Enquêtes

Importé des États-Unis, le concept de « marque employeur » a débarqué  en France il y a deux décennies. Utilisée depuis exclusivement comme un outil au service du recrutement, elle n’a jamais été un élément central de la stratégie des entreprises. Pourtant, les organisations semblent redécouvrir aujourd’hui son importance, certaines la jugeant même décisive pour leur avenir. Dans un contexte profondément impacté par une révolution digitale […]

Nous avons la conviction que la cohésion et le développement des entreprises et des organisations sont étroitement dépendants de la mobilisation des professionnels RH.

Quatre experts de la marque employeur et du digital répondent à nos questions sur l’e-réputation employeur et conseillent les DRH sur les leviers à activer.