Manon Consul

Content Manager RH chez Parlons RH

Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.

infographies RH

Génération X : qui sont les salariés de la “génération oubliée” et quelles sont leurs attentes au travail

Née entre les baby-boomers et la génération Y, celle qu’on surnomme la “génération oubliée” tient pourtant une place importante en entreprise.

itw François-Xavier Guilet : marque employeur sincère
interviews François-Xavier Guilet

Marque employeur : Les candidats attendent de la sincérité

La marque employeur, ce n’est pas seulement dire aux candidats ce qu’ils ont envie d’entendre pour les inciter à postuler. De plus en plus, ils recherchent de la sincérité afin de rejoindre...

learning & ingénierie pédagogique
Cahier de tendances 2023

L’ingénierie pédagogique, une technique de pointe

La fonction RH et formation, stratège des compétences, est aussi l’ingénieure en chef des parcours pédagogiques. À l’heure du digital triomphant, elle garde toujours un œil sur l’innovation...

Cahier de tendances 2023 Yasser Retayli

« Il faut remettre le plaisir au cœur de la formation » (Yasser Retayli, Goodhabitz France)

Le marché de la formation affronte un défi titanesque : fournir davantage, plus vite, à un haut niveau de qualité, pour des ressources qui n’augmentent pas. Le digital et l’innovation pédagogique...

revue du web spéciale journée internationale des droits des femmes
revues du web RH

Revue du web #434 : spéciale Journée internationale des droits des femmes

L’actualité de la semaine a été marquée par la Journée internationale des droits des femmes qui s’est déroulée ce mercredi 8 mars dernier.

infographie santé au travail
infographies RH

Santé au travail : chiffres clés sur les maladies professionnelles

Tandis que la qualité de vie et des conditions de travail est l’une des préoccupations majeures de la fonction RH, une infographie signée Manutan et basée sur les chiffres de l’Assurance Maladie,...

Portrait de DRH : Stéphanie Fraise, BlaBlaCar
Cahier de tendances 2023

Portrait de Stéphanie Fraise, BlaBlaCar : Les défis « soft » du recrutement

Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez BlaBlaCar, nous donne sa vision des différents chantiers du recrutement auxquels font face les fonctions RH.

qvct, management et salaires
revues du web RH

Revue du web #432 : QVCT, management et salaires

Tandis qu’en France, certains employeurs mettent en place des avantages visant à favoriser la QVCT et le bien-être des collaborateurs – tels que les conciergeries d’entreprise ou...

digitalisation plus responsable
infographies RH

Vers une digitalisation plus responsable, plus technologique et plus attractive ? 

Une infographie signée Inetum nous éclaire sur les nouvelles priorités de la digitalisation, qui devrait devenir un levier de la transition écologique et un moteur d’attractivité en matière...

qvct & rps : la qualité de vie, ça se travaille
Cahier de tendances 2023

QVCT & RPS : la qualité de vie, ça se travaille

La qualité de vie au travail se joue au travail, et pas autour. Le cadre, les avantages, ça peut aider, mais à la marge. C’est le constat exprimé par l’intégration du « C » de « conditions...

revue du web sur l'organisation au travail, l'égalité professionnelle et l'emploi des seniors
revues du web RH

Revue du web #430 : Organisation du travail, égalité professionnelle et emploi des seniors

En tant que tendance phare de 2023, l’organisation du travail agite la sphère RH cette semaine, tout comme l’égalité professionnelle et l’emploi des seniors.

Visuel Parole d'expert, Barbara Evrard, Actinnum : Innovation managériale - le bon manager se remet en cause en permanence
Cahier de tendances 2023 Barbara Evrard

Innovation managériale : « Le bon manager se remet en cause en permanence » (Barbara Evrard, Actinuum)

Quelles sont les compétences-clés d’un « bon manager » en 2023 ? Comment certaines offres de formation contribuent-elles à l’innovation managériale ? Réponses avec Barbara Evrard,...

marché du travail en 2030
infographies RH

Le marché du travail en 2030 : à quoi s’attendre et comment s’y préparer ? 

S’il est, à l’heure actuelle, impossible de savoir concrètement à quoi ressemblera le marché du travail en 2030, certaines tendances nous aident à nous projeter dans le “travail du futur”....

interview philippe croizon hr technologies
interviews Philippe Croizon

La résilience, l’optimisme et le collectif pour s’adapter aux changements, dans la vie comme en entreprise

Le temps d’une interview intimiste, Philippe Croizon revient sur son histoire et met l’accent sur l’importance de la résilience et du collectif pour relever les défis de demain. 

actualités RH

HR Technologies, J2 : ce qu’il ne fallait pas rater

le droit à l’erreur comme levier de marque employeur. Il faut en faire un argument pour attirer et fidéliser les collaborateurs. »

Revue du web 428 : rapport au travail, rse et recrutement
revues du web RH

Revue du web #428 : rapport au travail, RSE et recrutement

Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre 90 % en 1990. Une chute faramineuse...

top 3 des soft skills les plus recherchées par les recruteurs
infographies RH

Recrutement : les 3 soft skills les plus recherchées par les recruteurs

Suite à la crise sanitaire, qui a démocratisé le télétravail et le travail hybride, les compétences comportementales ont pris de l’ampleur. À tel point que la majorité des recruteurs fait...

