REPLAY WEBINAR | GEPP : passez de l’obligation RH à l’atout performance
Revivez le webinar « GEPP : passez de l’obligation RH à l’atout performance » avec Jean-Guillaume Pelletier, fondateur de Jobsong.
Auteur : Thomas Duc
Talent management
IA, feed-back continu, gestion des compétences : le talent management prend une nouvelle dimension. Analyses, innovations et regards d’experts : un concentré d’inspirations pour cultiver les talents autrement.
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Revue du web #602 : microvacances, génération non non et y’a plus de saisons
Dans cette Revue du web, on parle de santé au travail, de management, de Gen Z et et d’une nouvelle manière de partir en vacances.
Par Stéphane Varisellaz
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Revue du web #601 : métro, boulot, transat, biberon ou promotion et Highway to Hell
Par Stéphane Varisellaz
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Les ingrédients d’une mauvaise recette pour la santé mentale au travail
Par Stéphane Varisellaz
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Qu’est-ce que… le flat management ?
Un modèle d’organisation qui réduit les niveaux hiérarchiques pour favoriser l’autonomie et des échanges plus directs au sein de l’entreprise.
Par Stéphane Varisellaz
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Avec MyCareerPath, 365Talents et Alstom repensent la gestion des compétences à l’ère de l’IA
Une démarche récompensée par une victoire dans la catégorie “Projet industrialisé” des Trophées IA & RH 2026 organisés par le Hub France IA.
Par Stéphane Varisellaz
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Talent Management augmenté : l’indispensable recours aux technologies digitales
En 2026, le Talent Management n’est plus d’un levier parmi d’autres, mais bien le pilier central de toute politique RH.
Par Stéphane Varisellaz
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Florian Cordel : « L’intelligence artificielle agentique représente la prochaine révolution du Talent Management »
L’IA va démocratiser un certain nombre de pratiques réservées jusqu’ici à des entreprises de grande taille.
Par Stéphane Varisellaz
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Manon Quintana : « Les solutions de Talent Management permettent aux DRH de renforcer leur rôle de partenaire business »
Le DRH de 2026 s’attache à réorganiser les forces internes pour réussir le projet d’entreprise.
Par Stéphane Varisellaz
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Mickaël Vandepitte : « En contribuant à structurer, anticiper et décider, le SIRH joue un rôle clé dans le Talent Management »
Dans une période de transformation profonde des métiers, l’agilité et la réactivité sont primordiales : une solution basée sur l’IA fait la différence.
Par Stéphane Varisellaz
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Alexandre Bazin : « Le Talent Management de 2026 doit être inscrit dans une dynamique data-driven »
Plusieurs dimensions sont à mobiliser conjointement pour renforcer, en 2026, la dimension stratégique du Talent Management.
Par Stéphane Varisellaz
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Philippe van der Wal : « Le Talent Management doit aligner le potentiel des collaborateurs, leurs missions et leurs motivations »
L’entreprise a tout intérêt à trouver une cohérence entre la stratégie de l’organisation et son approche de l’humain.
Par Stéphane Varisellaz
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8e Guide Pratique Parlons RH | Comment bien choisir sa solution de Talent Management ?
Un guide de 30 pages avec un objectif simple : identifier les solutions capables de soutenir, vraiment, votre stratégie de Talent Management.
Par Stéphane Varisellaz
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Comment bien choisir sa solution de Talent Management ? Le huitième opus de la collection “Guide Pratique” de Parlons RH sortira ce 9 avril
Il ne suffit plus d’identifier les bons profils. Il faut savoir les attirer, les faire grandir, les engager durablement et leur donner envie de rester.
Par Stéphane Varisellaz
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REPLAY WEBINAR | Recruter ne suffit plus : construisez un écosystème de talents durable
Revivez le webinar « Recruter ne suffit plus : construisez un écosystème de talents durable » avec Alexandre Bazin, Directeur NibelRH chez Nibelis.
Auteur : Thomas Duc
