Lydie Lacroix

Rédactrice RH

Lydie est rédactrice RH au sein de Parlons RH. Avant de rejoindre la Team de l’agence, elle a contribué à un mensuel et à plusieurs web magazines, sur des thématiques de conseil en stratégie, culture, histoire et relations internationales. Son intérêt pour les RH et la fonction RH s’est aiguisé au fil de ses rencontres avec des sujets liés au management, à la QVT ou à la RSE – entre autres. Lydie est diplômée en droit et science politique.

Passe sanitaire pour les salariés en contact avec du public : comment ça marche ?
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Passe sanitaire pour les salariés en contact avec du public : comment ça marche ?

30/08/2021 : le passe sanitaire devient obligatoire pour les salariés des ERP. Quelles obligations pour l’employeur ? Quels enjeux pour les salariés ? Réponses en infographie.

podcasts

Les podcasts Parlons RH, une immersion au cœur des sujets RH

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Le recrutement en 2021 : quand les soft skills rencontrent la marque employeur

Malgré la crise sanitaire, de nombreux métiers et secteurs d’activités poursuivent leurs recrutements ou songent à en engager. Or, la sélection « sur le diplôme » par exemple...

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Emploi des seniors : un enjeu clé pour notre avenir commun

À l’heure où l’inclusion fait figure de credo, souvent affiché plus rarement incarné, la question de l’emploi des seniors est loin d’être résolue. Alors que la partie supérieure de la...

Télétravail et numérique : quelles sont les obligations de l'employeur ?
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Télétravail et numérique : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Obligatoire durant le confinement pour toutes les activités le permettant, le télétravail a retrouvé ce « caractère » le 30 octobre 2020 lors du reconfinement. Depuis le 7 janvier 2021...

Soft skills et travail collaboratif : vous avez dit performance collective ?
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Soft skills et travail collaboratif : vous avez dit performance collective ?

Dans l’entreprise, le confinement a achevé de convaincre les derniers sceptiques du pouvoir des soft skills en matière d’efficacité professionnelle. Ce sont en effet ces compétences spécifiques...

Du confinement à l'après Covid-19, les différents visages du télétravail
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Du confinement à l’après Covid-19, les différents visages du télétravail

Au premier plan durant le confinement après avoir fait l’objet de fortes résistances au sein des organisations – alors même qu’une majorité de collaborateurs le réclamaient haut et fort dans...

DRH et crise du Covid-19 : 10 points juridiques RH à connaître absolument
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DRH et crise du Covid-19 : 10 points juridiques RH à connaître absolument

Face à une crise sanitaire d’une ampleur inédite, toutes les entreprises dont les métiers le permettent ont été appelées à privilégier le télétravail. Au-delà du mode d’organisation du...

La formation vue par les actifs : un défi pour l'écosystème formation
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La formation vue par les actifs : un défi pour l’écosystème formation !

Nécessaire, désirée, inaccessible… Telle est la formation professionnelle vue par les actifs interrogés dans le cadre du Baromètre de la formation et de l’emploi réalisé par Harris...

Présentéisme : 25 % des collaborateurs FR pratiquent le désengagement invisible
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Présentéisme : 25 % des Français pratiquent le désengagement invisible

Qualifié de « trait culturel » par certains observateurs étrangers stupéfaits d’un tel phénomène, le taux de présentéisme serait le double du taux d’absentéisme dans les organisations,...

Organisation apprenante : développer votre Learning Culture, une question de survie ?
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Organisation apprenante : développer votre Learning Culture, une question de survie ?

Les compétences sont-elles le nouvel or vert des organisations ? Oui, si l’on pense aux talents humains et à leur singularité, plus impactants en termes concurrentiels que la qualité du produit...

Recrutement en PME : scan des pratiques RH 2019
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Recrutement en PME : scan des pratiques RH 2019

Au 2e trimestre 2019, 82 % des PME ayant cherché à recruter durant les 12 mois précédents ont rencontré des difficultés, selon le baromètre trimestriel Trésorerie, Investissement et croissance...

