Revue du web #432 : QVCT, management et salaires
Cette semaine, dans l’actualité RH, les entreprises redoublent d’efforts pour attirer et fidéliser les talents. Tandis qu’en France, certains employeurs mettent en place des avantages visant à favoriser la QVCT et le bien-être des collaborateurs – tels que les conciergeries d’entreprise ou le congé menstruel, de l’autre côté de la Manche, le Royaume-Uni célèbre le succès des tests sur la semaine de 4 jours. En parallèle, le management, notamment chez les jeunes et les seniors, et les salaires préoccupent toujours la sphère RH.
#QVCT :
- Ces entreprises mettent en place des conciergeries pour faciliter le quotidien de leurs salariés http://bit.ly/3kqJexh / via @LesEchosStart
- Un congé menstruel est-il applicable en France ? http://bit.ly/3kll0o6 / via @CourrierCadres
- Travail : la semaine de quatre jours au Royaume-Uni est un succès http://bit.ly/3YWoUTk / via @Franceinfo
- La nomophobie bientôt reconnue comme maladie professionnelle ? http://bit.ly/3m1dC1K / via @CadreEmploi
#Management :
- Devenir manager ne fait plus rêver les jeunes : que peuvent faire les entreprises pour inverser la tendance ? http://bit.ly/3XURYJN / via @CourrierCadres
- Seniors : ces salariés sont l’avenir des entreprises ! http://bit.ly/3Ith4tH / via @Widoobiz
- Management : le jeu au travail est une partie risquée https://bit.ly/3SpXZwL / via @OuestFrance
#Salaires :
- Pouvoir d’achat : vers des hausses de salaire cette année http://bit.ly/3lZgpIT / via @Franceinfo
- En France, la moitié des femmes ont peur de négocier leur salaire http://bit.ly/3YTBaE9 / via @LeFigaroEmploi
- Superprofits et petits salaires : le partage de la valeur http://bit.ly/3kfEydK / via @Radiofrance
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :
Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.
