L’agence digitale de la fonction RH

Parlons spécialisations

Parlons RH est l’agence de marketing éditorial et digital dédiée à 100% à l’écosystème RH : DRH, prestataires, managers, agences d’emploi, organismes de formation, cabinets de recrutement et de conseil RH, éditeurs de solutions, associations RH.

Nous permettons à ces acteurs RH d’optimiser l’intégration des médias sociaux dans leur stratégie de communication tant interne qu’externe. Nous améliorons la visibilité et l’image de leur offre RH dans les différents domaines des Ressources Humaines et du management :

 

Parlons chiffres

• 13 collaborateurs

• 600 articles rédigés par an

• 1,5 million de pages vues sur le blog en 2017

• 1,25 millions d’impressions sur Twitter par semaine

• 300 000 acteurs RH touchés sur LinkedIn et Viadeo

• 2ème blog le plus influent sur l’emploi  selon Teads Labs

Parlons tarif

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Parlons dates

Parlons service
Réactivité, régularité et récurrence

Nous accompagnons nos clients DRH et prestataires RH dans toutes les étapes de leur développement sur les médias sociaux.   L’écoute et la qualité de service, la pertinence des conseils et des contenus délivrés, le sérieux et la réalité des résultats obtenus, constituent les trois piliers de la relation que nous entretenons avec nos clients.

Parlons écosystème

Nous mettons l'expertise de nos partenaires à votre service.

