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Revue du web #455 : Congés, management et recrutement

le 25 août 2023
revue du web #455 : congés payés et parentaux

L’été touche à sa fin… L’occasion de revenir sur la question des congés. Certaines entreprises optent pour des « congés payés illimités », mais est-ce vraiment une bonne idée ? De plus, qui dit congés, dit aussi congés parentaux. Bonne nouvelle pour les jeunes parents : la durée d’affiliation nécessaire à l’obtention des indemnités journalières baisse ! La rentrée apporte également une lueur d’espoir quant aux problématiques de recrutement. D’après la Dares, même si le nombre d’emplois vacants reste élevé, les postes à pourvoir ont baissé au 2ème semestre 2022. Et si repenser les offres d’emplois permettait de poursuivre cette décrue ?

#Congés

  • Les congés à volonté, bonne ou mauvaise idée ? https://bit.ly/3E7rihq / via @Lepoint
  • Congés illimités : la fausse bonne idée https://bit.ly/44jL8Rb / via @LesEchosEntrepreneurs
  • Congés maternité et paternité : il est désormais plus simple de bénéficier des indemnités journalières https://bit.ly/3P8mKgZ / via @Capital
  • Congés maternité et paternité : la durée d’affiliation nécessaire à l’obtention d’indemnités baisse https://bit.ly/44s6OdY / via @ServicePublic

#Management

  • Disneyland Paris, Ikea… Quatre responsables des ressources humaines livrent leurs conseils management https://bit.ly/3P8W5AB / via @Lexpress
  • « En situation de polycrises, quel leader sérieux peut imaginer pouvoir s’en sortir tout seul ? » https://bit.ly/45Bi6y9 / via @LesEchos
  • Management : le « collaborateur », énième exemple de verbiage managérial ? https://bit.ly/3P6ZzDV / via @Lexpress

#Recrutement

  • Recrutement : 40% des candidats ne croient pas à la description des postes https://bit.ly/3OPrNl1 / via @Doctissimo
  • Le nombre d’emplois vacants en baisse dans le privé https://bit.ly/45ZD9dx / via @Helloworkplace
  • Le nombre d’emplois à pourvoir poursuit sa baisse mais reste très haut https://bit.ly/3sqeEri / via @OuestFrance

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Crédit photo : Shutterstock / Prostock-studio



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