Manuelle Bermann

Responsable pôle Content Marketing

Spécialisée dans le digital, Manuelle anime le pôle Content Marketing de Parlons RH. Titulaire d’un diplôme d’école de commerce (NEOMA) et d’un master 2 en journalisme (CELSA), elle met à la disposition des acteurs RH sa double expertise. Avant de rejoindre la Team, Manuelle a été directrice marketing dans les médias et l’e-commerce, puis journaliste indépendante. Sa devise : « l’intelligence, c’est la faculté d’adaptation ». Son credo : accompagner, écrire, convaincre.

Portrait de Benoît Serre, DRH de L'Oréal France
Cahier de tendances 2023

Portrait de Benoît Serre, L’Oréal France : Les défis de l’organisation apprenante

La transformation de l’organisation du travail s’est fortement accéléré ces 3 dernières années. Dans ce portrait de DRH, Benoît Serre revient sur les enjeux de l’organisation...

portrait Carole Balloré, la croix-rouge française : qvct & rps
Cahier de tendances 2023

Portrait de Charlotte Ballero, La Croix-Rouge Française : la QVCT sera pro-performance

Dire oui à la QVCT action, se méfier de la QVCT alibi : c’est la position de Charlotte Ballero, DRH résolument engagée au service de la performance opérationnelle de l’organisation. Dans le...

marque employeur : soft power employeur
Cahier de tendances 2023

Marque employeur : Face à la guerre des talents, le soft power employeur

En pleine guerre des talents, il y a urgence à développer sa marque employeur, quand il ne s’agit pas de son soft power employeur.

expérience collaborateur : du discours à la méthode
Cahier de tendances 2023

Expérience collaborateur : du discours à la méthode

Si l’expérience collaborateur fait couler beaucoup d’encre, parle-t-on bien de la même chose ? Décryptage de ce thème phare des RH et de ses multiples facettes

Vignette de Parole d'expert : Samuel Tamba de Linkedin sur la HR Tech
Cahier de tendances 2023 Samuel Tamba

HR Tech : « Le digital révolutionne la fonction RH entière » (Samuel Tamba, Linkedin)

Chez LinkedIn, on a assisté aux premières loges à l’accélération de l’histoire RH consécutive à la pandémie. Samuel Tamba, Responsable Partenariats Talent Solutions, revient sur les mécanismes...

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Mazars lance le blog New Firm Generation et s’adresse directement à la Gen Z

Mazars lance le blog New Firm Generation (NFG) destiné à la Gen Z. Célia Lenormand, Responsable Communication Marque Employeur de Mazars en France, nous en dit plus sur sa vocation et son positionnement.

interviews Céline Boittin

Salon Digital Workplace 2021 : aider les entreprises à choisir les solutions digitales adaptées à leur métier et à leurs collaborateurs

Rencontre avec Céline Boittin, directrice des conférences du salon Digital Workplace qui se tiendra les 7, 8 et 9 septembre à Paris, Porte de Versailles

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Après-pandémie : les prévisions RH des entreprises du CAC 40

Après-pandémie : quels sont les prévisions et projets RH des entreprises du CAC 40 ? Se démarquent-elles des autres entreprises ? Réponses et explications avec cette infographie du Journal du Net

interviews Florence de Courtenay

Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo : deux salons pour une rentrée sous le signe du renouveau

Florence de Courtenay, directrice générale d’Infopromotions, société organisatrice des salons Solutions RH et eLearning Expo nous dévoile les thématiques et enjeux des ces deux événements...

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Content marketing RH : 5 étapes pour une mise en place efficace

Après un pourquoi, vient souvent un comment.En d’autres termes, maintenant que vous savez pourquoi un prestataire RH a tout intérêt à adopter une stratégie de content marketing RH, demandons-nous...

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Content Marketing RH : varier les formats éditoriaux pour optimiser son impact

« Sans variété, point de beauté », disait Voltaire. Le content marketing RH n’échappe pas à la règle. Outre de beauté, la diversité en matière de production de contenu est synonyme d’efficacité....