu’une simple contrainte opérationnelle, la gestion des temps est au cœur d’une culture d’entreprise solide.

Ombeline Barreau Horoquartz
Par Ombeline Barreau
Chef de projet Marketing chez Horoquartz
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L’été 2024 nous a offert de voir les diversités. Est-ce vraiment le début de la « Révolution de l’inclusion », y compris dans nos entreprises ? 

Amandine Pillot Atout-caP
Par Amandine Pillot
Dirigeante d’Atout-caP
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Les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la préservation de la santé des collaborateurs. Quel impact du travail et quelles pratiques de prévention ?

Adrien Dereix ELSAN Prévention
Par Adrien Dereix
Directeur Médical
En savoir plus sur ELSAN Prévention

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Revue du web #518 : génération Z, QVCT et télétravail

Cette semaine, la génération Z est à la une de la revue de web. Les jeunes générations veulent travailler, mais différemment de leurs aînés.

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