Née entre les baby-boomers et la génération Y, celle qu’on surnomme la “génération oubliée” tient pourtant une place importante en entreprise.
La marque employeur, ce n’est pas seulement dire aux candidats ce qu’ils ont envie d’entendre pour les inciter à postuler. De plus en plus, ils recherchent de la sincérité afin de rejoindre...
La fonction RH et formation, stratège des compétences, est aussi l’ingénieure en chef des parcours pédagogiques. À l’heure du digital triomphant, elle garde toujours un œil sur l’innovation...
Le marché de la formation affronte un défi titanesque : fournir davantage, plus vite, à un haut niveau de qualité, pour des ressources qui n’augmentent pas. Le digital et l’innovation pédagogique...
L’actualité de la semaine a été marquée par la Journée internationale des droits des femmes qui s’est déroulée ce mercredi 8 mars dernier.
Tandis que la qualité de vie et des conditions de travail est l’une des préoccupations majeures de la fonction RH, une infographie signée Manutan et basée sur les chiffres de l’Assurance Maladie,...
Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez BlaBlaCar, nous donne sa vision des différents chantiers du recrutement auxquels font face les fonctions RH.
Tandis qu’en France, certains employeurs mettent en place des avantages visant à favoriser la QVCT et le bien-être des collaborateurs – tels que les conciergeries d’entreprise ou...
Une infographie signée Inetum nous éclaire sur les nouvelles priorités de la digitalisation, qui devrait devenir un levier de la transition écologique et un moteur d’attractivité en matière...
La qualité de vie au travail se joue au travail, et pas autour. Le cadre, les avantages, ça peut aider, mais à la marge. C’est le constat exprimé par l’intégration du « C » de « conditions...
En tant que tendance phare de 2023, l’organisation du travail agite la sphère RH cette semaine, tout comme l’égalité professionnelle et l’emploi des seniors.
Quelles sont les compétences-clés d’un « bon manager » en 2023 ? Comment certaines offres de formation contribuent-elles à l’innovation managériale ? Réponses avec Barbara Evrard,...
S’il est, à l’heure actuelle, impossible de savoir concrètement à quoi ressemblera le marché du travail en 2030, certaines tendances nous aident à nous projeter dans le “travail du futur”....
Le temps d’une interview intimiste, Philippe Croizon revient sur son histoire et met l’accent sur l’importance de la résilience et du collectif pour relever les défis de demain.
le droit à l’erreur comme levier de marque employeur. Il faut en faire un argument pour attirer et fidéliser les collaborateurs. »
Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre 90 % en 1990. Une chute faramineuse...
Suite à la crise sanitaire, qui a démocratisé le télétravail et le travail hybride, les compétences comportementales ont pris de l’ampleur. À tel point que la majorité des recruteurs fait...
Le 16 janvier prochain sortira la toute première édition du Cahier de tendances RH édité par Parlons RH. L’occasion de revenir sur les tendances qui vont rythmer les ressources humaines en cette...
Les débats continuent sur les questions relatives à la réforme des retraites et à l’assurance chômage. Pendant ce temps, l’inflation inquiète de plus en plus les entreprises.
Une récente infographie réalisée par La Provence nous informe sur la motivation des salariés depuis le début de la crise sanitaire.
Cette semaine dans l’actualité RH : la vague de grand froid inquiète, tandis qu’une partie du CPF pourrait être financée par les salariés. Enfin, la RSE reste une des préoccupations...
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par une majorité d’entreprises, une solution semble se dégager pour mener à bien de nouveaux projets et accompagner rapidement les transformations...
Cette semaine, inclusion, dialogue social et télétravail sont à l’honneur dans l’actualité des ressources humaines.
Le harcèlement au travail est un sujet important pour les RH. Une infographie réalisée par Qualisocial traite du sujet.
L’intelligence artificielle sera-t-elle partenaire de confiance ou ennemie des recruteurs de demain ? Nicolas Recapet, DRH de Talan répond.
Cette semaine, la gestion du télétravail, de la RSE et du recrutement sont au cœur des préoccupations RH.
Les attentes des salariés évoluent. Une infographie de Figaro Emploi et l’Ifop s’est penchée sur ce qu’attendent les salariés des offres d’emploi.
Dans un contexte de recrutement tendu, quelles sont les demandes atypiques des candidats et comment les entreprises peuvent-elles y répondre ?
L’actu RH cette semaine est secouée par la question de l’augmentation des salaires et du recrutement en période d’inflation et de grèves.
Prendre soin de la santé et du bien-être des collaborateurs est un levier de productivité. Les entreprises ont tout intérêt à réduire le stress des salariés afin de réduire l’absentéisme....
La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...
Les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises ont évolué : une majorité d’entre eux préfère désormais être en phase avec les valeurs de l’entreprise, quitte à renoncer à certains...
