Revue du web #428 : rapport au travail, RSE et recrutement
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Le rapport au travail des actifs Français ne cesse d’évoluer. Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seuls 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre 90 % en 1990. Une baisse d’engagement qui participe, entre autres, aux difficultés de recrutement rencontrées partout en France. Les entreprises commencent alors à se tourner vers des profils de plus en plus diversifiés, comme les seniors ou la génération Z. Toutefois, en matière de RSE et de diversité au travail, “la route reste longue”.
#Rapport au travail :
- Travail : Davantage de salariés préfèrent gagner moins d’argent mais avoir plus de temps libre http://bit.ly/3JeBbgY / via @20Minutes
- Un Français sur trois préfère être au chômage plutôt que de faire un travail décevant http://bit.ly/3XuoIdr / via @LeFigaro
- Le travail : de moins en moins central dans la vie des citoyens https://bit.ly/3JivX3R / via @YouMatter
- Le mal de dos : l’ennemi public numéro un des télétravailleurs http://bit.ly/3H8NM2x / via @LeFigaro
#RSE :
- Le covoiturage domicile-travail, une pratique de plus en plus populaire http://bit.ly/3Hy6Toh / via @CourrierCadres
- « Il y a toujours une certaine inertie des cultures sexistes au travail » http://bit.ly/3XIpT9e / via @CourrierCadres
- Diversité : « la route reste longue » dans les entreprises http://bit.ly/3JdMeXS / via @Challenges
#Recrutement :
- Des entreprises s’ouvrent tout doucement au recrutement des seniors, pénurie de main d’oeuvre oblige http://bit.ly/3H66eZF / via @FranceInfo
- Recrutement : que faire pour attirer et séduire la génération Z ? https://bit.ly/3kyhK8y / via @LesEchosEntrepreneurs
- Ces régions qui devront affronter de fortes difficultés de recrutement d’ici 2030 http://bit.ly/3R5m5wa / via @Challenges
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