[WEBINAR] Recrutements Stratégiques : une approche data-driven pour un ROI impactant
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Alors que plus de 40% des PDG reconnaissent aujourd’hui l’importance cruciale de la digitalisation pour rester économiquement viables, la fonction recrutement n’est pas toujours à jour sur ce point, selon la 27ᵉ édition du Rapport annuel des PDG internationaux de PwC.
Dans un contexte où 60% des métiers actuels n’existaient pas il y a 80 ans, et 85% des métiers technologiques de 2030 ne sont pas encore inventés, l’acquisition de talents est un levier essentiel pour la croissance des entreprises face à cette réalité en perpétuelle évolution.
Les directions et équipes de recrutement peinent encore à identifier les stratégies les plus efficaces et à démontrer un retour sur investissement (ROI) mettant en lumière leur impact.
Comment répondre aux exigences du marché actuel ? Comment s’appuyer sur la puissance de la technologie et de la data pour booster sa performance ? Jusqu’où l’automatisation peut-elle contribuer à ces objectifs ?
Lors du 96ᵉ webinar de Parlons RH, Ghislain Fouché, Lead Solutions Consultant chez SmartRecruiters, sera l’invité de Manon Consul.
Il abordera les cinq principaux facteurs qui façonnent une fonction stratégique de recrutement :
- engagement des utilisateurs (candidats, recruteurs, managers) ;
- automatisation des tâches ;
- évaluation et efficacité des processus ;
- suivi et amélioration continue ;
- impact orienté sur le ROI.
Rendez-vous le 23 mai à 11h pour transformer votre fonction recrutement et améliorer tous vos KPIs.
Crédit photo : Shutterstock / tomertu
Dénovan a développé son expertise grâce à de nombreuses expériences dans le déploiement de stratégies marketing et commerciales. Véritable couteau suisse transverse, il a cumulé plusieurs casquettes en start-ups et en PME de divers secteurs. Il met son expertise au service des clients qu’il accompagne chez Parlons RH, en s’assurant de la bonne exécution des prestations du Pole Lead Gen et Webmarketing. Dénovan est diplômé d’un Bachelor Responsable du développement commercial-marketing, et d’un Master marketing & Relation Client avec une spécialisation webmarketing & communication digitale.
