Le 5 octobre prochain, à 10h, l’Onboarding Summit 2023, événement 100 % digital organisé par Workelo, revient pour la deuxième année consécutive.
À l’occasion de la prochaine session de #24heuresRH dédiée au recrutement, nous avons interrogé Gilles Babinet, sur les récentes innovations en matière de recrutement.
Les questions RSE et socio-environnementales sont-elles réellement la priorité des jeunes ? Réponse dans l’actu RH de la semaine.
Tandis que les entreprises peinent toujours à recruter et fidéliser les talents, une récente étude de United Heroes et Great Place to Work donne un aperçu des priorités des salariés, ainsi que...
L’été touche à sa fin… L’occasion de revenir sur la question des congés. Certaines entreprises optent pour des « congés payés illimités », mais est-ce vraiment une bonne...
87 % des salariés affirment que leurs peurs affectent leur travail, et 76 % d’entre eux parlent même de « phobies ». Quels en sont les impacts ? Comment ces peurs sont-elles perçues et...
Cette semaine dans l’actualité RH : entreprises et collaborateurs optent pour les « tracances », soit télétravailler sur son lieu de vacances.
Le référentiel annuel 2023 publié par l’OICN (Observatoire de l’infobésité et de la Collaboration Numérique) nous alerte sur les conséquences de l’infobésité, et plus particulièrement...
Cette semaine, l’actualité RH est rythmée par l’adoption de la loi « plein-emploi » par le Sénat et par l’impact des fortes chaleurs sur le bien-être des salariés.
Le 10e baromètre Actineo sur la qualité de vie au travail, nous informe sur ce que les salariés pensent de leurs espaces de travail.
Cette semaine dans l’actualité RH : un classement des top employeurs dresse la liste des meilleures entreprises où il fait bon travailler en 2023, tandis que les enjeux de recrutement et de...
Cette semaine, dans l’actualité RH, on parle de la rémunération des fonctionnaires, de RSE et de QVCT, notamment de la hausse de l’absentéisme en 2022.
Le fil en mouvement, agence de création de scénarios au service de l’expérience et de l’engagement collaborateur, sera présent à l’événement RH en Seine, le 27 juin 2023
Une infographie de l’ACMS nous éclaire sur les risques de l’hyperconnexion des salariés et livre de précieux conseils pour la combattre.
Basée sur l’expérimentation et la data, le Test and Learn favorise le test, et donc le droit à l’erreur, afin de concevoir les meilleures formations possibles.
Boris Allanic, vice-président France de CoachHub, se livre sur les tendances RH de 2023 ainsi que sur sa participation à “RH en Seine”.
Les explications de Clémence CREZE, chef de projet au sein de Gedivote, société reconnue dans le domaine du vote électronique en France, sur les avantages et le déroulement du vote électronique...
Entre pénurie de recrutement des emplois saisonniers, enjeux RSE et meilleures méthodes de management, la semaine est chargée pour la fonction RH.
Thomas Bourgeois, CEO de Silae, revient sur les raisons de leur participation à RH en Seine et se confie sur les enjeux RH majeurs de cette année 2023, ainsi que de ceux à venir.
Une infographie signée Topformation, nous éclaire sur l’impact de la RSE sur l’engagement au travail des Français.
Muriel Pico, Directrice de la transformation et des ressources humaines au sein de MGEN, nous livre sa vision de l’employabilité ainsi que les dispositifs mis en place dans son entreprise.
L’enjeu RH de demain selon le DRH des Petits Chaperons Rouges ? L’accompagnement de la parentalité. Plus d’infos dans son interview, en amont de la 3e édition de « RH en Seine »...
Tandis que les difficultés de recrutement persistent, les entreprises font le choix de la transparence quant aux salaires dans les offres d’emploi.
Depuis le 1er mai, le montant du Smic a été revalorisé de 2,2 %, tandis qu’un récent rapport Oxfam souligne « qu’entre 2011 et 2021, les P-DG des grandes entreprises françaises ont augmenté...
Une infographie réalisée par Pôle Emploi nous informe sur les intentions d’embauche des entreprises en 2023 et en particulier sur les secteurs d’activité et les métiers les plus touchés par...
Au cœur de l’actualité RH cette semaine : la loi sur la réforme des retraites qui entrera en vigueur au 1er septembre 2023. Tandis qu’Emmanuel Macron a reçu ce mardi 18 avril le patronat...
Quel regard portent des Français sur leur carrière ? C’est la question que s’est posée Performanse. Et pour tenter d’apporter des éléments de réponses, le spécialiste de l’évaluation...
Dans l’actualité RH cette semaine, une étude présentée ce lundi par la ministre de la Transition énergétique, Agnès Pannier-Runacher, nous apprend que le télétravail pourrait être un...
Afin de mieux cerner les tendances de recrutement au sein de ces grandes entreprises, le cabinet de conseil ConvictionsRH a observé les sites d’emploi et notamment “le périmètre des entreprises...