Travail de demain : quelles stratégies pour les entreprises françaises ?
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Travail de demain : quelles stratégies pour les entreprises françaises ?

N’a-t-on pas déjà tout dit sur la transformation digitale ? Alors que 64 % des ETI estiment la mettre en œuvre pleinement [1], la TransfoNum – selon son hashtag sur Twitter –...

Onboarding : quelles sont les pratiques des entreprises et les axes d’amélioration ?
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Onboarding : quelles sont les pratiques des entreprises et les axes d’amélioration ?

Certes, la problématique de l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise n’est pas nouvelle. Mais elle prend une dimension différente dans un contexte de quasi plein emploi des cadres,...

Innovation en formation : vous allez adorer apprendre !
tribunes

Innovation en formation : vous allez adorer apprendre !

Chez Parlons RH, on nous interroge régulièrement sur les tendances émergentes de la fonction RH, les start-up RH à suivre, les innovations RH à ne pas manquer. S’il est un secteur RH en pleine...

Rémunération des cadres : itinéraires d'enfants trop gâtés ?
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Rémunération des cadres : attention, la fidélisation a un prix !

On la croyait rangée au rayon vintage en tant que principal vecteur de fidélisation des salariés, détrônée par la recherche de sens et le besoin de reconnaissance. Quoi donc ? La rémunération...

Innovation RH : l’édition 2019 de Solutions RH - eLearning expo s’annonce stimulante
actualités RH

Innovation RH : l’édition 2019 de Solutions RH – eLearning expo s’annonce stimulante !

Les 19, 20 et 21 mars prochains, les acteurs de la fonction RH et du Digital Learning ont rendez-vous à Paris Expo à l’occasion des salons Solutions RH – eLearning expo. Au programme :...

Marque employeur, marque corporate : deux expressions d’une seule et même marque ?
tribunes

Marque employeur, marque corporate : deux expressions d’une seule et même marque ?

Parlez marque et vos interlocuteurs penseront spontanément marque corporate ou commerciale [1], en les associant à la création de valeur. Pourtant, la marque s’attache également au capital...

Des réunions enfin productives ? 9 conseils pour booster ces moments clés
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Des réunions enfin productives ? 9 conseils pour booster ces moments clés

Avez-vous déjà eu le sentiment de participer à une réunion inutile ? Quel que soit votre service ou fonction dans l’entreprise, la réponse est probablement oui. Sachant qu’un salarié...

Marque employeur en PME-ETI : attirer et fidéliser les talents est à votre portée
tribunes

Marque employeur en PME-ETI : attirer et fidéliser les talents est à votre portée

Maillon fort du tissu entrepreneurial français [1], les PME-ETI doivent relever de nombreux défis. Citons-en trois, largement partagés : recruter des talents [2], fidéliser les collaborateurs,...

Content marketing : assurez le succès de votre blog RH grâce à sa ligne éditoriale
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Content marketing : assurez le succès de votre blog RH grâce à sa ligne éditoriale

Plusieurs facteurs déterminent le succès d’un blog RH. Si son identité visuelle a un impact immédiat, ses contenus éditoriaux vont fédérer une audience sur la longueur et lui permettre de monter...

Relations sociales : une cure de vitamines pour la confiance mutuelle chez Naval Group
actualités RH

Les relations sociales chez Naval Group : cap sur la confiance mutuelle !

Lors des 5e Rencontres du Dialogue social des secteurs public et privé organisées par la ville de Suresnes, la qualité des relations sociales au sein de Naval Group est prise pour exemple en raison...

Formation : les chiffres clés de la neuropédagogie
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Neuropédagogie : 5 chiffres clés pour la formation

Certains organismes de formation n’ont pas attendu la nouvelle réforme de la formation professionnelle [1] pour combiner les modalités pédagogiques et innover en termes d’ingénierie....

