Dans un contexte de guerre des talents, où chaque entreprise cherche à attirer les meilleurs profils, l’onboarding est un enjeu stratégique.
En faisant parler la masse des données RH, l’intelligence artificielle accroît la performance de l’entreprise.
L’IA couplée à la data va permettre au DRH de prendre toute la mesure de son rôle stratégique, estime Nicolas Récapet, du groupe Talan.
Chez Châteauform’, le bien-être au travail est une démarche axée sur la connaissance de soi et le respect de ses limites.
Pour Florian Cordel, l’IA transforme la fonction RH plus rapidement que les précédentes vagues de digitalisation.
Plus de 5 000 professionnels des RH se retrouveront à la Porte de Versailles (Hall 7.1) pour la 3ème édition de l’événement HR Technologies France.
En 2025, le recrutement s’articulera autour de la recherche d’un équilibre entre travail hybride et présentiel.
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