On parle de l’Agence

• « L’expérience collaborateur, ou l’entrée dans l’ère du marketing RH », focusrh.com (septembre 2018)
• « Deux enjeux de la fonction RH : guerre des talents et guerre de l’attention… », journaldunet.com (août 2018)
• « Trois livres par Thomas Chardin », hrtoday.ch (août 2018)
• « Quand recruter tourne au casse-tête », L’echo Touristique (juillet 2018)
• « Expérience collaborateur : où en est-on vraiment ? », WeHobby.com (juillet 2018)
• « Égalité femme-homme en entreprise : un chantier en construction », La revue Personnel (juin 2018)
• « Notre Top 20 des influenceurs paie et RH en 2018 », payfit (juin 2018)
• « ETI, PME et TPE ont à jouer la carte de l’humain et de l’agilité », news tank rh (juin 2018)
• « Les 12 travaux des RH, épisode 5 : L’expérience collaborateur », docaufutur (mai 2018)
• « L’expérience collaborateur : aux actes, DRH ! », La revue Personnel (avril 2018)
• « Marque employeur, expérience collaborateur et digital RH : le nouveau souffle RH », people-doc (mai 2018)
• « L’art de recruter », Pharmacien Manager (mai 2018)
• « L’expérience collaborateur : bienvenue dans l’ère du “marketing RH” », blog-emploi (mai 2018)
• « L’expérience collaborateur aux petits oignons », #rmsradio (avril 2018)
• « Les assises de l’emploi à La Rochelle », sudouest (avril 2018)
• « Le salarié, un client à séduire », entreprise&carrières (avril 2018)
• « Agglo rochelaise : des assises pour doper l’emploi », sudouest (avril 2018)
• « Candidats, collaborateurs : tous clients ? », ecommerce.monster (avril 2018)
• « L’expérience collaborateur : une notion stratégique pour 71 % des RH », blog-emploi (avril 2018)
• « L’expérience collaborateur, une tendance de fond », myhappyjob (avril 2018)
• « L’art d’exposer des données personnelles », paperjam (avril 2018)
• « Est-ce la fin du costume en entreprise ? », lci (avril 2018)
• « L’Expérience Talent selon Thomas Chardin », rmsnews (avril 2018)
• « Expérience collaborateur : le premier baromètre national », ANDRH, (mars 2018)
• « Des pistes pour améliorer sa réputation d’employeur », Magazine Directions, (mars 2018)
• « Il faut que les DRH aient une vraie préoccupation de leurs clients internes », blog.ttisuccessinsights.fr (mars 2018)
• « How Can We Curb ‘Death by Overwork’? », melmagazine.com (janvier 2018)
• « Marque employeur : gare au faux pas ! », focusrh (janvier 2018)
• « Se reconnecter tous ensemble : managers, n’hésitez pas à organiser une fête de fin d’année pour vos collaborateurs », lci.fr (novembre 2017)
• « La marque employeur : votre véritable levier business », gpomag.fr (novembre 2017)
• « #rmsconf – Recrutement et réseaux sociaux, c’est mort ? », YouTube (octobre 2017)
• « Le management bienveillant mis en avant sur Parlons RH », stress-info (octobre 2017)
• « B2B Blog Award 2017 », market-inspector (octobre 2017)
• « Oui, la marque employeur a une réelle utilité ! », blog-emploi.com (octobre 2017)
• « Radio DRH reçoit Thomas Chardin », drhradio (octobre 2017)
• « Employee Experience : du concept à la pratique », socialmediaclub (septembre 2017)
• « L’Inbound Recruiting va-t-il tuer le sourcing ? », rmsnews (septembre 2017)
• « Le contenu est devenu un passage obligé pour les RH », lasuperagence.com (septembre 2017)
• « Diaporama#VivaTech : 4 start-up qui transforment les RH », chefdentreprise (juin 2017)
• « Le digital bouleverse le recrutement et la fonction RH », Le Sorbonn@ute (juin 2017)
• « DRH : il est temps de capter l’émotion ! », ADP (mai 2017)
• « Quels outils pour agir sur votre e-réputation employeur … ? », Les Echos Solutions (mars 2017)
• «  Trop de recruteurs sont risquophobes ! », Themaze (février 2017)
• « France’s ‘Right to Disconnect’ Law Isn’t All It’s Cracked Up to Be », Time (janvier 2017)
• « E-réputation employeur : la parole digitale est aux salariés », courriercadres (novembre 2016)
• « Recruter un influenceur, le bon plan ? », stratégie (octobre 2016)
• « Digital influenceur Thomas Chardin nous parle de la transformation digitale des RH », prixdumemoiredigital (septembre 2016)
• « Les entreprises se soucient elles vraiment de l’e-identité de leurs candidats », economyandco (septembre 2016)
• « RH Go ! ou l’entreprise en évolution digitale », myrhline (septembre 2016)
• « Hollande choisit Montigny pour vanter les mérites de la formation professionnelle », leparisien (septembre 2016)
• « 20 comptes à suivre en #RH et #MarqueEmployeur », Digimind (septembre 2016)
• « Critique de l’exigence d’authenticité et de la dictature de la transparence en RH », rmsnews (septembre 2016)
• « Recruteur : comment tweeter sans stress ? », Hunteed (juillet 2016)
• « #INTERVIEW : Parlons RH, l’agence digitale des RH », Seeqle (juin 2016)
• « Marque employeur : six conditions pour en tirer profit », l’Étudiant (juin 2016)
• « En immersion dans les start-up françaises », Le Figaro (avril 2016)
• « Fonction RH : à la reconquête du salarié client »,  Courrier cadres (avril 2016)
• « Le DRH a-t-il droit à l’erreur ? » ForcusRH (mars 2016)
• « Dans les PME, la fonction RH est souvent perçue comme une contrainte », Focus RH (février 2016)
• « Digitalisation : les entreprises et DRH doivent accepter d’innover et donc de se tromper », Blog du moderateur (janvier 2016)
• « Interview de Thomas Chardin », Acteur Vente (janvier 2016)
• « Le mauvais mantra des DRH : il n’est de richesse que d’hommes », Les Echos (janvier 2016)
• « Infographie – Marque Employeur : il est temps d’e-penser », Talentsoft (décembre 2015)
• « Infographie : qui se forme grâce au CPF ? », Mon-compte-formation (décembre 2015)
• « La génération Y n’existe pas », The Office (décembre 2015)
• « Visioconférence MOOC Digital RH n°1 » (novembre 2015)
• « 15 experts des RH et de la marque employeur à suivre sur Twitter… », Brandnewsblog(octobre 2015)
• « Partenariats & Collaborations », Revue Personnel (mai 2015)
• « Pourquoi les DRH ont intérêt à utiliser Twitter », Liaisons Sociales Magazine (mars 2015)
• « DRH, bougez sur la techno ! », Bsoco (février 2015)
• « Souriez, c’est sérieux ! », Les Cahiers du DRH, (novembre 2014)
• « Rencontre avec Thomas Chardin », Com’en vrai, (12 novembre 2014)
• « Regards croisés sur le Change Digital », Questions de Management n°7 (septembre 2014)
• « Solutions SIRH en mutation : quels enjeux pour la formation ? », La Lettre Formation Professionnelle Continue n°97 (mai 2014)
• « Le Big Data en RH : ça sert à quoi ? », MyRHline (15 mai 2014)
• « DRH : cultivez votre image ! », Les Echos Business (2 mai 2014)
• « Externalisation viser un partenariat gagnant-gagnant »,  La Lettre Formation Professionnelle Continue n°96 (avril 2014)
• « Big Data RH », Liaisons Sociales Magazine n°151 (avril 2014)
• « L’avenir du responsable formation : disparaître pour mieux renaître ? », FormaGuide (6 mars 2014)
• « Parlons RH : les mots pour le dire », Suresnes Magazine (3 mars 2014)
• « Le responsable formation, meilleur allié des salariés pour évoluer », L’actualité de la formation (13 janvier 2014)
• « Je ne suis pas la même sur les réseaux sociaux », Cosmopolitan (décembre 2013)
• « DRH : mettez-vous au marketing RH ! », Eurécia (4 décembre 2014)
• « De la pénibilité au SIRH et inversement. Par François Geuze et Thomas Chardin », Focus RH (19 novembre 2013)
• « Les embauches se jouent aussi en ligne », Le Républicain (14 novembre 2013)
• « Pas de fidélisation des talents sans SIRH ! », Bsoco (2 juillet 2013)
• « DRH : make it simple… », Focus RH (18 juin 2013)
• « Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur », MyRHline (1 mai 2013)
• « L’expertise éditoriale au service de l’écosystème des ressources humaines », Informations Entreprise n°148 (avril 2013)
• « Ressources humaines, être aussi un “strategic partner” », Le journal des entreprises – Pays de Loire Hors-Série (avril 2013)
• « Les DRH ne peuvent plus ignorer les réseaux sociaux », Le journal des entreprises – Pays de Loire Hors-Série (avril 2013)
• « Dossier Solutions informatiques, Les nouveaux outils troublent les DRH », Liaisons Sociales Magazine n°140 (2 mars 2013)
• « Webconférence “Les missions de la fonction RH” », Tendances RH (13 décembre 2012)
• « DRH, ne ratez pas les réseaux sociaux », Liaisons Sociales Magazine n°136 (novembre 2012)
• « 10 experts dans 1 livre blanc », Tendances RH (10 octobre 2012)
• « Externaliser la gestion de sa présence sur les réseaux sociaux », Exclusive RH (11 avril 2012)
• « Bouillon de Talent #6 avec Thomas Chardin », Les talents d’Alex (10 février 2012)