Créer un blog RH à l'identité forte en 3 étapes
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Créer un blog RH à l’identité forte en 3 étapes

Prestataires RH, vous projetez de créer votre blog pour fédérer une large audience autour des enjeux business de votre marché ? Sachez que les blogs RH les plus suivis réunissent deux critères :...

Solidarité des entreprises et des collaborateurs : la RSE en action !
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Solidarité des entreprises et des collaborateurs : la RSE en action !

À partir des années 1990, le législateur promulgue plusieurs lois visant à accompagner les entreprises dans leurs efforts en faveur de la RSE, via certaines incitations fiscales notamment. Des fondations...

DRH la cristallisation des passions dans l'entreprise
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DRH : la cristallisation des passions dans l’entreprise

Le 8 mars dernier, le reportage TV L’exécuteur, confessions d’un DRH met la sphère RH en ébullition. Un ancien DRH de multinationales témoigne des actions qu’il a menées au nom de ses...

Espaces de travail : à quoi correspond le boom des tiers lieux
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Espaces de travail : à quoi correspond le boom des tiers lieux ?

Comme le souligne l’infographie du jour réalisée par bap – Bureaux à partager, les tiers lieux deviennent des concurrents sérieux de l’offre locative de bureaux traditionnels, voire...

Progrès social et performance publique : de l'ambition pour la politique RH
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Progrès social et performance publique : de l’ambition pour la politique RH

Quel est le point commun entre l’OIT et le CESE [1] ? Les deux organismes suivent de très près la politique RH menée par la Ville de Suresnes sous l’égide de Béatrice de Lavalette, Adjointe...

Compétences et leadership : la révolution 4.0
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Compétences et leadership : la révolution RH 4.0

Le WEF de Davos s’est déroulé du 22 au 26 janvier dernier. Le renouvellement des compétences et l’évolution du leadership figurent parmi les sujets phares explorés par les 3 000 leaders politiques...

L'afterwork favorise le bien-être dans l'entreprise selon l'étude OpinionWay pour Privateaser et J'aime ma boite
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L’afterwork pour optimiser le bien-être en entreprise ?

Alors qu’il fait partie intégrante des bonnes pratiques en entreprise aux États-Unis, l’afterwork peine à entrer dans les usages en France. C’est ce que révélait une enquête...

FOX RH un cabinet de recrutement RH focalisé sur l'humain
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Fox RH : le recrutement de personnels RH, focalisé sur l’humain

Du sourcing aux réseaux sociaux, des algorithmes à l’Inbound Recruiting, les modes de recrutement et les outils se multiplient. Mais quels sont aujourd’hui les principaux défis des recruteurs ?...

ANDRH 7.0 : la fonction RH pilote des compétences de demain
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ANDRH 7.0 : la fonction RH, pilote des compétences de demain

Qu’on se le dise, l’ANDRH fête ses 7.0 ! Pour célébrer 70 ans d’engagement auprès des DRH et de l’ensemble de la fonction RH, l’association nationale a soufflé ses bougies de façon...

La confiance et l'expérimentation, notions clés des 5e Rencontres du dialogue social de Suresnes
actualités RH

5e Rencontres du Dialogue social : la confiance et l’expérimentation comme piliers ?

Comment interpréter l’évolution du dialogue social en France et en Europe ? Peut-il influer sur la recomposition du travail et de l’emploi ? Deux thématiques explorées par une trentaine de DRH,...

Sourcing, Code du travail, le cofondateur de Open Sourcing livre son analyse
interviews

Sourcing, réforme du Code du travail : le regard d’un recruteur

Lourdeurs administratives, manque de visibilité financière, dialogue social tendu : autant de freins à la compétitivité des entreprises françaises selon leurs dirigeants. Alors, comment les...

Le management bienveillant exploré par le Dr P. Rodet et le DRH Y. Desjacques
actualités RH

Le management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ?

