podcasts

[Podcast] PASSION DRH, épisode 5 : Hervé Gonsard, Banque de France

le 02 décembre 2022
Visuel du 5e épisode du podcast PASSION DRH : Hervé Gonsard, Banque de France

Dans ce 5e rendez-vous de PASSION DRH [1], nous partons à la rencontre d’Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France jusqu’en septembre 2022.  De son aspiration d’enfant à devenir footballeur – ou vétérinaire ! – à un parcours professionnel réalisé quasi exclusivement au sein de la seule Banque centrale du pays 😉 nous vous invitons à partager l’engagement et les priorités d’un directeur général des ressources humaines féru de service public, de finance et… d’histoire ! Très fier de la « maison » dans laquelle il évolue, Hervé Gonsard nous entraîne dans un voyage ponctué de chiffres – c’était attendu – et de solides convictions quant à la valeur des femmes et des hommes qui rendent cette institution inimitable, et innovante.

En quoi une carrière au sein de la Banque de France peut-elle être multiple, que l’on pense au métier exercé ou à sa localisation ?

Comment relever le défi de l’égalité professionnelle quand on dispose d’un vivier – issu de la formation initiale – très majoritairement masculin ?

Quelle est la portée de cette citation de Bonaparte au sein de l’institution qu’il a créée en 1800 : « La meilleure façon de gouverner les hommes, c’est de ne pas les laisser vieillir dans leur poste » ? Ou, plus précisément : au même poste.

De quel type d’accompagnement les managers bénéficient-ils pour piloter des équipes, en contexte de travail hybride notamment ?

Autant de sujets abordés par Hervé Gonsard dans ce nouvel épisode du podcast PASSION DRH !

Voici par ailleurs quelques morceaux choisis =>

  • À 06 :13 – Quelles sont les contraintes – et les opportunités – spécifiques d’une institution telle que la Banque de France, susceptibles de modifier le rôle de son DRH ?
  • À 21 : 22 – Hervé Gonsard témoigne de sa passion pour l’art de vivre à la japonaise.
  • À 24 : 11 – Le « R » de RH peut avoir différentes significations… Laquelle choisir ?
  • À 35 :34 – Quelles sont les ressources anti-stress d’Hervé Gonsard ? La lecture – d’ouvrages historiques – semble arriver en pole position…

Au fil des fonctions très diverses qu’il a exercées à la Banque de France – Commission bancaire ou services internationaux, gestionnaire de la carrière des cadres à la DGRH (première incursion dans cet univers), directeur du cabinet du Gouverneur -, Hervé Gonsard a développé un regard transversal qui lui permet de cerner avec précision les enjeux RH de l’institution. Enthousiaste quant au développement des soft skills et à leur impact sur le collectif de travail – en termes relationnels notamment -, il témoigne de son attachement à l’égalité professionnelle, et des initiatives mises en œuvre. Si Hervé Gonsard a pris un plaisir manifeste à piloter les ressources humaines de l’institution financière, est-il pour autant un DGRH comblé ? Le bon génie des RH n’aurait alors guère de vœux RH à exaucer…

Bonne écoute !

Un podcast conçu et animé par : Lydie Lacroix.

>> En 2022, avec Passion DRH et Bougeons les Lignes, Parlons RH lance plusieurs formats de podcasts. Pour en savoir plus sur notre ambition : c’est ici.


[1] Découvrez ou redécouvrez les précédents épisodes :

  • Le 1er épisode de PASSION DRH, avec Claude Monnier, DRH de Sony Music France, est à écouter ici.
  • Le 2e épisode, avec Nicolas Recapet, DRH du Groupe Talan : ici.
  • Le 3e épisode, avec Maureen Rousseau, DRH de Google France & Belgique : ici.
  • Le 4e épisode, avec Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo : ici.


Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

IA & recrutement, une révolution inéluctable
tribunes

IA & recrutement, une révolution inéluctable

L’IA est amenée à révolutionner le domaine du recrutement. Comment naviguer entre les promesses d’efficacité et les défis éthiques pour transformer ce secteur tout en préservant l’humanité...

Revue du web #497 : santé mentale, expérience collaborateur et recrutement
revues du web RH

Revue du web #497 : santé mentale, expérience collaborateur et recrutement

Cette semaine, la santé mentale est à la une de la revue de web. C’est désormais une priorité pour les managers et les équipes RH. L’expérience collaborateur et le recrutement font aussi...

Est-il possible de prédire la performance au travail ?
tribunes

Est-il possible de prédire la performance au travail ?

Comment définir la performance en entreprise, dans un monde en perpétuel changement ? Quels sont les critères à considérer au-delà des qualifications et de l’expérience pour évaluer efficacement...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH