REPLAY Conférence de lancement | IA & RH : le vrai changement commence-t-il maintenant ?
Revivez dès maintenant la conférence de lancement de la 2e édition du Baromètre national de l’IA dans les RH.
Auteur : Thomas Duc
IA, HR Tech et SIRH
Automatisation, IA génératives et agentiques, SIRH nouvelle génération… Ici, on explore les tendances, outils et usages qui transforment la fonction RH pour nourrir votre réflexion et passer à l’action.
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Raphaël Kattan : « Les DRH doivent être décisionnaires sur la formation à l’IA »
La capacité à bien adopter l’IA au sein de l’entreprise sera la clé pour générer de la performance et transformer sa proposition de valeur à l’avenir.
Par Stéphane Varisellaz
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Cindy Romeo : « Face à l’IA, les entreprises et les RH ont changé de cap : place à la maturité ! »
Les attentes en matière d’outils d’IA deviennent à la fois plus nombreuses, plus précises et plus matures.
Par Stéphane Varisellaz
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Comme un ouragan, l’IA va-t-elle tout emporter ?
Les projections se succèdent et dessinent des scénarios très différents. Une chose est sûre en revanche : l’IA transformera le travail.
Par Stéphane Varisellaz
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Guillaume Cribier : « La révolution de l’IA est systémique, et nous ne reviendrons pas en arrière »
Tous ces outils vont changer la perception de la fonction RH, qui sera vue comme une fonction stratégique.
Par Stéphane Varisellaz
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L’IA va manager à la place de vos cadres. Aux RH de les transformer en leaders…
Dans cette bascule, la fonction RH a un rôle clé à jouer : elle en est l’architecte.
Par Catherine Tanneau, Activision Coaching Institute
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Jérôme Sullivan : « On ne pourra pas se permettre d’attendre beaucoup sur l’IA »
Les entreprises qui ont un temps d’avance sur l’IA ont investi sur deux chantiers RH : la cartographie des compétences et la qualité des données.
Par Stéphane Varisellaz
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Baromètre IA et RH 2026 : la grande mutation des métiers a commencé
L’étude comporte bien des résultats stimulants, sur la pratique de l’IA dans les RH… Découvrez-les en téléchargeant le baromètre !
Par Stéphane Varisellaz
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IA et RH : le calme avant la tempête – Le 2ème Baromètre national de l’IA dans les RH
Les entreprises sont-elles réellement prêtes pour la prochaine étape de la révolution de l’IA ? Rendez-vous le 11 juin.
Par Stéphane Varisellaz
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REPLAY WEBINAR | Planification stratégique des effectifs : passez d’une gestion réactive à une stratégie RH prédictive
Revivez le webinar « Planification stratégique des effectifs : passez d’une gestion réactive à une stratégie RH prédictive » avec Guillaume Cristiani, Consultant Avant-Vente HCM chez Talentia.
Auteur : Thomas Duc
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Avec MyCareerPath, 365Talents et Alstom repensent la gestion des compétences à l’ère de l’IA
Une démarche récompensée par une victoire dans la catégorie “Projet industrialisé” des Trophées IA & RH 2026 organisés par le Hub France IA.
Par Stéphane Varisellaz
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Talent Management augmenté : l’indispensable recours aux technologies digitales
En 2026, le Talent Management n’est plus d’un levier parmi d’autres, mais bien le pilier central de toute politique RH.
Par Stéphane Varisellaz
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Florian Cordel : « L’intelligence artificielle agentique représente la prochaine révolution du Talent Management »
L’IA va démocratiser un certain nombre de pratiques réservées jusqu’ici à des entreprises de grande taille.
Par Stéphane Varisellaz