Face à l’incroyable accélération de la digitalisation, le management bienveillant peut constituer un antidote aux pressions et à l’anxiété. À moins qu’il ne s’agisse d’un concept et...

Les DRH entre satisfaction et retenue face à la réforme du Code du travail
actualités RH

Réforme du Code du travail : les DRH entre satisfaction et retenue

Le 20 septembre dernier, l’ANDRH a présenté les résultats de sa seconde enquête flash (1) consacrée à la réforme du Code du travail. L’occasion pour l’association nationale des DRH...

La nouvelle étude de RegionsJob explore les pratiques des recruteurs en 2017
études RH

Le recrutement en 2017 : cap sur le savoir-être des candidats !

Après avoir interrogé la façon de candidater des demandeurs d’emploi et des salariés en veille, RegionsJob(1), premier service de recrutement, emploi & carrière en France, explore les pratiques...

Intelligence artificielle Joel de Rosnay
interviews

Travail, humanité, intelligence artificielle : l’évolution parallèle ?

Les progrès de l’IA sonnent-ils le glas de l’emploi humain ? Face à cette crainte, chacun semble se positionner POUR ou CONTRE l’intelligence artificielle. Un schéma trop réducteur...

infographie : 6 exemples de pratiques RH
infographies RH

Les pratiques RH de demain : 6 exemples au présent

Alors que l’innovation irrigue les solutions proposées par des start-ups RH au top de la créativité, constituant l’un des enjeux majeurs pour les DRH ou CEO, elle contribue à réinventer certaines...

Présentation des résultats de l'enquête flash menée par l'ANDRH sur le projet de réformes du Code du travail
actualités RH

Projet de réformes du Code du travail : le soutien exigeant de l’ANDRH

En marge de la concertation entamée le 9 juin entre le gouvernement et les partenaires sociaux autour des réformes du droit de travail (1), l’ANDRH a dévoilé les résultats de l’enquête...

VIVA TECH : J2 – L’innovation RH au service de la connexion entre talents
actualités RH

Viva Tech : J2 – L’innovation RH au service de la connexion entre talents et emplois du futur !

Succession de démos et de pitchs, résultats des challenges lancés par la cellule d’innovation RH Éclaireur Office (les start-ups lauréates étant EvaVeo, Mailoop, Datascientest et Popsell), Viva...

Viva Tech 2017
actualités RH

VivaTech : J1 – l’innovation, nouveau moteur des RH !

Aux côtés des robots humanoïdes comme Pepper, du projet Cyber Valet Services (une solution permettant à des véhicules équipés technologiquement de se garer sans conducteur, dans des parkings...

Le 10ème colloque RH du M2 GRH dans les multinationales de l'aie Gustave Eiffel a réuni les professionnels RH autour de l'impact de l'IA et de la robotisation sur la fonction RH
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Fonction RH, IA et robotisation : les prémices d’une grande aventure !

La fonction RH est-elle digital-compatible ? Les robots vont-ils remplacer l’être humain ? Le 31 mai dernier, lors du 10ème Colloque RH organisé à Paris par le M2 GRH dans les multinationales...

L'innovation RH une expérience inoubliable via ManpowerGroup partenaire RH exclusif de VIVA Tech 2017
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VIVA Tech 2017 : l’innovation RH, un potentiel détonant !

Que se passera-t-il à Paris les 15, 16 et 17 juin prochains ? Quelques indices. 35 secteurs où se jouent des disruptions technologiques. Des grands groupes, investisseurs, incubateurs ou accélérateurs...

Le management de transition optimise la performance de l'entreprise via le facteur humain
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Management de transition : un partenaire-clé de la transformation de l’entreprise

Si la fonction managériale est vitale pour l’entreprise, un type de manager gagne actuellement en notoriété : celui qui gère la transition. Selon le baromètre complet réalisé en 2014 par l’ESSEC...