Pour faire face à la 5ème vague, le télétravail n’a pas été rendu obligatoire. S’il présente des avantages indéniables, certaines pratiques nous amènent toutefois à en contraster...
La fonction RH se pose au cœur des enjeux liés à l’inclusion par les diversités. L’erreur serait de procéder seulement dans un objectif marketing autour de la marque employeur.
La crise sanitaire a forcé un éloignement, apprécié pour une partie des collaborateurs, regretté par une autre. Le contrat psychologique éclaire sur la distance créée par le télétravail.
Cette rentrée 2021 s’affiche aussi singulière que les 18 mois de crise sanitaire déjà traversés. Tout s’accélère dans l’organisation des entreprises, la gestion des ressources humaines...
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👀 Alors que la #CriseSanitaire n'est pas tout à fait finie, les #collaborateurs ont déjà les yeux rivés sur l'avenir.
😤 Ils attendent notamment que les politiques de #QVT évoluent.
Plus ... d'infos dans notre infographie #RH avec @xophe_nguyen ⤵️ https://bit.ly/3qCUgAi
1 day ago ·
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