![[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 6 : Caroline Gonin, DRH de Transdev](https://www.parlonsrh.com/app/uploads/sites/3/2026/05/miniature-passion-drh-dauphine-piot.jpg)
PODCAST | Passion DRH, saison 2, épisode 6 : Caroline Gonin, DRH de Transdev
Au cours de l’épisode, Caroline Gonin défend une vision des RH profondément connectée au terrain, au collectif et aux réalités du travail.
tribunes
L’actualité RH nous fait réagir. Points de vue, regards, convictions… Et vous, qu’en pensez-vous ?
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Compétences : le grand défi des entreprises
La capacité à apprendre, évoluer et se réinventer devient progressivement l’un des principaux leviers de compétitivité des organisations.
Par Stéphane Varisellaz
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Revue du web #594 : manager sandwich, lundi au soleil et l’été s’ra chaud
Par Stéphane Varisellaz
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IA et RH : le calme avant la tempête – Le 2ème Baromètre national de l’IA dans les RH
Par Stéphane Varisellaz
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Votre meilleur recruteur s’appelle l’expérience candidat
Et si les entreprises les plus attractives de demain étaient celles que les candidats choisissent de ne pas quitter ?
Par Pauline de Jenlis, Zucchetti
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Recruter pour hier : le risque invisible des entreprises face à l’IA
Les compétences d’aujourd’hui sont les acquis d’hier. Les organisations qui l’ont compris recrutent déjà pour demain.
Par Patrick Leguide, Key Predict (ex-Central Test)
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Infobésité, réunionite, hyperconnexion : les nouveaux défis du travail
Dans un environnement où l’attention devient une ressource rare, savoir la préserver pourrait bien devenir un avantage compétitif.
Par Stéphane Varisellaz
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Revue du web #593 : SOS Fantômes, la Gen Z fait de la résistance et “Je vous demande de vous arrêter”
Cette semaine, on parle de ghosting, de Gen Z et de conflits d’équipes. Aussi au menu : télétravail, curiosité managériale et AI-washing.
Par Stéphane Varisellaz
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Recruter la Gen Z : guide de survie pour éviter de passer pour un boomer
Attirer la Gen Z ne se résume pas à l’ouverture d’un compte TikTok ou à la multiplication d’emojis dans une offre d’emploi.
Par Stéphane Varisellaz
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WEBINAR | Comment récupérer 50% de votre temps sur la gestion de l’intérim ? Les 4 piliers à activer
Lors de ce webinar, nous vous proposons d’explorer les 4 piliers qui vous permettront de gagner du temps dans votre gestion de l’intérim.
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WEBINAR | Déplacements professionnels : le levier oublié de votre expérience collaborateur
Lors de ce webinar, nous vous proposons d’explorer comment transformer la contrainte logistique des déplacements professionnels en moteur d’engagement pour votre organisation.
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REPLAY WEBINAR | Planification stratégique des effectifs : passez d’une gestion réactive à une stratégie RH prédictive
Revivez le webinar « Planification stratégique des effectifs : passez d’une gestion réactive à une stratégie RH prédictive » avec Guillaume Cristiani, Consultant Avant-Vente HCM chez Talentia.
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Qu’est-ce que… le flat management ?
Un modèle d’organisation qui réduit les niveaux hiérarchiques pour favoriser l’autonomie et des échanges plus directs au sein de l’entreprise.
Par Stéphane Varisellaz
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Le sens au travail, quête du Graal des entreprises modernes
La quête de sens au travail est une notion difficile à définir, parce qu’elle est profondément subjective.
Par Stéphane Varisellaz
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La France manque-t-elle de talents ou d’envie ?
Pénurie d’envie aujourd’hui, pénurie de bras demain : pourquoi les entreprises doivent changer avant d’y être contraintes.
Par Thomas Chardin
