Revue du web #422 : santé au travail, formation et RSE
Quoi de neuf dans le paysage RH cette semaine ? Tout d’abord, la météo impacte les conditions de travail : l’arrivée de la vague de grand froid sur le territoire français inquiète les salariés et les managers. Les obligations légales des entreprises sur la question restent assez floues. Toutefois, selon l’article R. 4223-13 du Code du travail, une « température convenable » doit être maintenue dans des locaux fermés et chauffés en hiver. Cette dernière est estimée entre 14 et 22°C en fonction du type d’activité.
Autre sujet d’actualité : la potentielle évolution des méthodes de financement du CPF. En effet, ce samedi 10 décembre, le gouvernement a déposé un amendement prévoyant d’instaurer une participation financière de la part des salariés sur les formations proposées par le compte professionnel de formation. Une idée qui ne semble pas faire l’unanimité, notamment auprès des syndicats, comme la CFDT qui considère cet amendement comme une “entaille” à la nature même du CPF.
Enfin, la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises reste une des principales préoccupations des professionnels RH. Selon une étude signée KPMG, si l’ensemble des entreprises s’emparent du sujet, la plupart d’entre elles ne l’intègrent pas suffisamment dans leur stratégie globale.
#Santé au travail :
- Froid au travail : ai-je le droit de ne pas venir au bureau ? https://bit.ly/3BCtIUy / via @BFMTV
- Quelles sont les obligations légales des employeurs en période de grand froid ? https://bit.ly/3HBy2Hs / via @MarieClaire
- Santé au travail : pourquoi les femmes souffrent-elles plus que les hommes ? https://bit.ly/3PsM6Vw / via @PublicSénat
- Nouveau passeport de prévention santé au travail : salarié, employeur, qui fait quoi et comment ? https://bit.ly/3UTvTK1 / via @CFTC
#Formation :
- CPF : pourquoi vous pourriez bientôt devoir payer pour être formé https://bit.ly/3hxcLno / via @LesEchos
- CPF : le gouvernement propose que les salariés paient un « reste à charge » https://bit.ly/3VVAkFr / via @LeMonde
- Formation professionnelle : l’idée de faire payer les salariés fait des remous https://bit.ly/3BBtw81 / via @LeParisien
#RSE :
- L’environnement, un sujet encore trop absent de la stratégie des entreprises https://bit.ly/3Wf0EKz / via @Challenges
- RSE : ces femmes qui accélèrent le mouvement https://bit.ly/3YpUZDt / via @LesEchos
- TOTEC22 – « La RSE, c’est comme le numérique : si on ne prend pas la vague, on reste derrière » https://bit.ly/3Yq8LWo / via @Déplacementspro
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Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.
