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cette semaine

Revue du web #419 : inclusion, dialogue social et télétravail

Cette semaine, inclusion, dialogue social et télétravail sont à l’honneur dans l’actualité des ressources humaines.

Tribunes et interviews

Ce qu’on en pense !

Les recruteurs sont quotidiennement influencés par des biais cognitifs. La clé : essayer de les apprivoiser.

Biais cognitifs : les apprivoiser pour mieux recruter

Les recruteurs sont quotidiennement influencés par des biais cognitifs. La clé : essayer de les apprivoiser.

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média chez Parlons RH

Les relations entre l’entreprise et le salarié évoluent., ce qui pose des questions sur la gestion de carrières.

Dominique Duquesnoy
Par Dominique Duquesnoy
Directeur général de PerformanSe
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Les salariés sont nombreux à souhaiter se former par eux-mêmes, à partir de ressources numériques fournies par leur employeur…

Par Yves Leheurteux
Sales Executive Content Services chez Cornerstone OnDemand
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Intelligence artificielle

L’intelligence artificielle : partenaire de confiance ou ennemie jurée des recruteurs de demain ?

L’intelligence artificielle sera-t-elle partenaire de confiance ou ennemie des recruteurs de demain ? Nicolas Recapet, DRH de Talan répond.

Par Manon Consul
Content Manager RH chez Parlons RH
les rh parlent aux rh
agenda RH Philippe Launay

« Les RH parlent aux RH » : une journée pour relever les nouveaux défis des ressources humaines

L’événement “Les RH parlent aux RH” organisé par la Ville de Levallois avec Paris Ouest La Défense, revient pour sa 5e édition, le mercredi 30 novembre prochain.

Par manonconsul

D’ici 2030, la Génération Z constituera 30 % des effectifs. Comprendre cette génération est la clé pour recruter les meilleurs profils.

Par Anne Le Bruchec
Chief People Officer chez JobTeaser
En savoir plus sur JobTeaser

Package de rémunération globale : comment le muscler pour gagner la guerre des talents ?

Les candidats sont en position de force. Comment les attirer ? La clé pourrait être un package de rémunération globale différenciant.

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média chez Parlons RH

Le management 360° et l’évaluation des managers par les collaborateurs peut aider à retenir les talents et à recruter.

Par Hélène Jeannet
Consultante chez Chuquet & Jeannet Conseil et co-auteure de l'outil 360° Talent Zoom édité par Pearson TalentLens
En savoir plus sur Pearson TalentLens

[Podcast] PASSION DRH, épisode 4 : Delphine Schwartzbrod, Palais de Tokyo

Rencontre audio avec Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo : retrouvez le nouvel épisode de PASSION DRH !

Par Lydie Lacroix
Rédactrice RH chez Parlons RH

[TABLE RONDE] Comment la digitalisation RH peut être un outil au profit de l’expérience collaborateur ?

La digitalisation RH est aujourd’hui partout en entreprise, et peut avoir un impact décisif sur l’expérience collaborateur (EX) au quotidien.

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média chez Parlons RH
recrutement demandes atypiques

Recrutement et guerre des talents : quelles sont les demandes atypiques des candidats et comment y répondre

Dans un contexte de recrutement tendu, quelles sont les demandes atypiques des candidats et comment les entreprises peuvent-elles y répondre ?

Par Manon Consul
Content Manager RH chez Parlons RH

Les entretiens RH et managériaux sont un levier précieux pour les entreprises. Mais 3 salariés sur 10 ne se sentent pas en mesure de s’exprimer librement…

Par Marc Pellefigue
Product Marketing Manager d'Eurécia
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Marketing appliqué aux RH : Comment prévenir la fuite des talents ?
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Encore des doutes ou des questions au sujet de votre participation à HR Technologies France ?

Vianney vous explique, visiteurs, exposants ou sponsors, ce qu’il vous reste à faire.

Nous avons ...hâte de vous rencontrer en février prochain !

#HRTechFr #RH #EvenementRH

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[WEBINAR] digitalisation RH : les 5 questions à se poser avant de lancer un projet

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22 novembre 2022

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