revues du web RH

Revue du web #422 : santé au travail, formation et RSE

le 16 décembre 2022
revue du web : santé au travail, formation et rse

Quoi de neuf dans le paysage RH cette semaine ? Tout d’abord, la météo impacte les conditions de travail : l’arrivée de la vague de grand froid sur le territoire français inquiète les salariés et les managers. Les obligations légales des entreprises sur la question restent assez floues. Toutefois, selon l’article R. 4223-13 du Code du travail, une « température convenable » doit être maintenue dans des locaux fermés et chauffés en hiver. Cette dernière est estimée entre 14 et 22°C en fonction du type d’activité.  

Autre sujet d’actualité : la potentielle évolution des méthodes de financement du CPF. En effet, ce samedi 10 décembre, le gouvernement a déposé un amendement prévoyant d’instaurer une participation financière de la part des salariés sur les formations proposées par le compte professionnel de formation. Une idée qui ne semble pas faire l’unanimité, notamment auprès des syndicats, comme la CFDT qui considère cet amendement comme une “entaille” à la nature même du CPF. 

Enfin, la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises reste une des principales préoccupations des professionnels RH. Selon une étude signée KPMG, si l’ensemble des entreprises s’emparent du sujet, la plupart d’entre elles ne l’intègrent pas suffisamment dans leur stratégie globale. 

#Santé au travail : 

  • Froid au travail : ai-je le droit de ne pas venir au bureau ? https://bit.ly/3BCtIUy / via @BFMTV
  • Quelles sont les obligations légales des employeurs en période de grand froid ? https://bit.ly/3HBy2Hs / via @MarieClaire
  • Santé au travail : pourquoi les femmes souffrent-elles plus que les hommes ? https://bit.ly/3PsM6Vw / via @PublicSénat
  • Nouveau passeport de prévention santé au travail : salarié, employeur, qui fait quoi et comment ? https://bit.ly/3UTvTK1 / via @CFTC

#Formation : 

  • CPF : pourquoi vous pourriez bientôt devoir payer pour être formé https://bit.ly/3hxcLno / via @LesEchos
  • CPF : le gouvernement propose que les salariés paient un « reste à charge » https://bit.ly/3VVAkFr / via @LeMonde
  • Formation professionnelle : l’idée de faire payer les salariés fait des remous https://bit.ly/3BBtw81 / via @LeParisien

#RSE :

  • L’environnement, un sujet encore trop absent de la stratégie des entreprises https://bit.ly/3Wf0EKz / via @Challenges
  • RSE : ces femmes qui accélèrent le mouvement https://bit.ly/3YpUZDt / via @LesEchos
  • TOTEC22 – « La RSE, c’est comme le numérique : si on ne prend pas la vague, on reste derrière » https://bit.ly/3Yq8LWo / via @Déplacementspro 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / Pressmaster



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Santé mentale au travail : prévenir ou subir, il faut choisir
infographies RH

Santé mentale au travail : prévenir ou subir, il faut choisir

Quelle est la responsabilité de l’entreprise en matière de prévention, et pourquoi ne peut-elle plus se contenter du minimum légal ?

[DOSSIER] Santé mentale - Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais… à tort
dossiers

[DOSSIER] Santé mentale – Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais… à tort

À l’occasion de la semaine de la QVCT, la rédaction de Parlons RH a souhaité consacrer un dossier spécial à la santé mentale au travail.

Revue du web #546 : covering, amour artificiel et courrier venimeux
revues du web RH

Revue du web #546 : covering, amour artificiel et courrier venimeux

On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié LGBTQ+ sur deux dit se censurer au travail.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH