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IA, recrutement, expérience collaborateur, gestion des talents ou encore QVCT… Retrouvez toutes nos publications : décryptages, interviews, infographies, revues du web, webinars, podcasts… pour faire le plein d’actu RH !
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Médico-social : recrutons sur le savoir-être, pas seulement sur le diplôme
Le savoir-être ne s’apprend pas sur les bancs d’une école, et il vaut souvent mieux qu’un parchemin.
Par Jacques-Alexandre Hesnard, Mercato de l’Emploi
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Les ingrédients d’une mauvaise recette pour la santé mentale au travail
Par Stéphane Varisellaz
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Le droit social, un levier d’équilibre pour l’entreprise
Par Nicolas Raymond, Groupe Revue Fiduciaire
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Congé supplémentaire de naissance : le nouveau bébé des RH
Objectifs, modalités, impacts organisationnels : la rédaction de Parlons RH décrypte pour vous le nouveau congé supplémentaire de naissance.
Par Manon Consul
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Cindy Romeo : « Face à l’IA, les entreprises et les RH ont changé de cap : place à la maturité ! »
Les attentes en matière d’outils d’IA deviennent à la fois plus nombreuses, plus précises et plus matures.
Par Stéphane Varisellaz
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Comme un ouragan, l’IA va-t-elle tout emporter ?
Les projections se succèdent et dessinent des scénarios très différents. Une chose est sûre en revanche : l’IA transformera le travail.
Par Stéphane Varisellaz
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Revue du web #597 : dormir au boulot, l’école est finie et égo, boulot, dodo
Canicule, recrutement, télétravail et management : cette Revue du web revient sur les sujets qui font monter la température dans les entreprises.
Par Stéphane Varisellaz
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À l’ère de l’IA, les jeunes talents ne veulent plus choisir entre salaire, sens et évolution
Une marque employeur peut attirer. Seule l’authenticité permet de convaincre durablement.
Par Amine Ezzerouali, SKEMA Business School
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Noémie Tick : “La fonction RH est aujourd’hui à la fois plus exigeante et plus centrale que jamais”
La fonction RH doit à la fois sécuriser le présent, préparer les parcours, et anticiper les transformations à venir.
Par Stéphane Varisellaz
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Qu’est-ce que… le PAPRIPACT ?
Sur le papier, le PAPRIPACT ressemble à un document de plus. Dans les faits, il peut devenir un véritable moteur de la prévention en entreprise.
Par Stéphane Varisellaz
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Guillaume Cribier : « La révolution de l’IA est systémique, et nous ne reviendrons pas en arrière »
Tous ces outils vont changer la perception de la fonction RH, qui sera vue comme une fonction stratégique.
Par Stéphane Varisellaz
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4 bonnes raisons de recruter des seniors
Expérience, transmission, adaptabilité, esprit collectif : les raisons de recruter des seniors ne manquent pas, à condition de dépasser les idées reçues.
Par Stéphane Varisellaz
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Linc : la paie peut-elle vraiment changer de centre de gravité ?
Marché verrouillé, pression réglementaire, IA : Baptiste Le Bihan décrypte les transformations qui redessinent l’univers de la paie.
Par Thomas Chardin
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L’IA va manager à la place de vos cadres. Aux RH de les transformer en leaders…
Dans cette bascule, la fonction RH a un rôle clé à jouer : elle en est l’architecte.
Par Catherine Tanneau, Activision Coaching Institute
