Soft skills, IA, microlearning, immersive learning, neurosciences… : la formation vit une révolution permanente. Plongez-vous dans le meilleur de l’actu pour faire rimer performance avec compétences.
Filtrer par type
Rechercher par mots-clés
La capacité à apprendre, évoluer et se réinventer devient progressivement l’un des principaux leviers de compétitivité des organisations.
Par Stéphane Varisellaz
Par Stéphane Varisellaz
Par Patrice Bertrand, ExperQuiz
Par Stéphane Varisellaz
Organiser des formations “rappel des fondamentaux” pour l’ensemble des collaborateurs d’un métier n’est pas la solution.
Par Patrice Bertrand, ExperQuiz
Retour sur l’événement organisé par l’ANDRH Paris Étoile en collaboration avec Onepoint et dédié aux enjeux de la Skills-Based Organization.
Par Thomas Duc
Dans un marché du travail en transformation constante, intégrer la reconversion dans la réflexion compétences et mobilité est une obligation.
Par Stéphane Varisellaz
En partenariat avec Lefebvre Dalloz Compétences, Parlons RH vous propose cette 6e édition : soft skills et IA, meilleures alliées de la transformation résiliente.
Revivez le webinar « Gestion des compétences en 2026 : du référentiel figé au pilotage stratégique » avec Guillaume Cristiani, Talentia.
Auteur : Stéphane Varisellaz
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés et de conseils.
Par Stéphane Varisellaz
Pour cette septième semaine du dossier Tendances RH 2026, la Revue du web se consacre exclusivement à un sujet clé : les compétences.
Par Thomas Duc
Benoît Chalifoux partage son regard sur les skills indispensables en 2026 pour permettre aux entreprises de rester agiles.
Par Manon Consul
Dans le contexte actuel, les modèles traditionnels de formation et de développement des compétences sont mis à l’épreuve.
Par Stéphane Varisellaz
Au fond, la compétence ressemble à l’eau : elle n’a de valeur que lorsqu’elle coule.
Par Thomas Chardin
Les soft skills deviennent un facteur clé de différenciation, d’employabilité et de performance durable.
Par Stéphane Varisellaz
La ressource clé d’un collaborateur réside dans ce qu’il pourra accomplir demain. Autrement dit, dans son potentiel d’apprentissage.
Par Dominique Duquesnoy, PerformanSe