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La transformation de l’organisation du travail s’est fortement accéléré ces 3 dernières années. Dans ce portrait de DRH, Benoît Serre revient sur les enjeux de l’organisation...

L’innovation RH est devenue un passage obligé. Mais entraîne-elle vraiment des changements profonds, ou s’agit-il simplement de cosmétique ?

L’avenir de l’organisation de la formation est dans l’intégration des différentes solutions au service des compétences et de l’apprenant, estime Hugues Moysan, Director Solution Consulting...

Sophie Hertling, Directrice de la gestion des dirigeants et talents à La Poste, nous dévoile les actions du groupe en matière d’innovation managériale.

Le marché de la formation affronte un défi titanesque : fournir davantage, plus vite, à un haut niveau de qualité, pour des ressources qui n’augmentent pas. Le digital et l’innovation pédagogique...

Pour répondre au triple défi de la technologie, de l’évolution sociétale et de la transition écologique, les entreprises doivent devenir de plus en plus apprenantes. Un défi incarné en actions...

Dépassant le seul axe environnemental, la RSE concerne « nécessairement » les DRH. Quelle est leur approche de ces enjeux, et leur rôle en la matière ? Comment l’AFNOR les accompagne-t-elle...

La marque employeur, ce n’est pas seulement dire aux candidats ce qu’ils ont envie d’entendre pour les inciter à postuler. De plus en plus, ils recherchent de la sincérité afin de rejoindre...

Pour Olga Renda-Blanche, DRH Groupe d’AccorInvest, les compétences sont à la fois le combustible et le moteur du changement. Portrait.

Avec l’intégration des outils digitaux, le processus de recrutement se transforme. Nolwenn Pigault, Chief Marketing Officer chez Golden Bees, décrypte les nouvelles attentes des salariés et...

Pour Delphine Chevalet-Chapeaud, DRH de Verisure, la stratégie RSE doit partir de l’éthique. Et correspondre à un projet d’entreprise, et non de direction. Un nouveau « portrait de...

Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez BlaBlaCar, nous donne sa vision des différents chantiers du recrutement auxquels font face les fonctions RH.

La qualité de la vie et des conditions de travail a souffert de la pandémie, mais les entreprises réagissent, estime Paul-Émile Saab, dirigeant de Sport Heroes et promoteur du bien-être en entreprise...

Pour Aurélie Robertet, Directrice Générale d’Universum pour la France et le Benelux, une stratégie de marque employeur doit s’appuyer sur une connaissance solide des données des marchés du...

Entrée en RH comme « communicante », Dominique Raze n’en considère pas pour autant la marque employeur comme un exercice de communication. C’est tout le contraire : les actes priment, le discours...

En pleine guerre des talents, il y a urgence à développer sa marque employeur, quand il ne s’agit pas de son soft power employeur.

L’innovation managériale ne se décrète pas, elle se cultive ! Comment ? La DRH de Worldline, Carole Prouhèze, partage ses leviers d’action.