L'État français a fait 2 grandes annonces cette semaine : la réforme de l'assurance chômage et le projet de 300 tiers-lieux. En parallèle, le MEDEF et le cabinet Boston Consulting Group dévoilent une étude sur la maturité digitale de la France.
Quelles régions demeurent les plus attractives pour les candidats ? Quels domaines recrutent le plus ? Découvrez les réponses avec l'infographie de Golden Bees qui nous offre un bilan sur l'offre et la demande du marché de l'emploi en France en 2018.
Les soft skills avec une étude Michael Page Cadremploi, les nombreuses évolutions de notre système de formation professionnelle, sans oublier l'onboarding : telles sont les thématiques de cette revue du web #255.
Quel est le point commun entre les HPI et les générations Y et Z ? Ils contribuent à changer le regard porté sur les entreprises et leurs modes de fonctionnement. Explications d'Aliénor Rouffet.
Le taux de démission chez les nouvelles recrues, cadres, est élevé. Le processus d'onboarding déployé dans les entreprises doit-il être optimisé ? Comment procéder ? Décryptage des pratiques des entreprises grâce à notre infographie du jour.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) évolue à compter du 1er janvier 2020. Découvrez le détail des obligations légales pour les entreprises dans cette revue du web #254
Les surdoués, les zèbres, les atypiques... Leurs noms diffèrent, mais le constat reste le même : les hauts potentiels intellectuels sont des atouts pour des entreprises en pleine transformation. À condition d'utiliser leurs capacités à bon escient.
Alors qu’une majorité de personnes LGBT+ se dit prête à révéler son orientation sexuelle au travail, seule 1 sur 2 l’a réellement fait, selon une enquête BCG et TÊTU. La raison : l'impact potentiel du coming out sur leur carrière professionnelle.
Lors des ponts de mai, le télétravail apparaît comme la solution pour éviter aux entreprises de voir leur activité tourner au ralenti tout en répondant aux attentes des collaborateurs en matière d'équilibre vie pro, vie perso.
Quels sont les enjeux des organismes de formation au sujet de l'apprentissage ? Savez-vous comment améliorer efficacement votre productivité ? Le rôle du manager a-t-il évolué ? Pour avoir les réponses, direction notre revue du web !
La gestion administrative du personnel occupe largement les journées des professionnels RH qui aimeraient cependant se consacrer à des tâches à forte valeur ajoutée. Le digital peut les y aider. Oui, mais comment ?
Pour que la fonction RH s'adapte aux nouveaux enjeux entraînés par la transformation digitale, encore faut-il anticiper les changements à prévoir. Voici donc 6 tendances auxquelles se préparer pour maintenir sa performance en 2020.
Technologique ou pédagogique, l'innovation en formation fait parler d'elle ! Comment détecter les solutions digitales les plus performantes et les outils porteurs de valeur ajoutée ? Parlons RH vous propose un tour d'horizon en 3 tendances clés.
