Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…
Le recrutement est un exercice complexe. Les managers, en première ligne, sont en lien avec les besoins immédiats. Mais est-ce suffisant ?
Alors que les révisions salariales sont un levier important d’engagement et de fidélisation des collaborateurs, la majorité des entreprises sont insuffisamment outillées. Sans solutions digitales...
Nombre de DRH restent réticents à s’emparer de l’expérience collaborateur. Mais selon Etienne Audoin, d’Arago Consulting, les lignes bougent.
Lors d’une phase de recrutement, chaque entreprise est en quête du talent ultime. Mais le candidat parfait existe-t-il réellement ?
Face à un monde du travail en mutation, le management évolue. Ce qui nécessite pour les managers de nouvelles compétences…
Aujourd’hui, il existe de nombreuses études sur les attentes des salariés vis-à-vis du télétravail, mais peu sur son impact en recrutement.
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📈 Le #recruteur doit élever son niveau de conscience de la situation, afin de déterminer les bons critères de #recrutement. Autant dans la performance à la tâche qu'adaptative.
Découvrez-le... dans la tribune #RH de @PerfDominique de @PerformanSe ⤵️ https://bit.ly/3LZHzXZ
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