Lydie Lacroix

PASSION DRH, ep10 : quels ingrédients Laëtitia de Montgolfier souhaite-t-elle retrouver dans un rôle en RH – valeurs, modes de fonctionnement, leviers d’action ?

PASSION DRH, ep9 : IA génératives et questions sociétales, découvrez comment Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb répond à ces nouvelles problématiques qui s’invitent désormais...

Pourquoi la mobilité professionnelle et la reconnaissance mutuelle sont-elles au cœur des engagements RH de la MAIF ? Quels sont les autres axes prioritaires pour sa Directrice générale adjointe...

Pourquoi l’un des rôles clés d’une organisation est-il d’aider ses collaborateurs à « croire en eux » ? Comment cela se traduit-il chez Michelin et quels sont les autres axes...

DRH du Groupe Rémy Cointreau, Marc-Henri Bernard s’investit à 200% dans sa mission d’équilibriste des enjeux humains et business. Ancien sportif de haut niveau, il partage ses principaux...

Pour Olga Renda-Blanche, DRH Groupe d’AccorInvest, les compétences sont à la fois le combustible et le moteur du changement. Portrait.

Apprendre à faire, à mieux faire ; apprendre à apprendre… La circulation des compétences s’accélère, et la fonction RH est aux manettes.

Dans un contexte mouvant et incertain, le recrutement devient plus que jamais un enjeu majeur de la fonction RH. Comment maitriser l’art du recrutement pour remporter la guerre des talents ?

Pour Aurélie Robertet, Directrice Générale d’Universum pour la France et le Benelux, une stratégie de marque employeur doit s’appuyer sur une connaissance solide des données des marchés du...

Dans ce portrait de DRH, Pierre-Marie Argouarc’h revient sur son parcours à la FDJ et les contours de l’expérience collaborateur qui forme le cœur de la fonction RH.

Dans le 5e épisode du podcast PASSION DRH, Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France, parle de recrutement, d’égalité professionnelle, de soft skills – et de blockchain ou de data science.

Rencontre audio avec Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo : retrouvez le nouvel épisode de PASSION DRH !

Rencontre audio avec Maureen Rousseau, DRH de Google France-Belgique : retrouvez le nouvel épisode de PASSION DRH !

Dans ce 1er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France depuis 2012, prend la parole. Dans sa vision d’une DRH humaniste et connectée au service des collaborateurs, il évoque les notions...

Montez le volume pour enrichir vos pratiques RH : nous vous proposons une pause pour découvrir des itinéraires RH singuliers.

30/08/2021 : le passe sanitaire devient obligatoire pour les salariés des ERP. Quelles obligations pour l’employeur ? Quels enjeux pour les salariés ? Réponses en infographie.

Malgré la crise sanitaire, de nombreux métiers et secteurs d’activités poursuivent leurs recrutements ou songent à en engager. Or, la sélection « sur le diplôme » par exemple...

À l’heure où l’inclusion fait figure de credo, souvent affiché plus rarement incarné, la question de l’emploi des seniors est loin d’être résolue. Alors que la partie supérieure de la...

Obligatoire durant le confinement pour toutes les activités le permettant, le télétravail a retrouvé ce « caractère » le 30 octobre 2020 lors du reconfinement. Depuis le 7 janvier 2021...

Dans l’entreprise, le confinement a achevé de convaincre les derniers sceptiques du pouvoir des soft skills en matière d’efficacité professionnelle. Ce sont en effet ces compétences spécifiques...

Au premier plan durant le confinement après avoir fait l’objet de fortes résistances au sein des organisations – alors même qu’une majorité de collaborateurs le réclamaient haut et fort dans...

Face à une crise sanitaire d’une ampleur inédite, toutes les entreprises dont les métiers le permettent ont été appelées à privilégier le télétravail. Au-delà du mode d’organisation du...

Nécessaire, désirée, inaccessible… Telle est la formation professionnelle vue par les actifs interrogés dans le cadre du Baromètre de la formation et de l’emploi réalisé par Harris...

Qualifié de « trait culturel » par certains observateurs étrangers stupéfaits d’un tel phénomène, le taux de présentéisme serait le double du taux d’absentéisme dans les organisations,...

Les compétences sont-elles le nouvel or vert des organisations ? Oui, si l’on pense aux talents humains et à leur singularité, plus impactants en termes concurrentiels que la qualité du produit...

Au 2e trimestre 2019, 82 % des PME ayant cherché à recruter durant les 12 mois précédents ont rencontré des difficultés, selon le baromètre trimestriel Trésorerie, Investissement et croissance...

N’a-t-on pas déjà tout dit sur la transformation digitale ? Alors que 64 % des ETI estiment la mettre en œuvre pleinement [1], la TransfoNum – selon son hashtag sur Twitter –...

Certes, la problématique de l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise n’est pas nouvelle. Mais elle prend une dimension différente dans un contexte de quasi plein emploi des cadres,...

Chez Parlons RH, on nous interroge régulièrement sur les tendances émergentes de la fonction RH, les start-up RH à suivre, les innovations RH à ne pas manquer. S’il est un secteur RH en pleine...

On la croyait rangée au rayon vintage en tant que principal vecteur de fidélisation des salariés, détrônée par la recherche de sens et le besoin de reconnaissance. Quoi donc ? La rémunération...

Les 19, 20 et 21 mars prochains, les acteurs de la fonction RH et du Digital Learning ont rendez-vous à Paris Expo à l’occasion des salons Solutions RH – eLearning expo. Au programme :...

