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Revue du web #447 : Management, recrutement et marque employeur

Les nouvelles générations bousculent les codes et aspirent à un management plus individualisé. En ce sens, 65% des jeunes de la Génération Z considèrent les valeurs et les engagements d’une...

Tribunes et interviews

Ce qu’on en pense !

Portrait de Benoît Serre, DRH de L'Oréal France

Portrait de Benoît Serre, L’Oréal France : Les défis de l’organisation apprenante

La transformation de l’organisation du travail s’est fortement accéléré ces 3 dernières années. Dans ce portrait de DRH, Benoît Serre revient sur les enjeux de l’organisation...

Par Manuelle Bermann
Responsable pôle Content Marketing

L’innovation RH est devenue un passage obligé. Mais entraîne-elle vraiment des changements profonds, ou s’agit-il simplement de cosmétique ?

Par Lobna Calleja
Chief People Officer d'Ogilvy - Vice-Présidente du Lab RH
parole d'expert : recentrer l'apprenant en formation

Formation : « Il y a une vraie volonté de se recentrer sur l’apprenant » (Hugues Moysan, Cornerstone)

L’avenir de l’organisation de la formation est dans l’intégration des différentes solutions au service des compétences et de l’apprenant, estime Hugues Moysan, Director Solution Consulting...

Par Bertrand Serieyx
Rédacteur Web
interviews Sophie Hertling

Innovation managériale à La Poste : Entre transformation collective et accompagnement personnalisé

Sophie Hertling, Directrice de la gestion des dirigeants et talents à La Poste, nous dévoile les actions du groupe en matière d’innovation managériale.

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média chez Parlons RH
Cahier de tendances 2023 Yasser Retayli

« Il faut remettre le plaisir au cœur de la formation » (Yasser Retayli, Goodhabitz France)

Le marché de la formation affronte un défi titanesque : fournir davantage, plus vite, à un haut niveau de qualité, pour des ressources qui n’augmentent pas. Le digital et l’innovation pédagogique...

Par Manon Consul
Content Manager RH chez Parlons RH
portrait drh - learning & organisation apprenante

Portrait de Sofia Merlo, BNP Paribas : Les défis de l’organisation apprenante

Pour répondre au triple défi de la technologie, de l’évolution sociétale et de la transition écologique, les entreprises doivent devenir de plus en plus apprenantes. Un défi incarné en actions...

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média chez Parlons RH
Cahier de tendances 2023 Olivier Graffin

RSE : « Les DRH sont en première ligne de ces enjeux » (Olivier Graffin, AFNOR)

Dépassant le seul axe environnemental, la RSE concerne « nécessairement » les DRH. Quelle est leur approche de ces enjeux, et leur rôle en la matière ? Comment l’AFNOR les accompagne-t-elle...

Par Bertrand Serieyx
Rédacteur Web
François-Xavier Guilet
interviews François-Xavier Guilet

Marque employeur : Les candidats attendent de la sincérité

La marque employeur, ce n’est pas seulement dire aux candidats ce qu’ils ont envie d’entendre pour les inciter à postuler. De plus en plus, ils recherchent de la sincérité afin de rejoindre...

Par Manon Consul
Content Manager RH chez Parlons RH
Visuel du portrait d'Olga Renda-Blanche, AccorInvest : Les compétences au cœur des transformations

Portrait d’Olga Renda-Blanche, AccorInvest : Les compétences au cœur des transformations

Pour Olga Renda-Blanche, DRH Groupe d’AccorInvest, les compétences sont à la fois le combustible et le moteur du changement. Portrait.

Par Lydie Lacroix
Rédactrice RH chez Parlons RH
Nolwenn Pigault Chief Marketing Officer Gloden Bees
Cahier de tendances 2023 Nolwenn Pigault

Recrutement : « Il faut connecter la donnée au marketing RH » (Nolwenn Pigault, Golden Bees)

Avec l’intégration des outils digitaux, le processus de recrutement se transforme. Nolwenn Pigault, Chief Marketing Officer chez Golden Bees, décrypte les nouvelles attentes des salariés et...

Par Fabien SOYEZ
Chef de projet média chez Parlons RH
Visuel du Portrait de DRH de Delphine Chevalet-Chapeaud, Verisure, sur la thématique de la RSE

Portrait de Delphine Chevalet-Chapeaud, Verisure : RSE, pour une DRH responsable

Pour Delphine Chevalet-Chapeaud, DRH de Verisure, la stratégie RSE doit partir de l’éthique. Et correspondre à un projet d’entreprise, et non de direction. Un nouveau « portrait de...

thomas duc
Par Thomas Duc
Content Manager chez Parlons RH
Cahier de tendances 2023 Stéphanie Fraise

Portrait de Stéphanie Fraise, BlaBlaCar : Les défis « soft » du recrutement

Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez BlaBlaCar, nous donne sa vision des différents chantiers du recrutement auxquels font face les fonctions RH.

Par Manon Consul
Content Manager RH chez Parlons RH
qvct et rps

QVCT & RPS : « Le management évolue dans le bon sens » (Paul-Emile Saab, Sport Heroes)

La qualité de la vie et des conditions de travail a souffert de la pandémie, mais les entreprises réagissent, estime Paul-Émile Saab, dirigeant de Sport Heroes et promoteur du bien-être en entreprise...

Par Bertrand Serieyx
Rédacteur Web
Cahier de tendances 2023 Aurélie Robertet

Marque employeur : « Les entreprises n’évaluent pas assez leur stratégie » (Aurélie Robertet, Universum)

Pour Aurélie Robertet, Directrice Générale d’Universum pour la France et le Benelux, une stratégie de marque employeur doit s’appuyer sur une connaissance solide des données des marchés du...

Par Lydie Lacroix
Rédactrice RH chez Parlons RH

Portrait de Dominique Raze, Carrefour : Les multiples visages de la marque employeur

Entrée en RH comme « communicante », Dominique Raze n’en considère pas pour autant la marque employeur comme un exercice de communication. C’est tout le contraire : les actes priment, le discours...

Par Bertrand Serieyx
Rédacteur Web
marque employeur : soft power employeur

Marque employeur : Face à la guerre des talents, le soft power employeur

En pleine guerre des talents, il y a urgence à développer sa marque employeur, quand il ne s’agit pas de son soft power employeur.

Par Manuelle Bermann
Responsable pôle Content Marketing
Visuel du portrait de Carole Prouhèze : l'innovation managériale, ferment du changement

Portrait de Carole Prouhèze, DRH de Worldline : l’innovation managériale, ferment du changement

L’innovation managériale ne se décrète pas, elle se cultive ! Comment ? La DRH de Worldline, Carole Prouhèze, partage ses leviers d’action.

thomas duc
Par Thomas Duc
Content Manager chez Parlons RH

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