Après un début de carrière dans la finance d’entreprise chez Lectra Systèmes, puis dans le recrutement chez Mickaël Page où il a excellé dans l’acquisition de talents, Chris a continué sa carrière vers divers postes de direction chez des éditeurs de logiciels de ressources humaines américains et canadiens (Taleo, Technomedia) où il a développé avec succès de nouvelles activités et de nouveaux marchés en Europe. En 20 ans de carrière internationale, Christophe Bergeon a pu mesurer combien il est essentiel d’avoir des collaborateurs engagés pour avoir des équipes performantes : c’est pour cela qu’il créé ZestMeUp en 2016.
L’intelligence artificielle investit tous les domaines de notre vie. Dans le champ des ressources humaines, cette technologie permet déjà d’affiner les politiques en matière d’attraction et...
