Plus jeune lauréat du titre de Meilleur Ouvrier de France, Guillaume Gomez est aujourd’hui ambassadeur de la gastronomie française au sein du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères....
Pour Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et consultant en stratégie technologique et transformation RH, les possibilités des IA génératives sont infinies. Quelle est sa vision des...
Pour nous aider à mieux comprendre les enjeux managériaux qui rythmeront 2024, nous avons fait la rencontre de François Merlin, chef d’orchestre émérite, également conférencier et intervenant...
Ex-champion du Monde et toujours recordman d’Europe du 400 mètres haies, Stéphane Diagana partage dans cette interview sa vision des tendances RH de 2024.
Le renouvellement du capital humain reste l’un des enjeux majeurs de l’année 2024. Le mot d’ordre pour la fonction recrutement : s’adapter… à un contexte économique incertain et volatil,...
Professeur de psychiatrie et d’addictologie, chef des services de ces deux disciplines au sein des hôpitaux Bichat et Beaujon, Michel Lejoyeux nous livre sa vision des tendances RH de l’année...
Troisième ligne mythique, puis sélectionneur du XV de France, Marc Lièvremont est le deuxième invité de notre dossier des tendances RH 2024. Aujourd’hui consultant sportif, entrepreneur et conférencier...
![[ÉDITO] La différence, notre éternelle tendance - Tendances RH 2024](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2023/12/Edito-Dossier-special-tendances-RH-2024.png)
Le 15 décembre 2023 paraît notre dossier spécial « Tendances RH 2024 ». 24 personnalités de tous horizons ont répondu à nos questions. En ouverture, Manuelle Bermann, rédactrice en chef du...
La transformation de l’organisation du travail s’est fortement accéléré ces 3 dernières années. Dans ce portrait de DRH, Benoît Serre revient sur les enjeux de l’organisation...
Dire oui à la QVCT action, se méfier de la QVCT alibi : c’est la position de Charlotte Ballero, DRH résolument engagée au service de la performance opérationnelle de l’organisation. Dans le...
En pleine guerre des talents, il y a urgence à développer sa marque employeur, quand il ne s’agit pas de son soft power employeur.
Si l’expérience collaborateur fait couler beaucoup d’encre, parle-t-on bien de la même chose ? Décryptage de ce thème phare des RH et de ses multiples facettes
Chez LinkedIn, on a assisté aux premières loges à l’accélération de l’histoire RH consécutive à la pandémie. Samuel Tamba, Responsable Partenariats Talent Solutions, revient sur les mécanismes...
Mazars lance le blog New Firm Generation (NFG) destiné à la Gen Z. Célia Lenormand, Responsable Communication Marque Employeur de Mazars en France, nous en dit plus sur sa vocation et son positionnement.
Rencontre avec Céline Boittin, directrice des conférences du salon Digital Workplace qui se tiendra les 7, 8 et 9 septembre à Paris, Porte de Versailles
Après-pandémie : quels sont les prévisions et projets RH des entreprises du CAC 40 ? Se démarquent-elles des autres entreprises ? Réponses et explications avec cette infographie du Journal du Net
Florence de Courtenay, directrice générale d’Infopromotions, société organisatrice des salons Solutions RH et eLearning Expo nous dévoile les thématiques et enjeux des ces deux événements...
Après un pourquoi, vient souvent un comment.En d’autres termes, maintenant que vous savez pourquoi un prestataire RH a tout intérêt à adopter une stratégie de content marketing RH, demandons-nous...
« Sans variété, point de beauté », disait Voltaire. Le content marketing RH n’échappe pas à la règle. Outre de beauté, la diversité en matière de production de contenu est synonyme d’efficacité....