Parlez marque et vos interlocuteurs penseront spontanément marque corporate ou commerciale [1], en les associant à la création de valeur. Pourtant, la marque s’attache également au capital...

Avez-vous déjà eu le sentiment de participer à une réunion inutile ? Quel que soit votre service ou fonction dans l’entreprise, la réponse est probablement oui. Sachant qu’un salarié...

Maillon fort du tissu entrepreneurial français [1], les PME-ETI doivent relever de nombreux défis. Citons-en trois, largement partagés : recruter des talents [2], fidéliser les collaborateurs,...

Plusieurs facteurs déterminent le succès d’un blog RH. Si son identité visuelle a un impact immédiat, ses contenus éditoriaux vont fédérer une audience sur la longueur et lui permettre de monter...

Lors des 5e Rencontres du Dialogue social des secteurs public et privé organisées par la ville de Suresnes, la qualité des relations sociales au sein de Naval Group est prise pour exemple en raison...

Certains organismes de formation n’ont pas attendu la nouvelle réforme de la formation professionnelle [1] pour combiner les modalités pédagogiques et innover en termes d’ingénierie....

Prestataires RH, vous projetez de créer votre blog pour fédérer une large audience autour des enjeux business de votre marché ? Sachez que les blogs RH les plus suivis réunissent deux critères :...

À partir des années 1990, le législateur promulgue plusieurs lois visant à accompagner les entreprises dans leurs efforts en faveur de la RSE, via certaines incitations fiscales notamment. Des fondations...

Le 8 mars dernier, le reportage TV L’exécuteur, confessions d’un DRH met la sphère RH en ébullition. Un ancien DRH de multinationales témoigne des actions qu’il a menées au nom de ses...

Comme le souligne l’infographie du jour réalisée par bap – Bureaux à partager, les tiers lieux deviennent des concurrents sérieux de l’offre locative de bureaux traditionnels, voire...

Quel est le point commun entre l’OIT et le CESE [1] ? Les deux organismes suivent de très près la politique RH menée par la Ville de Suresnes sous l’égide de Béatrice de Lavalette, Adjointe...

Le WEF de Davos s’est déroulé du 22 au 26 janvier dernier. Le renouvellement des compétences et l’évolution du leadership figurent parmi les sujets phares explorés par les 3 000 leaders politiques...

Alors qu’il fait partie intégrante des bonnes pratiques en entreprise aux États-Unis, l’afterwork peine à entrer dans les usages en France. C’est ce que révélait une enquête...

Du sourcing aux réseaux sociaux, des algorithmes à l’Inbound Recruiting, les modes de recrutement et les outils se multiplient. Mais quels sont aujourd’hui les principaux défis des recruteurs ?...

Qu’on se le dise, l’ANDRH fête ses 7.0 ! Pour célébrer 70 ans d’engagement auprès des DRH et de l’ensemble de la fonction RH, l’association nationale a soufflé ses bougies de façon...

Comment interpréter l’évolution du dialogue social en France et en Europe ? Peut-il influer sur la recomposition du travail et de l’emploi ? Deux thématiques explorées par une trentaine de DRH,...

Lourdeurs administratives, manque de visibilité financière, dialogue social tendu : autant de freins à la compétitivité des entreprises françaises selon leurs dirigeants. Alors, comment les...

Face à l’incroyable accélération de la digitalisation, le management bienveillant peut constituer un antidote aux pressions et à l’anxiété. À moins qu’il ne s’agisse d’un concept et...

Le 20 septembre dernier, l’ANDRH a présenté les résultats de sa seconde enquête flash (1) consacrée à la réforme du Code du travail. L’occasion pour l’association nationale des DRH...

Après avoir interrogé la façon de candidater des demandeurs d’emploi et des salariés en veille, RegionsJob(1), premier service de recrutement, emploi & carrière en France, explore les pratiques...

Les progrès de l’IA sonnent-ils le glas de l’emploi humain ? Face à cette crainte, chacun semble se positionner POUR ou CONTRE l’intelligence artificielle. Un schéma trop réducteur...

Alors que l’innovation irrigue les solutions proposées par des start-ups RH au top de la créativité, constituant l’un des enjeux majeurs pour les DRH ou CEO, elle contribue à réinventer certaines...

En marge de la concertation entamée le 9 juin entre le gouvernement et les partenaires sociaux autour des réformes du droit de travail (1), l’ANDRH a dévoilé les résultats de l’enquête...

Succession de démos et de pitchs, résultats des challenges lancés par la cellule d’innovation RH Éclaireur Office (les start-ups lauréates étant EvaVeo, Mailoop, Datascientest et Popsell), Viva...

Aux côtés des robots humanoïdes comme Pepper, du projet Cyber Valet Services (une solution permettant à des véhicules équipés technologiquement de se garer sans conducteur, dans des parkings...

La fonction RH est-elle digital-compatible ? Les robots vont-ils remplacer l’être humain ? Le 31 mai dernier, lors du 10ème Colloque RH organisé à Paris par le M2 GRH dans les multinationales...

Que se passera-t-il à Paris les 15, 16 et 17 juin prochains ? Quelques indices. 35 secteurs où se jouent des disruptions technologiques. Des grands groupes, investisseurs, incubateurs ou accélérateurs...

Si la fonction managériale est vitale pour l’entreprise, un type de manager gagne actuellement en notoriété : celui qui gère la transition. Selon le baromètre complet réalisé en 2014 par l’ESSEC...