Rémunération et avantages sociaux

L’épargne salariale est sans conteste un des leviers identifiés pour répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs.

Cette semaine, dans la Revue du Web, on parle de fric, de thune, de moula, d’oseille… Bref, d’argent. À l’occasion de la deuxième semaine du « Dossier Tendances RH 2026 », la rédaction de Parlons RH fait le point sur les dernières actu’ en matière de rémunération et d’avantages sociaux !

Dans cette interview, Luc Bretones nous éclaire sur les grandes tendances RH 2026 en matière de rémunération et d’avantages sociaux, avec un zoom sur la transparence salariale.

Quelles nouveautés pour les entreprises françaises en 2026 avec la nouvelle directive européenne sur la transparence salariale ?

La question n’est pas, ici, de savoir si l’argent fait le bonheur, mais plutôt ce qu’il raconte ou devrait raconter dans l’entreprise.

Cette semaine, la Revue du web prend le pouls d’un monde du travail tiraillé entre doutes, réformes et nouvelles attentes.

Cette semaine dans l’actu RH, on parle affirmation identitaire, bruit au travail et congé de naissance. Autant de signaux à suivre de près.

À la Une de votre Revue du web : à Strasbourg, le collectif Diabolo Poivre, qui regroupe huit restaurants, innove avec un « harcèlomètre ».

Il est urgent de repenser leur gestion pour transformer ces dispositifs sous-exploités en atout RH majeur.

Pour aborder le mois de septembre du bon pied, la rédaction de Parlons RH vous a concocté une Revue de Web en mode récap’ de l’actu RH de l’été.

Premier arrêt : la monétisation de la 5ème semaine de congés, déjà testée dans une PME.

La charge de travail permet-elle encore aux équipes RH d’assumer un rôle stratégique ?