Revue du web #453 : « Tracances », intelligence artificielle et burn-out
En pleine saison estivale, de plus en plus de collaborateurs optent pour les « tracances », cette pratique permettant de prolonger l’été en télétravaillant depuis son lieu de vacances. Bonne ou mauvaise idée ? De nombreux médias se sont penchés sur le sujet cette semaine. Loin de se prélasser au bord de la piscine, les demandeurs d’emplois sont en proie au burn-out avant même de commencer à travailler, principalement à cause de la complexité et du caractère chronophage des process de recrutement, selon la BBC. Enfin, on parle également d’intelligence artificielle dans l’actualité RH de la semaine. Une récente étude de l’OCDE évoque l’impact de l’IA sur les métiers. Cette dernière pourrait même permettre de réduire le turn-over en anticipant les démissions des salariés.
#Tracances
- Tracances : Le télétravail depuis le lieu de vacances, un bon plan pour les salariés et leurs employeurs ? https://bit.ly/44RE0w9 / via @20minutes
- “Tracances” : ai-je le droit de mélanger télétravail et vacances ? https://bit.ly/46U73Rw / via @Capital
- «Une véritable attente» : ces entreprises qui offrent des «tracances» à leurs salariés https://bit.ly/44vNQ6Z / via @Europe1
- “Tracances” ou “ Workation” : la nouvelle tendance pour prolonger les vacances https://bit.ly/3Do8Q3C / via @Pressecitron
#Intelligence Artificielle
- Jusqu’à présent, l’intelligence artificielle « influe surtout sur la qualité des emplois », selon l’OCDE https://bit.ly/3O20uUd / via @LeMonde
- Dans un défi à OpenAI, Meta ouvre son modèle de langage aux entreprises https://bit.ly/3rw6QDL / via @LesEchos
- Turn-over : anticiper les démissions grâce à l’intelligence artificielle https://bit.ly/43Bfw9c / via @CourrierCadres
#Burn-out
- Psychologie. Le burn-out des demandeurs d’emploi https://bit.ly/3q0bjyf / via @Courrierinternational
- Toulouse : Un centre pour soigner les burn-out des professionnels de santé et l’hôpital https://bit.ly/3pOqdrr / via @20minutes
- « J’ai préféré démissionner » : à La Ciotat, le burn-out touche aussi les jeunes https://bit.ly/43GVF8Y / via @LaProvence
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Crédit photo : Shutterstock / Olezzo
Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.
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