Cette semaine, la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) est au coeur de l’actualité RH. Entre organisation du télétravail, égalité femmes-hommes et santé mentale, nombreux...
Née entre les baby-boomers et la génération Y, celle qu’on surnomme la “génération oubliée” tient pourtant une place importante en entreprise.
La marque employeur, ce n’est pas seulement dire aux candidats ce qu’ils ont envie d’entendre pour les inciter à postuler. De plus en plus, ils recherchent de la sincérité afin de rejoindre...
La fonction RH et formation, stratège des compétences, est aussi l’ingénieure en chef des parcours pédagogiques. À l’heure du digital triomphant, elle garde toujours un œil sur l’innovation...
Le marché de la formation affronte un défi titanesque : fournir davantage, plus vite, à un haut niveau de qualité, pour des ressources qui n’augmentent pas. Le digital et l’innovation pédagogique...
L’actualité de la semaine a été marquée par la Journée internationale des droits des femmes qui s’est déroulée ce mercredi 8 mars dernier.
Tandis que la qualité de vie et des conditions de travail est l’une des préoccupations majeures de la fonction RH, une infographie signée Manutan et basée sur les chiffres de l’Assurance Maladie,...
Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez BlaBlaCar, nous donne sa vision des différents chantiers du recrutement auxquels font face les fonctions RH.
Tandis qu’en France, certains employeurs mettent en place des avantages visant à favoriser la QVCT et le bien-être des collaborateurs – tels que les conciergeries d’entreprise ou...
Une infographie signée Inetum nous éclaire sur les nouvelles priorités de la digitalisation, qui devrait devenir un levier de la transition écologique et un moteur d’attractivité en matière...
La qualité de vie au travail se joue au travail, et pas autour. Le cadre, les avantages, ça peut aider, mais à la marge. C’est le constat exprimé par l’intégration du « C » de « conditions...
En tant que tendance phare de 2023, l’organisation du travail agite la sphère RH cette semaine, tout comme l’égalité professionnelle et l’emploi des seniors.
Quelles sont les compétences-clés d’un « bon manager » en 2023 ? Comment certaines offres de formation contribuent-elles à l’innovation managériale ? Réponses avec Barbara Evrard,...
S’il est, à l’heure actuelle, impossible de savoir concrètement à quoi ressemblera le marché du travail en 2030, certaines tendances nous aident à nous projeter dans le “travail du futur”....
Le temps d’une interview intimiste, Philippe Croizon revient sur son histoire et met l’accent sur l’importance de la résilience et du collectif pour relever les défis de demain.
le droit à l’erreur comme levier de marque employeur. Il faut en faire un argument pour attirer et fidéliser les collaborateurs. »
Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre 90 % en 1990. Une chute faramineuse...
Suite à la crise sanitaire, qui a démocratisé le télétravail et le travail hybride, les compétences comportementales ont pris de l’ampleur. À tel point que la majorité des recruteurs fait...
Le 16 janvier prochain sortira la toute première édition du Cahier de tendances RH édité par Parlons RH. L’occasion de revenir sur les tendances qui vont rythmer les ressources humaines en cette...
Les débats continuent sur les questions relatives à la réforme des retraites et à l’assurance chômage. Pendant ce temps, l’inflation inquiète de plus en plus les entreprises.
Une récente infographie réalisée par La Provence nous informe sur la motivation des salariés depuis le début de la crise sanitaire.
Cette semaine dans l’actualité RH : la vague de grand froid inquiète, tandis qu’une partie du CPF pourrait être financée par les salariés. Enfin, la RSE reste une des préoccupations...
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par une majorité d’entreprises, une solution semble se dégager pour mener à bien de nouveaux projets et accompagner rapidement les transformations...
Cette semaine, inclusion, dialogue social et télétravail sont à l’honneur dans l’actualité des ressources humaines.
Le harcèlement au travail est un sujet important pour les RH. Une infographie réalisée par Qualisocial traite du sujet.
L’intelligence artificielle sera-t-elle partenaire de confiance ou ennemie des recruteurs de demain ? Nicolas Recapet, DRH de Talan répond.
Cette semaine, la gestion du télétravail, de la RSE et du recrutement sont au cœur des préoccupations RH.
Les attentes des salariés évoluent. Une infographie de Figaro Emploi et l’Ifop s’est penchée sur ce qu’attendent les salariés des offres d’emploi.
Dans un contexte de recrutement tendu, quelles sont les demandes atypiques des candidats et comment les entreprises peuvent-elles y répondre ?
L’actu RH cette semaine est secouée par la question de l’augmentation des salaires et du recrutement en période d’inflation et de grèves.
Prendre soin de la santé et du bien-être des collaborateurs est un levier de productivité. Les entreprises ont tout intérêt à réduire le stress des salariés afin de réduire l’absentéisme....
La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...
Les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises ont évolué : une majorité d’entre eux préfère désormais être en phase avec les valeurs de l’entreprise, quitte à renoncer à certains...