Cahier de tendances RH 2023 de Parlons RH
infographies RH

Marque employeur, HR Tech, RSE : quelles tendances RH pour 2023 ?

Le 16 janvier prochain sortira la toute première édition du Cahier de tendances RH édité par Parlons RH. L’occasion de revenir sur les tendances qui vont rythmer les ressources humaines en cette...

inflation, dialogue social et conditions de travail
revues du web RH

Revue du web #425 : dialogue social, conditions de travail et inflation

Les débats continuent sur les questions relatives à la réforme des retraites et à l’assurance chômage. Pendant ce temps, l’inflation inquiète de plus en plus les entreprises.

motivation au travail - impact crise sanitaire
infographies RH

Motivation au travail : la crise sanitaire nous a-t-elle rendu « flemmards » ?

Une récente infographie réalisée par La Provence nous informe sur la motivation des salariés depuis le début de la crise sanitaire.

revue du web : santé au travail, formation et rse
revues du web RH

Revue du web #422 : santé au travail, formation et RSE

Cette semaine dans l’actualité RH : la vague de grand froid inquiète, tandis qu’une partie du CPF pourrait être financée par les salariés. Enfin, la RSE reste une des préoccupations...

Visuel de l'infographie Managers de transition : qui sont-ils et quelles sont leurs missions ?
infographies RH

Managers de transition : qui sont-ils et quelles sont leurs missions ?

Face aux difficultés de recrutement rencontrées par une majorité d’entreprises, une solution semble se dégager pour mener à bien de nouveaux projets et accompagner rapidement les transformations...

recrutement inclusif, télétravail et assurance chômage
revues du web RH

Revue du web #419 : inclusion, dialogue social et télétravail

Cette semaine, inclusion, dialogue social et télétravail sont à l’honneur dans l’actualité des ressources humaines.

harcèlement au travail infographie
infographies RH

Harcèlement au travail : 1 salarié sur 3 déclare en avoir déjà été victime

Le harcèlement au travail est un sujet important pour les RH. Une infographie réalisée par Qualisocial traite du sujet.

Intelligence artificielle
interviews

L’intelligence artificielle : partenaire de confiance ou ennemie jurée des recruteurs de demain ?

L’intelligence artificielle sera-t-elle partenaire de confiance ou ennemie des recruteurs de demain ? Nicolas Recapet, DRH de Talan répond.

revue-web-rse-teletravail
revues du web RH

Revue du web #416 : télétravail, RSE et recrutement

Cette semaine, la gestion du télétravail, de la RSE et du recrutement sont au cœur des préoccupations RH.

recrutement offre d'emploi
infographies RH

Grande démission : ce qu’attendent les salariés démissionnaires des offres d’emploi

Les attentes des salariés évoluent. Une infographie de Figaro Emploi et l’Ifop s’est penchée sur ce qu’attendent les salariés des offres d’emploi.

recrutement demandes atypiques
actualités RH

Recrutement et guerre des talents : quelles sont les demandes atypiques des candidats et comment y répondre

Dans un contexte de recrutement tendu, quelles sont les demandes atypiques des candidats et comment les entreprises peuvent-elles y répondre ?

salaires-recrutement-conditions-travail
revues du web RH

Revue du web #414 : Salaires, recrutement et conditions de travail

L’actu RH cette semaine est secouée par la question de l’augmentation des salaires et du recrutement en période d’inflation et de grèves.

infographie-stress-travail
infographies RH

Bonheur au travail : lutter contre le stress pour booster la productivité des salariés

Prendre soin de la santé et du bien-être des collaborateurs est un levier de productivité. Les entreprises ont tout intérêt à réduire le stress des salariés afin de réduire l’absentéisme....

RSE-recrutement-gestion-talent
revues du web RH

Revue du web #410 : RSE, recrutement et talent management

La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...

marque-employeur-recrutement
infographies RH

Marque employeur : conseils et chiffres clés pour attirer et fidéliser les talents

Les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises ont évolué : une majorité d’entre eux préfère désormais être en phase avec les valeurs de l’entreprise, quitte à renoncer à certains...