#24heuresRH : quelle fonction RH pour aujourd’hui et demain ?
Que faut-il corriger ? Que faut-il conserver ? Venez écouter et échanger à travers 10 webinar lors des #24heuresRH le 18 juin prochain.
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L’entreprise centrée sur le collaborateur : un enjeu stratégique accéléré par la crise sanitaire
La crise sanitaire a bouleversé notre rapport au monde mais surtout au travail qui se trouve profondément bousculé. Quelles sont vraiment la vision et les attentes des collaborateurs aujourd'hui ? Réponses dans notre infographie du jour.
Revue du web #301 : APC, salaires et protection des salariés
Face à la crise, les accords de performance collective, ou APC, occupent l'actualité. La question de la baisse des salaires soulevée par leur mise en place et la protection des salariés sont les deux autres sujets de votre revue du web RH.
#24heuresRH : découvrez le programme complet des conférences en ligne
Parlons RH et RH Info proposent une journée exceptionnelle d’échanges à bâton rompu sur la fonction RH : 10 conférences en ligne avec 20 experts d’exception. Voici le programme.
Qui applaudira les DRH ?
On applaudit les infirmières, les médecins... et les professionnels RH ? Gilles Norroy veut rappeler le rôle important des DRH dans les entreprises.
Du confinement à l’après Covid-19, les différents visages du télétravail
Décisif pour la poursuite d'activité de nombreuses entreprises lors du confinement, le télétravail reste à l'honneur avec la reprise. Quels sont ses possibles "configurations" et bénéfices-risques ? Réponses dans notre infographie du jour.
Revue du web #300 : management, déconfinement et expérience collaborateur
Les enjeux se télescopent pour les entreprises. Comment manager ses équipes entre fin de pandémie, retours aux bureaux et responsabilité sanitaire des organisations à l'égard de leurs collaborateurs ? C'est la revue du web 300 !
L’après-COVID : comment gérer les impacts du confinement pour les RH
Après les semaines passées à adapter dans l’urgence les fonctionnements collectifs aux nouvelles contraintes, les équipes RH vont faire face aux obligations sanitaires, mais aussi aux inquiétudes et attentes nées de la période de confinement.
Ces bonnes raisons pour utiliser l’intelligence artificielle avec votre GPEC
La connaissance des besoins de l’entreprise et de ses salariés repose sur la qualité des données RH collectées. Couplée à l’intelligence artificielle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences s’en trouve plus efficace et pertinente.
Revue du web #299 : formation professionnelle, DRH, droit du travail et Covid-19
Quelles reconfigurations RH et juridiques pour le monde d'après ? Comment dessiner le nouveau visage de la formation professionnelle et la maintenir à un haut niveau d'efficacité, et de déploiement ? Réponses dans la 299e revue du web.
Réinventer nos modes de travail dans un monde post-covid : combiner distanciation et coopération
Comment travailler dans un monde post-covid ? Comment réinventer nos modes de travail alliant distanciation et coopération ? Un collectif d’entrepreneurs exprime leur vision du monde du travail de demain.
Formation professionnelle : un regard sur le “monde d’avant”
La crise du COVID-19 a fait bouger les lignes de la formation professionnelle. Pour s'en rendre compte, focus sur les enjeux évoqués par les professionnels RH pré-crise, dans cette infographie réalisée par Empowill qui rassemble plusieurs études.
Revue du web #298 : déconfinement, management et télétravail
Comment bien réussir son déconfinement ? Le télétravail est-il synonyme de productivité ? Le management présentiel est-il remis en question avec la crise sanitaire ? Réponses avec notre 298ème revue du web.